A é Uma Referência à Compreensão Que As Pesso

se gasta dinheiro, investe-se. É uma actividade que se dirige para a satisfação das necessidades e desejos. Objectivos são dar resposta a determinados problemas que surgem nas empresas, em termos de procura. O objectivo actual consiste na compreensão da empresa e do conumidor tão bem que o produto se venda sozinho. Data, Realizáveis, Especificos, Ambiciosos e Mensuráveis. Caracteristicas dos objectivos: podem ser gerais (vendas, quota de mercado, notoriedade, satisfação do…

nar cotráfico, e a vida escolar. Destacam-se, nesse quadro, os es tudos re a li zados na cidade do Rio de Janeiro (Costa, 1993; Rodrigues;1994, Gui ma rães 1995; Paim, 1997, 22 Cardia, 1997). Esses trabalhos trazem ques tões im portan tes para a compreensão das relações en tre a violência e esco la, apontando, principalmente, a influência do aumen to da criminalidade e da insegurança so bre os alu nos e a deterioração do cli ma es colar. Gui ma rães (1995) investiga a ação das galeras…

(Goiânia, Mulher es) “Uma coisa mais social, muitos acham que microem preendedor é melhor do que chamar de ambulante, camelô, pintor, encanador ”. (S ão Paulo, Hom ens)  PORTANTO, O NOME MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL É AVALIADO ENTRE ESSAS DUAS REFERÊNCIAS: O DESCONHECIMENTO DO QUE É SER “EMPREENDEDOR” E A AUSÊNCIA DE IDENTIFICAÇÃO COM O QUE FAZEM PORQUE EMBUTE O SIGNIFICADO DE EMPRESÁRIO, STATUS QUE NÃO ACHAM QUE TÊM; “Eu não sei se eu sou microempresário ou autônomo, porque eu…

.................................................................................................... 81 22. Conclusões finais ............................................................................................................ 84 23. Referencias Bibliográficas ............................................................................................... 86 13 1- Introdução O trabalho teve como objetivo implantar o conceito de Marketing Social e analise de Swot na casa…

política de proteção em toda a nação, tendo a participação efetiva da sociedade nos rumos traçados e nós, psicólogos, teremos que ter uma participação comprometida com essa política. Ao desenvolvermos um trabalho como este, tomando como ponto de referência o próprio Estatuto, entendemos que é necessário realizarmos também uma reflexão crítica dentro da própria Psicologia, pois não há como negar que, durante muito tempo, a Ciência Psicológica se vestiu de uma suposta neutralidade,…

.......................... 6.2 Análise dos Resultados ................................................................................. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................ REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................... ANEXO (S) .......................................................................................................... 7 INTRODUÇÃO A…

Al~ee. Bogo,6.,6.,tan, pelo interesse e sólidar:ledade com que discutiu comigo .a lguns pontos metodológicos. AEl~ané Maehn~eh, que dos Estados Unidos enviou parte da bibliografia. grande Ao Colégio Rio de Janeiro, pela acolhida e atitude de compreensão, e em especial a Vomingo.6 de Olive~~a Pe4~oa e Lai.6e P~ado Guioma~, pelainestimâvel colaboração. A.s minhas alunas da U.F.R.J., I~iodina., · Ve~a e Ma~~lena, pela .dedicação com que pa'r ticiparam da tarefa de aplica.... . çao. V. …

CRB-07, CONFEF, FENASERA, CRMV, CONRERP-RJ e COFECON. Após a apresentação dos três palestrantes, o plenário participou ativamente do debate com perguntas, afirmando a importância do Conselhinho e a necessidade de fortalecê-lo. Cecilia Coimbra fez referência à história da criação do Conselho de Psicologia, em uma época de ditadura militar, fazendo uma análise crítica do corporativismo e do “poder de polícia” dos conselhos, insistindo na importância destes Conselhos se colocarem junto à…

TAMBÉM O CONJUNTO DE REGRAS NÃO ESCRITAS QUE CONDICIONAM AS ATITUDES TOMADAS PELAS PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃ;POR ESTE MOTIVO,O PROCESSO DE MUDANÇA É MUITO DIFICIL,EXIGINDO CUIDADO E TEMPO.PARA SE OBTER UMA MUDANÇA DURADOURA,NÃO SE TENTA MUDAR AS PESSOS,MAS AS RESTRINÇÕES ORGANIZACIONAIS QUE OPERAM SOBRE ELAS.A CULTURA DA ORGANIZAÇÃO ENVOLVE UM CONJUNTO DE PRESSUPOSTOS PSICOSSOCIAIS COMO NORMAS,VALORES,RECOMPENSAS E PODER,SENDO ATRIBUIDO ESSENCIAL À ORGANIZAÇÃO. 3.2 CLIMA…

nos darem forças pa-ra continuarmos em frente. Aos nossos filhos, por compreende-rem nossos esforços e por não termos o tempo disponível para lhes dar a devida atenção. Aos nossos pais, por seu amor e cari-nho. Aos nossos amigos, pelo apoio e compreensão. Aos nossos professores, Adolfo Ribei-ro da S. Isnardi, André Moura, Jair A. M. Barbosa, Luís A. Nascimento, Maria Lúcia B. de Barros, Patrícia D. M. R. Caires, Ronaldo Orlandi, pelo conhecimento e dedicação. A todos que, direta ou…