Abordagens Quanto á Responsabilidade Social

de Escola Operacional, Escola do Processo Administrativo ou ainda da Abordagem Universalista da Administração 3 É a corrente eclética e pragmática baseada na atualização e no redimensionamento da Teoria Clássica e ênfase colocada nos objetivos É considerada como conjunto de reações que retoma os conceitos clássicos, adaptando-os, renovando-os e atualizando-os à conjuntura política, econômica e social da empresa 4 Ênfase:estrutura Enfoque: na…

surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da…

A incorporação da responsabilidade social e sustentabilidade na gestão de uma concessionária de energia eletrica 1 INTRODUÇÃO Até a década de 1970, as políticas e ações econômicas se orientavam pelo uso intensivo dos recursos, e se pautavam no aumento da produção, do consumo e da riqueza. A sustentação desse trip era o desafio para o "desenvolvimento" da sociedade (SILVA; MENDES, 2005). Durante a década de 1980 surgiu o termo sustentabilidade, originado de uma conscientização…

6 Temas fundamentais para a responsabilidade social - Orientações sobre as principais questões da responsabilidade social 6.1 Generalidades Para ser socialmente responsável, uma organização deve considerar as seguintes questões principais: • • • • • • • Governança organizacional; Direitos humanos; Práticas trabalhistas; Meio ambiente; Práticas operacionais justas; Questões de consumidores; e Desenvolvimento social. Cada uma dessas questões principais inclui uma gama de questões que…

semestre SERVIÇO SOCIAL-UNINOVE 2º sem. 2012 O QUE? Trabalho realizado semestralmente por grupo de alunos (média 5), do 1º ao 4º sem do Serviço Social, direcionado por uma disciplina articuladora, em cada um dos semestres. O Projeto Integrador (PI) compõe a avaliação da última nota de cada semestre, no valor de 3.0. As disciplinas articuladoras por semestre são: 1º semestre: Introdução e Fundamentos do Serviço Social; 2º semestre: Teoria Política, 3º semestre: Políticas…

meta estabelecida. Princípio de controle – controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta. Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. Com a aplicação deste princípios, a AC conseguiu atingir alguns objetivos e identificar novas situações importantes para o processo de desenvolvimento da Administração.…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROFESSOR EAD - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM HUMANISTÍCA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO. | | | | | 1. INTRODUÇÃO. No inicio do século XX, com o surgimento das

A INFLUÊNCIA DA RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO: O CASO DA ELECTRO AÇO ALTONA Vanessa S. Fraga de Souza1 Marialva Tomio Dreher2 Mohamed Amal3 Resumo A Responsabilidade Sócio-Ambiental (RSA) como Estratégia Organizacional vislumbra as questões sociais e ambientais que dizem respeito às preocupações com os impactos resultantes das operações organizacionais e seus efeitos. Isto ultrapassa fronteiras nacionais atingindo o mercado global que sofre…

função de staff Diretor Gestão de Pessoas Gerente Gerente Gerente Gerente Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo QUESTÃO DE PROVA! • (SEBRAE-BA/2008 – CESPE) A administração de recursos humanos é considerada tanto uma responsabilidade de linha como uma função de estafe. Por um lado, é cada chefe ou gerente que toma decisões a respeito de seus subordinados, princípio da unidade de comando. Por outro lado, há necessidade de um órgão de assessoria e consultoria,…

A ANÁLISE DE BALANÇO SOCIAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO EM ENTIDADES FILANTRÓPICAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................... 1.1 PROBLEMATIZAÇÃO........................................................................... 1.2 OBJETIVOS........................................................................................... 1.2.1 Objetivo Geral...................................................................................