A Questão Da Flexibilidade

Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina PROCESSOS GERENCIAIS Questões Dissertativas Questão 1 (0,3) No mundo dos negócios, a maior parte do pensamento convencional sobre planejamento estratégico, ou seja, o estabelecimento de metas e a formulação de planos para atingi-las, é mal conduzida e às vezes obsoleta. Muitas organizações perdem tempo excessivo e energia intelectual preciosa tentando planejar e fazer um prognóstico de seu futuro. Assim as organizações desenvolvem…

Também, aborda a importância de usar de forma correta os recursos argumentativos dentro de um texto. 2 Questões propostas: 1. Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade, no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas…

entendimento e visualização da dimensão espacial da sociedade,pondo em questão o conceito da palavra território ,além de fazer uma relação entre espaço e poder sobre este aspecto ,a partir da visão de vários autores e pensadores. Dessa forma,comecemos a tratar sobre o conceito da palavra território ,que segundo Haesbaert,um dos autores presentes no texto ,teria dois sentidos basicamente no qual o primeiro direcionaria-se na questão da terra aonde o território passaria a revelar-se…

Questão 1: Com relação ao Perfil do Empreendedor, são feitas as afirmativas abaixo: I- O empreendedor deve ter um comportamento sempre racional, evitando agir com paixão e entusiasmo. II- A autoconfiança é uma marca dos que empreendem, bem como saber aprender com os fracassos eventuais. III- O foco nos negócios e fundamental para o sucesso empresarial, o que leva o empreendedor a trabalhar com apenas um cenário. IV- A perseverança num negócio não pode ser confundida com teimosia.…

sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito difícil legalizar-se como prestador de serviços, devido a alta carga de impostos. Normalmente um freelancer tem horários de trabalho mais flexíveis e permite um…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CAMPUS JOINVILLE CENTRO DE ENGENHARIA DA MOBILIDADE COEFICIENTE DE INFLUÊNCIA DE FLEXIBILIDADE ACADÊMICOS FELIPE MARIN MAYARA PEREIRA BECKER DESENVOLVIMENTO Nesse trabalho aborda-se um estudo de sistemas com mais de um grau de liberdade do tipo descontinuo. É considerado considerados casos onde varias massas, acopladas entre si por molas se deslocam em uma mesma direção, um problema com mais de um grau de liberdade com a mesma…

Diurno. MACEIÓ-AL Caso- 3M: O mundo da inovação I 1- Questão No caso da 3M, a entrega é feita de maneira bastante eficiente; uma vez que a cada semanas três novos produtos são lançados no mercado, conseguindo atender as necessidades do seu público alvo, que é o seu principal objetivo. Quanto a complexidade, apesar da organização estar inserida em um mercado altamente competitivo e instável, ela consegue por meio de sua flexibilidade tornar o desenvolvimento de novos produtos, que é complexo

possibilidade da inclusão de exercícios da GR dentro da Educação Física Escolar, para contribuir no desenvolvimento motor, de crianças do sexo feminino de oito anos. 1.4. Hipótese ou questão A GR como parte das aulas de educação física escolar, poderia promover um maior desenvolvimento de lateralidade, flexibilidade, consciência corporal, agilidade e coordenação motora? Conteúdos da GR, se acrescentados à aula de educação física poderia contribuir no desenvolvimento, aprimoramento e…

....................................................... 4 2.1 QUESTÃO 01........................................................................................................ 4 2.2 QUESTÃO 02........................................................................................................ 4 2.3 QUESTÃO 03........................................................................................................ 5 2.4 QUESTÃO 04.............................................................

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar as vantagens e desvantagens que a flexibilidade de horários traz tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. O que infelizmente ainda não é possível em todas as áreas de trabalho. A formação de grupos e equipes, que está entre os focos principais de uma organização