Abordagens Humanística

ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO Com a Abordagem Humanística, a Teoria Administrativa sofre uma verdadeira revolução conceitual: a transferência da ênfase na tarefa e na estrutura organizacional para a ênfase nas pessoas que trabalham nas organizações. Com a Abordagem Humanística, a preocupação com a máquina e com o método de trabalho e a preocupação formal e os princípios de Administração aplicáveis aos aspectos organizacionais cedem prioridade para a preocupação com o homem e seu grupo…

de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração, com ênfase voltada para as pessoas. A origem do surgimento dessa abordagem foi: a necessidade de humanizar e democratizar a administração; o desenvolvimento das ciências humanas; as idéias filosóficas de John Dewey e as idéias da psicologia de Kurt Lewin e a conclusões da experiência de Hawthorne. A abordagem humanística teve como princípios básicos: o nível de produção como resultante da integração social; o comportamento social…

ABORDAGEM HUMANISTICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem Humanistica da Administração, surgiu nos Estados Unidos, como consequencia imediata das conclusões obtidas na Experiencia de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Representa uma transferencia da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da Adminsitração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: 1 – A análise do trabalho e adptação…

5. Teoria Comportamental.................................................................8 4. Confronto do conteúdo dos seguintes artigos de autoria de Jessica Louisiana Natalia Caetano juntamente com os pontos mais importantes das Teorias Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalista da Administração ........................................................8 5. Definições de Teorias......................................................................9 5.1. Teoria dos…

os operários. 1832 Charles Babbage (Inglaterra) Abordagem cientifica; divisão do trabalho; estudo de tempos e movimentos; contabilidade de custos. 1856 Daniel C. McCallum (EUA) Organograma; administração em ferrovias. 1886 Henry Metcalfe (EUA) Arte e ciência da administração. 1900 Frerick W. Taylor Administração cientifica; estudo de tempos e movimentos; racionalização do trabalho; ênfase no planejamento e controle. Abordagem Clássica da Administração A Época: A…

Estruturalista: Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interoganizacional. Pessoas: Teoria de Relações Humanas, organização informal e motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Teoria do Comportamento Organizacional: Estilos de Administração, Teorias das decisões e Integração dos objetivos organizacionais e individuais. Teoria do Desenvolvimento Organizacional: Mudança organizacional planejada e Abordagem de…

1) Qual a grande modificação ocorrida com o seguimento da abordagem humanística da administração? Anteriormente com a teoria Clássica e a Administração cientifica onde se tinha ênfase na estruturae nas tarefas. O surgimento da Teoria humanística teve ênfase nas pessoas se preocupando com os funcionários e os grupos sociais, percebendo assim a necessidade de humanizar e democratizar aAdministração. 2) O que foram as teorias transitivas? Um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e…

das Relações Humanas.Principais Características:A grande ênfase nas pessoas,A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho),O estudo do comportamento humano,etc… Abordagens Humanística,Neoclássica e Estruturalista da Administração Através do inicio da abordagem humanística, a partir de 1932, começava-se a enxergar as empresas pelas perspectivas que, apesar de os recursos financeiros, tecnológicos, etc., fossem de extrema importância, as organizações…

estuda as organizações e as empresas com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento”. Por ser uma ciência, ao passar do tempo, a administração gera teorias e hipóteses que permitem uma abordagem prescritiva e normativa intimamente vinculada à técnica de administração, que trata de conduzir as organizações e empresas aos objetivos visados. Muitos problemas que a sociedade enfrenta têm sua origem na inexistência ou…

............................................................................................4 2. HISTÓRICO / EVOLUÇÃO / CONCEITOS .........................................................................5 2.1. PRINCIPAIS TEORIAS DA ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINSTRAÇÃO..11 2.2. ADMINISTRAÇÃO DE R.H. E SUAS CARACTERÍSTICAS............................................15 2.3. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ÁREA DE R.H................................................................17 3. R.H