A Transportadora Já Já Ltda Iniciou Suas Atividades Em 3

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ SARA DE FREITAS DA SILVA ANÁLISE DOS PROCESSOS GERENCIAIS DAS ATIVIDADES LOGÍSTICAS NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DAS LOJAS UNILAR LTDA. Biguaçu 2012 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ SARA DE FREITAS DA SILVA ANÁLISE DOS PROCESSOS GERENCIAIS DAS ATIVIDADES LOGÍSTICAS NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DAS LOJAS UNILAR LTDA. Trabalho de conclusão de estágio como requisito parcial para a obtenção do título Bacharel em Administração na Universidade do Vale do

exercício findo em 31 de dezembro de 2008. 1. ANÁLISE CORPORATIVA Não restam dúvidas que o cenário macroeconômico adverso que se evidenciou a partir de setembro mudou as perspectivas de risco e de avaliação de ativos nos mais diversos segmentos de atividade econômica. Não se pode esquecer, porém, que 2008 também trouxe aspectos positivos tais como a concessão de grau de investimento ao Brasil e sua boa performance frente a um cenário internacional bastante instável. Para o Grupo…

ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AUTORES: APS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Atividades Práticas Supervisionadas -Trabalho apresentado como exigência para avaliação do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista , sob orientação do Professor Marcelo Socorro Zambon, 1º semestre de 2014. Sumário 1. Introdução 4 2. Fundamentação teórica 4 3. A historia da…

Institucional Ltda Curso: Tecnologia em Logística Alunos RA Alexandre Henrique Giono 7124535213 Fernando Gomes dos Santos 6794389021 Fernando Jose de Souza 7704674065 Jacqueline Luciane Chaparin 6709307240 Katia Cilene Guimarães dos Santos 8324780149 Katia Cristina da Cruz 9609515002 Leandro de Souza Gonçalves 7374575018 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRANSPORTE, DISTRIBUIÇÃO E SEGURO TUTOR PRESENCIAL: Juraci Luz Valinhos / SP 2014 INTRODUÇÃO A SCANIA LATIN…

........... 17 2.3 Estoque de produtos acabados .......................................................................... 19 2.4 Classificação ABC .............................................................................................. 21 3. MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS ..................................................................... 22 3.1 Gestão de pessoas ........................................................................................... 24 3.2 Recebimento ..............

........... 17 2.3 Estoque de produtos acabados .......................................................................... 19 2.4 Classificação ABC .............................................................................................. 21 3. MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS ..................................................................... 22 3.1 Gestão de pessoas ........................................................................................... 24 3.2 Recebimento ..............

processo logístico e ciclo de compras da Retífica Diesel Sete, explorando os métodos internos utilizados e o que é feito visando à sustentabilidade. Palavras chave: Produção, Ciclo de compras, Sustentabilidade, Prazos logísticos. Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1 - Introdução PAGEREF _Toc371240757 \h 62 - Referencial Teórico PAGEREF _Toc371240758 \h 73 – Descrição da Empresa PAGEREF _Toc371240759 \h 113.1 - Dados Gerais PAGEREF _Toc371240760 \h 113.2 - Histórico PAGEREF _Toc371240761…

Dinâmicas Técnicas e Jogos Vivenciais, Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Caracterização da Organização 4 2.2 Programas de Treinamento e Desenvolvimento 6 2.3 Programas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 7 2.4 Gestãodo Conhecimento 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos conhecer mais profundamente a empresa Lojas Ri Happy Brinquedos e dar…

ponto positivo onde os funcionários são estimulados a buscarem promoções, transferências de cargo e um grande planejamento de carreira em toda empresa, e os anúncios podem ser feitos em murais, circulares, intranet, entre outros. Já no recrutamento externo, quando já esgotadas as possibilidades de recrutamento interno existe a possibilidade da captação de novos talentos, diferenciais, habilidades, com o perfil adequado para cada cargo, onde os anúncios serão feitos em jornais,…

quando já esgotadas as possibilidades de recrutamento interno existe a possibilidade da captação de novos talentos, diferenciais, habilidades, com o perfil adequado para cada cargo, onde os anúncios serão feitos em jornais, panfletos, em agencias de emprego, etc.O mais importante é manter as informações do cargo transparente, deixando o candidato ciente do quanto irá ser lucrativo a parte financeira e também os prós e contra do cargo.Podemos concluir que a seleção de pessoal é uma…