A Responsabilidade Do Colega De Trabalho Ou Preposto Da E

DONATO DE ALMEIDA ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO BARBACENA 2011 SAULO DONATO DE ALMEIDA ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de graduação em Direito da Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador Prof. Esp. Rafael Francisco de Oliveira BARBACENA 2011 Saulo Donato de Almeida ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso…

RELATÓRIO TÉCNICO DE ACIDENTE DO TRABALHO MONTES CLAROS/2013 RELATÓRIO TÉCNICO DE ACIDENTE DO TRABALHO Trabalho apresentado a professora Dayanne Moreira como requisito para avaliação do curso Técnico em Segurança do Trabalho do Colégio Excelência Cursos Técnicos/2013. MONTES CLAROS/2013 RELATO DO ACIDENTE DE TRABALHO Romário, auxiliar de limpeza geral da TAFFU´S EMPREENDIMENTOS, notificou seu supervisor que precisava adquirir placas de sinalização…

Garcia Lopes (Líder). Curso: Ciências Contábeis Pólo: Ourinhos Orientadora: Andréia Marques Maciel RESUMO O presente trabalho tem por finalidade analisar alguns comportamentos antiéticos, as penalidades cabíveis para essas transgressões e, principalmente, as dificuldades que tais comportamentos acarretam aos profissionais que pautam sua atuação com base…

atual, e tem suscitado muitas discussões nos meios jurídicos e acadêmicos, onde a violência é refletida, tal como uma imagem no espelho, as formas podem ser constituídas socialmente. Segundo Heloani1 (2004), o assédio moral é tão velho quanto o trabalho, mas a discussão sobre o assédio moral é nova. Historicamente, aponta no Brasil a existência de assédio moral desde o Brasil colônia. Refere-se à globalização como um processo mais intenso de automação fabril e a hiper competitividade…

profissionais entusiasmados, otimistas e dinâmicos, reflete-se em todos os processos, desde a anotação clara de um simples recado, até a busca de auxílio junto a um colega de trabalho, e é essa diferença contribui, e muito, para a realização de bons negócios. Essa atmosfera de equipe, de confiança e de compartilhamento, é conseguida por um árduo trabalho de liderança, capaz de conciliar os aspectos individuais dos profissionais com as expectativas da empresa. Pode-se obter essa relação…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE TRABALHO Daiane dos Santos Anunciação Gisele Rabello Ivonildo garcia Professor-Tutor Externo Ivan Gomes Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Administração(Adg 0439) – Prática do Módulo II 19/07/2014 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo definir o assédio moral nas organizações abordando historicamente esse fenômeno que existe desde o tempo da escravidão e perpetua até os dias atuais. Abordaremos ainda, o…

INTRODUÇÃO A rescisão de um contrato de trabalho constitui a mais grave penalidade imposta a um preposto. Seus efeitos vão muito além dos prejuízos de ordem material, expandindo-se ao ambiente profissional e familiar do empregado. Por justa causa o empregado perde todos esses direitos. E, por isso, tais demissões precisam ser bem fundamentadas pelo empregador – a empresa precisa comprovar a ocorrência de uma falta grave cometido pelo empregado entre aquelas elencadas no artigo 482 da…

INTRODUÇÃO Embora não seja um tema novo, o assédio moral no trabalho ainda é desconhecido por alguns e ignorado por outros. E mesmo que lhe cause estranheza, quanto maior o nível cultural do trabalhador maior a incidência do assédio moral, pois a globalização, com base em novas técnicas de seleção, inserção e avaliação do indivíduo no trabalho, fez uma reestruturação nas relações do trabalho. Trata-se de um modelo de administração baseada no medo e no silêncio, buscando…

Assedio moral no trabalho 1. Pensamento “Como a violência reaparece a cada época sob novas formas, é necessário retomar permanentemente a luta contra ela” Stephen Zweig 2. Conceito Segundo definições do dicionário Houaiss, o assédio, no conceito amplo, é insistência impertinente, perseguição, sugestão ou pretensão constante em relação a alguém. É entendido como importunação, insistência junto de alguém, para conseguir alguma coisa. E assediar significa perseguir com…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CLEIDILENE FREIRE SOUZA AMORIM TEÓFILO OTONI - MINAS GERAIS 2012 RESUMO Diante do aprofundamento no estudo dos princípios e normas constitucionais que visam proteger os direitos individuais do trabalhador, o presente artigo científico pretende apontar as mais importantes nuances acerca do assédio…