Abordagem E Amplitudes Da Administraçao De Processos

CIVIL. Disciplina: Administração. Professora: Ana Paula Menezes E-mail: menezes-freitas@uol.com.br e anapaula.menezes@aedu.com Telefone: 021 81073732 CONTEXTOS DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL... CONTEXTOS DO SÉCULO XX... ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA... ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA... • A obra de Taylor. • A Administração como ciência. • A organização racional do trabalho. • Os princípios da Administração Científica. • Apreciação crítica da Administração…

Os princípios fundamentais da organização formal são: • divisão do trabalho. • especialização. • hierarquia. • amplitude administrativa Divisão do trabalho O objetivo imediato e fundamental de toda organização é a produção de serviços. Para ser eficiente, a produção deve basear-se na divisão do trabalho, que nada mais é do que a maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas que o constituem. A divisão do trabalho começou a…

Introdução Filho de pais franceses, Jules Henri Fayol nasceu em Istambul em 29 de julho de 1842 e morreu em Paris em 19 de novembro de 1925, durante sua vida Fayol foi um engenheiro de minas e um dos teóricos clássicos da administração. Formado em engenharia de minas pela École Nationale Supérieure des Mines em Saint-Étienne Fayol, começou a trabalhar aos 19 anos como engenheiro de minas na Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville em Commentry onde encontrou a empresa

Fayol (1994) identificou 14 Princípios Gerais de Administração, a partir de suas experiências de trabalho e de autores de sua época: a) Divisão do trabalho. Visa a produzir mais e melhor, com o menor esforço, através da especialização das tarefas e das pessoas. A divisão do trabalho poderá ser vertical (conforme os diversos níveis hierárquicos de autoridade e responsabilidade) e horizontal (conforme as principais atividades da empresa, gerando uma especialização horizontal, como no caso…

Leitura 16 PARK, Kil H.; DE BONIS, Daniel F.; ABUD, Marcelo R. Abordagem Behaviorista ou Comportamental In: Introdução ao Estudo da Administração. São Paulo: Pioneira, 1999. Capítulo 07, p. 165-185. Rio de Janeiro 20 de setembro de 2011 A Abordagem Contingencialista foi de fundamental importância para o desenvolvimento da Teoria da Administração, pois criou uma nova maneira de se enxergar as organizações. Ao desenvolver pesquisas que possibilitar uma comparação entre…

CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO BRASÍLIA/DF 2012 DIEGO FERNANDEZ RONAN RIBEIRO WALACE OLIVEIRA WANIELLI XAVIER ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Estratégia Empresarial. Curso Bacharelado em Administração. Turma 4º “A”, do turno noturno. Orientadora: Melissa.

Abordagem neoclássica na administração É uma reafirmação dos princípios clássicos devidamente atualizados e redimensionados para sua época, mas sem ser exageradamente prescritiva e normativa. Surgiu a partir da década de 50. Principais Idealizadores: * Peter F. Drucker; * Willian Newman; * Ernest Dale; * Ralph C. Davis; * Louis Allen; * George Terry. Esta Teoria conceitua a administração das organizações como um processo cíclico e contínuo que comporta…

teorias mais recentes. A abordagem neoclássica surgiu em 1950 com Peter Drucker e salienta a importância de Taylor dentro de um contexto histórico. Princípios fundamentais da prática Enfase na prática da administração: Busca resultados concretos. A teoria só funciona quando é colocada em prática. Reafirmação dos postulados básicos: Tentaram reformular o conceito da teoria clássica sobre influencia da teoria comportamental Enfase nos princípios gerais da administração: Afirmavam…

30 34 35 Fig. 05: Organograma departamentalização por produtos e serviços ............................. 37 Fig. 06: Organograma departamentalização por geográfica ........................................... 40 Fig. 07: Departamentalização por processo .................................................................... 40 SUMÁRIO LISTA DE TABELA ........................................................................................................... ii LISTA DE FIGURAS ................

IFERENÇA ENTRE ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO Administração é um todo do qual a organização é uma das artes. O conceito amplo de administração, como um conjunto de processos entrosados e unificados abrange aspectos que a organização por si só não envolveria, tais como previsão, comando e controle. Fayol considera dois tipos de organização: · Organização como unidade ou entidade social, ou qualquer empreendimento humano moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos: a) Organização