A Organização Como Um Ambiente Vivo A Influencia Das Relações Humanas No Ambiente Do Trabalho

muito necessária da educação científica. A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser realizado ao planejamento de todo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PRIMEIRO DESAFIO DA TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO Taubaté - SP PRIMEIRO DESAFIO DA TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Aprendizagem da Matéria de Teorias da Administração apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação a Distância, como desenvolvimento das competências e habilidades, requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis

Administração INTRODUÇÃO Para inicio deste trabalho é necessário lembrar o conceito de Administração que é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. Nas próximas linhas buscamos mostrar a Administração, como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 HISTÓRIA DA EMPRESA VIVO S/A 9 2 MOTIVAÇÃO 13 3 GESTÃO DE PESSOAS 17 4 CONCEITUANDO MARKETING 19 4.1 MARKETING INTERNO OU ENDOMARKETING 19 4.1.1 Fundamentos do Endomarketing 21 4.1.2 Objetivos do Marketing Interno ou Endomarketing 23 4.1.3 Atividades, Ações e Instrumentos de Endomarketing 24 4.1.4 Eficácia dos Programas de Endomarketing com Base em Brum (2000) 25 5 METODOLOGIA 28 6 RESULTADOS 29 CONCLUSÃO 35 CONSIDERAÇÕES FINAIS 37…

DENISE CRISTINA CAMPOS FARIA RA 4322800943 LUDMILA ROBERTA DE SOUZA RA 4942921325 TATIANE CAMILA DOS SANTOS RA 4588910244 VALDIRENE DA SILVA GOMES RA 4352048217 WELLEN ROSMANI FERNANDES RA 4588916481 PRODUÇÃO DE TRABALHO ACADÊMICO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD. OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR TUTOR PRESENCIAL ELENICE SILVA TUTOR A DISTÂNCIA ALECZANDRA KRYSNA MICHALSKI PIAZZA JACAREÍ/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.…

JANEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO |GRUPO 6 |NOME MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Seropédica 2013 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Trabalho apresentado à…

da Vida" Capra apresenta uma síntese de descobertas científicas recentes trazendo uma nova abordagem para compreensão da vida através da teoria da complexidade, estruturas dissipativas, dinâmica das redes, dinâmica não-linear, autopoiese, auto-organização, atratores caóticos, fractais entre outros conceitos. Apesar de pretender escrever o livro para leigos Capra, em que pese constantes explicações que são apresentadas sempre que um conceito físico ou químico é introduzido, não…

gerais da administração são: Principio da divisão do trabalho; Principio da autoridade e responsabilidade; Principio da unidade de comando; Principio da hierarquia ou cadeia escolar; Principio da departamentalização; Principio da coordenação. (CHIAVENATTO, 2011.) A segunda abordagem e relacionada com a estrutura organizacional é a teoria da burocracia de Max Weber (1864-1920), cujas principais características são: Divisão de trabalho organizacional em hierarquias de autoridade; …

CIÊNCIAS CONTÁBEIS/ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Faculdade anhanguera de Itapecerica da serra Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Administração da Faculdade Anhanguera Itapecerica da Serra. Prof.ª Douglas Silva 2º Semestre / 2012

Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos . A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente ao…