A Rh De Uma Empresa De Fast Food

para o desempenho de uma determinada função, apresentem capacidade e flexibilidade para o aprendizado e realização das novas tarefas que surgem a cada dia. E é importante lembrar que recrutar bem é o primeiro passo para manter as pessoas dentro da empresa. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Etapas do recrutamento...............................................................................8 Figura 2 - Tipos de…

oportunidade a todos, os seus colaboradores dependendo da ideia dada ao restaurante também faz jus a um incentivo financeiro com isso o colaborador não fica só com o seu salario e sim com mais beneficios, buscou também dentro da familia aumentar sua empresa, hoje conta com uma filha formada em nutrição onde a mesma estuda os pratos a serem feitos dando aquele toque final e ainda buscou aprimorar mais e mais a sua culinaria com varios pratos diferentes para atender seus público.

IX expo RH – Trabalho escrito Gestão de qualidade de vida no trabalho Alimentação saudável Nomes: RA: Andreia Luciana Janice Santos Mariane Ferreira Márcio Luiz Vanessa Tavares 2213108775 2212204018 2212206334 2212204587 2212204991 2°C Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar a importância de cultivarmos bons hábitos alimentares, mostrando os grupos de alimentos e seus benefícios. Mostraremos a importância de uma alimentação saudável para a qualidade

Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Bauru Administração de Empresas e Ciências Contábeis Empreendedorismo Empreendedorismo Alunos: Getúlio de Souza Rodrigues Oliveira – RA: 349156 Guilherme Marques Abramides – RA: 366576 Lívia Helena dos Santos Carreira – RA: 382306 Nayara Galvão Bucovic de Souza – RA: 363373 Profª Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Bauru, 20 de Abril de 2012 SUMÁRIO 1. Sumário Executivo ........................................................................

de Lideranças (PDL), em setembro de 2009. Na oportunidade, a organização constatou que a construção de um clima de alto desempenho refletia na qualidade da liderança. Somando-se a isso, considerou-se ainda que o cenário de competitividade que as empresas enfrentam, busca líderes comprometidos com o incremento de resultados, que saibam atuar de forma integrada com todos os parceiros da estrutura, que estimulem constantemente o crescimento de suas equipes, sejam proativos e inovadores e…

MAUREX LOG DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA LTDA. CNPJ: 38.986/0001-30 “ARMAZENANDO E TRANSPORTANDO SUAS IDEIAS” INTRODUÇÃO Nossa apresentação consiste em uma empresa que foi criada a partir de uma ideia desenvolvida com base no curso de gestão, foi criada então a MAUREXLOG DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA LTDA. Iremos apresentar seus principais conceitos, características e aspectos. O Dicionário Aurélio define logística como: Parte da arte da guerra que trata do Planejamento e da…

RA# 2480990557 Fabiola Fantussi � RA# 2480263058 Patricia Bertaglia� RA# 2480220442 P�dra Freitas � RA# 2480220404 Desafio Profissional Google e McDonald�s Trabalho de conclus�o do m�dulo B, Disciplina de Consultoria e Processos em RH ministrado pelo professor Andr� Colmenero do curso de P�s-Gradua��o MBA em Gest�o de Pessoas, Faculdades Anhanguera Valinhos. Faculdades Anhanguera, 27 de Outubro de 2014 Sum�rio Introdu��o 4 Desafio Profissional: Google 7

organizacional da empresa, e como essa cultura influenciou o comportamento dos colaboradores e clientes, dando identidade própria ao restaurante. 2 DESENVOLVIMENTO O restaurante Fellini fica localizado em um bairro nobre do rio de janeiro, eleito pela critica e consagrado pelo publico como um dos melhores restaurante da cidade do rio de janeiro. Este sucesso não é por acaso, é fruto de muito trabalho e dedicação de seu proprietário, Nelson Laskowsky, que é administrador de…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA IV JUNDIAÍ NOVEMBRO de 2010 ANDRÉIA COSTA - 356728- 1 CLAYTON TELES - A1273G- 1 CRISTIANE PANDINI - 410394- 7 RAFAEL PIZOL - A00ADB-1 McDONALD’S ADMINISTRAÇÃO de PESSOAS Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV apresentado como exigência para a…

– UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAMPUS – CHÁCARA II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – III CRIAÇÃO DE NOVO PRODUTO PARA CRESCIMENTO E LUCRATIVIDADE. Empresa: Suzano Papel e Celulose S/A. UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SUZANO PAPEL E…