Organização e normas

dizer que se, por exemplo, um subordinado de um setor precisar de algo de outro setor, o pedido precisa ser feito por seu chefe ao chefe do outro setor por escrito (ou por via equivalente). 4- Em que consiste o Simples Nacional? É um regime tributário diferenciado, simplificado e favorecido previsto pela lei complementar nº 123 de 14/12/2006 aplicado a micro empresas e empresas de pequeno porte (EPP), a partir de 01/07/2007. 5- Qual o tipo de remuneração que os cooperativados recebem? Não recebem salário, recebem produtividade proporcional a sua participação de trabalho na cooperativa. 6- Cite: duas características do Toyotismo, dois do Fordismo e duas do Volvismo. Toyotismo – Personificação dos produtos e mecanização flexível. Fordismo – Não havia garantia de emprego e o ritmo de trabalho era controlado pela velocidade da linha de produção. Volvismo – Flexibilidade criativa e redução de custos. 7- O que são empresas públicas? São empresas geridas como capital público, provindos de impostos pagos pela coletividade. 8- Como podemos definir uma cooperativa? É um meio para um determinado grupo de indivíduos atinja objetivos específicos, através de um acordo voluntário para a cooperação recíproca. 9- O que é uma entidade? São instituições sem fins lucrativos, como associações religiosas, clubes esportivos, organizações não governamentais (na maioria das vezes mantidas com doações de países da comunidade internacional), condomínios etc. 10- O que…

determinado tamanho, isentas de determinados impostos e com faturamento máximo estabelecido pela legislação em vigor. EM QUE SE BASEIA A ORGANIZAÇÃO TIPO FUNCIONAL? Baseia-se no princípio da especialização das funções EM QUE CONSISTE O SIMPLES NACIONAL? Consiste no regime tributário diferenciado e simplificado, e favorecido por lei complementar que se aplica as microempresas e empresas de pequeno porte. QUAL É O TIPO DE REMUNERAÇÃO QUE RECEBE O COOPERATIVADO? Recebem produtividade…

sempre que se desejar que os estudantes desenvolvam atividades empregando diferentes mídias: vídeos, filmes, jornais, ambiente AVEA e outras. Atividades de aprendizagem: apresenta atividades em diferentes níveis de aprendizagem para que o estudante possa realizá-las e conferir o seu domínio do tema estudado. 5 e-Tec Brasil Sumário Palavra do professor-autor 9 Apresentação da disciplina 11 Projeto instrucional 13 Aula 1 – Gerenciamento de processos…

Garantir o aumento da produtividade; -Repressão a "vadiagem do trabalhador", ou seja, quando o trabalhador diminuía o ritmo do trabalho significava para o empresário perder dinheiro; -Não havia sentimento de trabalho em equipe; -O trabalhador era um mero realizador de tarefas; -Produção em massa; -Cronometragem para maior produtividade; b) FORDISMO- modelo de produção em massa na indústria automobilística. Características do Fordismo: -Separação das atividades - o trabalhador só sabia…

Acesso em: 11 nov. 2012. MORAES NETO, B. R. . Maquinaria, Taylorismo e Fordismo: a reinvenção da manufatura. Revista de Administração de Empresas (FGV), Rio de Janeiro, v. 26, n. 4, p. 31-34, 1986. Disponível em: . Acesso em: 11. set. 2012. …

de automação e informatização. | |A planta no final de 1989 possui cerca de mil empregados e era dividida em três partes: oficina de materiais, de montagem e administração. Em | |cada um dos seis centros de montagem trabalhavam cerca de 80 a 100 operários divididos em grupos de 8 a 10 pessoas, todo o transporte de | |materiais é automatizado. Cada grupo possui todas as peças para montar três veículos simultaneamente, as competências que…

transmitidas a todos os empregados, por meio da descrição detalhada de cargos e tarefas. Em suma, o Taylorismo baseia-se na divisão do trabalho por meio das tarefas: “a questão não é trabalhar duro, nem depressa, mas trabalhar de forma inteligente.” (MAXIMIANO, 2006, p.41-42). Mesmo com esse pensamento e do plano de incentivo salarial (pagamento por produção), Taylor foi considerado o maior inimigo do trabalhador. A aplicação do método taylorista de maior sucesso conhecido foi a fábrica…

1, Art. 1, jan./jul. 2005. Disponível em: . Acesso em: 01 out. 2009. MORAES NETO, B. R. . Maquinaria, Taylorismo e Fordismo: a reinvenção da manufatura. Revista de Administração de Empresas (FGV), Rio de Janeiro, v. 26, n. 4, p. 31-34, 1986. Disponível em: . Acesso em: 01. set. 2009. MORGAN, Gareth. A mecanização assume o comando: as organizações vistas como máquinas. In: MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1997, Cap. 2, p. 21-41. MOTTA, Fernando C.…

Amostra de Domicílios PROER – Programa de Estímulo à Reestruturação ao Sistema Financeiro PROES – Programa de Estímulo à Redução do Setor Público Estadual na atividade Bancária PUC – Pontifícia Universidade Católica RAIS – Relação anual de Informações Sociais SAC – Serviço de atendimento ao Cliente SERASA – Centralização dos Serviços Bancários S.A. TMA – Tempo Médio de atendimento URA – Unidade de Resposta Audível SUMÁRIO…

semelhanças e as diferenças entre as abordagens administrativas • Apreender a importância da utilização das técnicas e das ferramentas da gestão da qualidade para as organizações Apreender a ligação existente entre o uso intensivo da tecnologia da informação nas relações de trabalho como estratégia adotada pelas organizações para o alcance de seus objetivos • Assimilar subsídios teóricos e empíricos a respeito do debate referente aos direitos trabalhistas, ao desemprego, à…