Abordagem Humanística Da Adm

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Teoria das Relações Humanas • As origens da Teoria das Relações Humanas. • A civilização industrializada e o homem. (Humanizando a Empresa) ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1930 Nasce a escola das relações humanas. A experiência de Hawthorne (1927/1932) • Pesquisa do CNP (EUA) na fábrica da Western Electric Co. para observar a correlação entre iluminação, estudo da fadiga, acidentes de trabalho, rotação do pessoal e condições físicas de trabalho com a…

Abordagem Comportamental Desenvolvimento Organizacional (DO) Administração por Objetivos (APO) Prof. Gustavo Costa UFRRJ – Jun/06 Abordagem Comportamental Definições Teoria Comportamental (CHIAVENATO, 2003) Enfoque Comportamental (MAXIMIANO, 2002) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Teorias da Motivação e Liderança (MOTTA & VASCONCELOS, 2002) Teoria Neoclássica (CHIAVENATO, 2003) Behaviorismo (PRESTES MOTTA, 1998) Enfoque explicativo Sociologia da burocracia Comportamento…

..............4 2. RAZÕES DO SURGIMENTO DAS TEORIAS DE ÊNFASE NAS TAREFAS E NAS PESSOAS .....................................................................................................................6 3. PONTOS IMPORTANTES NAS TEORIAS HUMANISTICAS, NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTAS ....................................................................................................8 4. ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE.......................................................10…

Fayol 1932 Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin 1947 Teoria das decisões - Simon 1951 Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig 1953 Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist 1954 Teoria Neoclássica da Adm - Newman , Druker 1957 Escola Comportamental da Adm - McGregor 1962 Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis 1972 Teoria da contingência - Woodward,Laurence e lorsch 4 Todas as teorias apresentadas são válidas e surgiram como uma resposta para os…

________________________ 07 6. CONCLUSÃO _________________________________________ 08 1 1- INTRODUÇÃO A administração é def inida como a ciência que gerencia neg ócios, pessoas ou recursos, e ut iliza de pr incípios, normas e f unções.O trabalho do adm inistrador é conhecer esses pr incípios e conseguir aplica-los quando necessár io. Nesta ár ea são conhecidos inf init os ramos que po dem ser estudados, e cada um deles possui autores que f oram responsáveis por desenvolver teorias…

TEORIA DA ESCOLA ADM CIENTIFICA O início do século XX foi o marco de um grande avanço na área da Administração. Avanço este estimulado pela expansão da Revolução Industrial na América, o que resultou no surgimento de uma nova era para as organizações da época. Para acompanhar tal evolução foram necessários estudos importantes e o desenvolvimento de novos métodos na maneira de administrar. Surge então a Escola da Administração Científica, escola esta que teve como principal abordagem a…

e Função administrativa, esta ultima dividida em cinco funções especificas: previsão, organização, comando, coordenação e controle, o que ele denominou como processo administrativo. CAPITULO II 2. RAZÕES PARA O SURGIMENTO DAS TEORIAS HUMANÍSTICA, NEOCLASSICA E ESTRUTURALISTA 2.1 A Teoria Clássica da Administração A teoria clássica foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima…

básicas do Administrador: prever, organizar, coordenar, comandar e controlar (POCCC). Além de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram, com teorias, nos primórdios da Administração. Actualmente, sobretudo, com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram trabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalta-se, então, que, destas funções, as que…

Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin 1947 Teoria das decisões - Simon 1951 Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig 1953 Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist 1954 Teoria Neoclássica da Adm - Newman , Druker 1957 Escola Comportamental da Adm - McGregor 1962 Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis 1972 Teoria da contingência - Woodward,Laurence e lorsch Todas as teorias apresentadas são válidas e surgiram como uma resposta para os…

tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta,…