A Visão Sobre Gestão Do Conhecimento Para Outros Autores

Carolina. Analisar competência de gestores da produção e suas características para sucesso. A visão dos gestores e diretores. Londrina-PR, 2014.48 p. Monografia (Especialização em Gestão da Produção). Programa de pós-Gradução em MBA Gestão da Produção, UTFPR, 2014. A presente dissertação teve como objetivo analisar as competências gerenciais requeridas ao gerente de produção de duas empresas de Londrina, na visão dos seus gestores e diretores. O pulico alvo foi gestores de produção…

mídia noticiando cada detalhe da situação. O único capaz de lidar com Roman de igual para igual é Chris Sabian (Kevin Spacey), outro especialista em seqüestros. Tem início a negociação entre dois homens que conhecem cada segredo de sua profissão. Uma palavra errada, Um movimento em falso... Um momento de distração... E o pior pode acontecer a qualquer momento. O Filme fala sobre um negociador de alto nível tenente da policia, que usa suas técnicas profissionais. Ele elabora um…

internos 3-4 – A Perspectiva da Aprendizagem e do Crescimento 4- Gestão Estratégicas dos Recursos Humanos 5- Gestão Estratégicas de Pessoas com Scorecard “HR Scorecard” 5-1-Domínio das Técnicas e das Praticas de recursos Humanos 5-2-Domínio da Gestão de Mudanças 5-3-Domínio da Gestão da cultura Organizacional 5-4-Domínio da Credibilidade pessoal Introdução Com a implantação dos recursos da ferramenta Balanced Scorecard a Gestão de Recursos Humanos pode transformar se numa…

Produção Gestão da Inovação: a economia da tecnologia no Brasil RESENHA Uma resenha é uma análise crítica sobre uma obra e, mais afundo, sobre aquele que a torna real, agregando valores teóricos e práticos, a engrandecendo e elevando a mesma e aos leitores a outro patamar de discussão. Logo, é importante ter um conhecimento do próprio autor a fim de ir de encontro a obra com um conhecimento prévio do que há de ser visto. Desta forma, faço uma rápida apresentação do professor…

fundamentais sobre gestão e administração nos remete ao princípio da inovação e da estratégia os dois relacionados. Esta preocupação faz surgir demandas muito específicas de um novo modelo de gestão, como por exemplo, a necessidade de capacitação, inovação e estratégia, Motivado pela real necessidade de reunir conhecimentos sobre esses assuntos a administração vem percebendo não como meros conhecimentos, mas que pode ser implantados na empresa, e predominantemente a partir de uma…

Gestão Estratégica de Pessoas Profª Ms. Dália Derner Gestão Estratégica de Pessoas como Potencial Competitivo Gestão Estratégica de Pessoas com Alinhamento Sistêmico Objetivos • Discutir os novos paradigmas para uma estratégia competitiva organizacional e sua relação com a gestão de pessoas. • Apresentar as tendências na área de gestão estratégica de pessoas e a maneira que podem sustentar estratégias organizacionais. Conteúdo apresentado • Vantagem Competitiva e Gestão de…

ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LEANDRO ROBERTO DA SILVA SILVEIRA RELAÇÃO DOS GRUPOS DE TRABALHO COM FOCO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO E A APLICAÇÃO NA SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE NO SETOR DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EM UMA EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO MONOGRAFIA PONTA GROSSA 2015 LEANDRO ROBERTO DA SILVA SILVEIRA RELAÇÃO DOS GRUPOS DE TRABALHO COM FOCO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO E A APLICAÇÃO NA SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE NO SETOR DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EM UMA…

1 Gestão de Conhecimento e taylorismo: contribuições para a evolução da administração 1 Demerval Luiz Polizelli José Ruiz Júnior Resumo: O taylorismo foi uma das principais correntes que deu fundamentos à Escola Clássica de Administração. Além dos seus aspectos mais conhecidos dos administradores como estudos de tempos e movimentos, recrutamento com base em perfil, separação entre planejamento e execução, destaque-se o embrião das ações de gestão do conhecimento, principalmente na…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS MÓDULO: SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS PROFa. Msc. MARIA DE FÁTIMA FRAYHA DE SOUZA A GESTÃO DE PESSOAS PASSADA A LIMPO INTRODUÇÃO Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso a ser administrado. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas e sua transformação em práticas gerenciais têm ainda como principal fio condutor o controle sobre…

GESTÃO DO CONHECIMENTO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Emerson Antônio Maccarl* Leonel Cezar Rodrigues** RESUMO: O atual contexto do ambiente de negócios tem levado cada vez mais as organizações a buscarem informação e conhecimento como forma de permitir uma atuação diferenciada no mercado. Um caso singular, em Gestão do Conhecimento, é o das Instituições de Ensino Superior. De fato, estas organizações lidam tipicamente com o conhecimento. Seu desempenho, como organizações gestoras do…