estudo de caso

trabalho moodle 1 Descrição do trabalho Este trabalho consiste em analisar um Estudo de Caso – denominado SELEÇÃO DE UM EXECUTIVO. Você aluno supostamente concorrerá à vaga de Executivo, numa grande empresa, juntamente com outros renomados estudiosos da Administração. Além do aluno, oito (08) candidatos concorrerão à vaga e destes, três (03) serão escolhidos para continuidade ao processo. Após deverá responder alguns questionamentos, ora como candidato ao cargo, ora como selecionador. Orientações 1) Fazer a leitura do perfil dos candidatos. 2) Execução da atividade de forma individual (nada impede a troca de ideias e/ou comentários, via fórum, entre os colegas) 3) Responder aos questionamentos e postar as respostas (arquivo) diretamente no MOODLE. Critérios de avaliação Este trabalho vale 1,0 e para ser avaliado com resultado satisfatório devem ser realizadas todas as etapas. Prazo de entrega Até a aula 4. Baixar o arquivo do word, responder, salvar e depois postar novamente no moodle: Questionamentos: a) No papel de candidato ao cargo. Qual seria sua resposta? Para mim existem vários pontos que unidos formam uma grande empresa. Eficiência, planejamento, organização, uma equipe unida com um objetivo em comum, incentivo aos funcionários, pois onde os funcionários trabalham motivada a eficiência, onde há eficiência há organização que por si gera um bom atendimento ao cliente, atraindo cada vez mais clientes e lucros. b) Se você…

Comportamento organizacional Prof : Luciano Etapa 4 passo 3 A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.) possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se…

controla uma organização” ( Eunice Kwasnicka, 1955, p.17) “O processo que tem como finalidade garantir a eficiência ( processos adequados) e a eficácia ( produtos, resultados esperados) de um sistema” ( Antonio César Maximiano, 1955,p.60) “O trabalho envolvendo a combinação e direção da utilização dos recursos necessários para atingir objetivos específicos” (David Hapton, 1983,p.7) CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO “Um conjunto de 4 processo básicos: planejamento, organização,…

atingidos com eficiência 2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO DEFINIÇÃO Elementos ou componentes inter-relacionados que coletam, armazenam e manipulam dados, transformando transformando-os em informações. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO TOMADA DE DECISÕES COORDENAÇÃO CONTROLE E ANÁLISE VISUALIZAÇÃO OBJETIVO Obter informações para facilitar o processo dentro da Organização 2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO Principais Sistemas de Informação no mercado empresarial: ERP –…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS GESTÃO DE CARREIRA DO ADMINISTRADOR: Peter Drucker – Executivos Eficientes GESTÃO DE CARREIRA DO ADMINISTRADOR: Peter Drucker – Executivos Eficientes Trabalho apresentado Administração da ao Pontifícia curso de Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito avaliativo da disciplina de Gestão de Carreira sob a orientação da professora ... SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Estudo de Caso SELEÇÃO DE EXECUTIVOS Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento. Para iniciar o processo seletivo, pediram que cada um deles dissesse, forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Eis as respostas: Satisfação do cliente, isso é o que importa. Não tenho nenhuma dúvida de que clientes satisfeitos são a base de qualquer empresa de sucesso. Todo executivo deve colocar no mais…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO TECNOLÓGICO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL GILMARC COSTA LIMA THIAGO SOUZA CANAL A IMPORTÂNCIA DO PROJETO BÁSICO E EXECUTIVO COMO INSTRUMENTO DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NA CONSTRUÇÃO CIVIL VITÓRIA 2014 GILMARC COSTA LIMA THIAGO SOUZA CANAL A IMPORTÂNCIA DO PROJETO BÁSICO E EXECUTIVO COMO INSTRUMENTO DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NA CONSTRUÇÃO CIVIL Projeto de Departamento Graduação de apresentado…

comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Alguns candidatos se apresentaram, dos quais você decidiu escolher três. Para iniciar o processo seletivo você pediu que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Você deve: 1) Escrever o que julga mais importante como sendo um gestor. 2) Escolha três candidatos que julga importante e explique a essência de suas…

Estudo de Caso: Seleção de um Executivo Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Doze candidatos se apresentaram, dos quais vocês decidiram escolher três. Para iniciar o processo seletivo, vocês pediram que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Eis as respostas: Candidato David: - Satisfação do cliente, é isso o que importa. Não…

Esses objetivos incluem a eficiência organizacional e a justiça e formam o padrão em relação ao qual serão avaliados os resultados das decisões tomadas. É preciso enfatizar que a abordagem diagnóstica não é estática. As mudanças das condições determinam uma avaliação constante e uma flexibilidade nas decisões. As relações também não evoluem sempre no mesmo sentido. As atividades de RH podem afetar o ambiente externo (como uma mudança no mercado de trabalho com um aumento de oferta de…