A Organização Como Função Administrativa Um Estudo Sobre A Estrutura Organizacional E O Processo De Decisão Em Uma Empresa De

OSM = É UMA ATIVIDADE ADMINISTRATIVA VOLTADA PARA A OBTENÇÃO DA MELHOR PRODUTIVIDADE POSSIVEL DOS RECURSOS HUMANOS ATRAVES DE TECNICAS CIENTIFICAS QUE ENVOLVEM OS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS E INSTRUMENTAIS NO AMBIENTE INTERNO OU EXTERNO DA EMPRESA SISTEMA ADMINISTRATIVO . A empresa é considerada algo mais do que meros componentes reunidos, de forma estática, através de uma estrutura de organização. É necessário conceituá-la como um sistema de partes estreitamente relacionadas, com…

1 – Estrutura organizacional 1 – Definições básicas 1.1 Conceitos básicos da estrutura organizacional Pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída as atividades desde os níveis mais baixos até a Alta administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais. (Vasconcellos Eduardo, Hemsley James

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Nohria (1995), organizações existem para permitir que um grupo de pessoas coordene eficazmente seus esforços para realizar tarefas. A estrutura de uma organização é o padrão de funções, relacionamentos e procedimentos que permite o esforço coordenado de seus membros. Para o autor, a estrutura organizacional serve três propósitos: 1. Permitir que seus membros realizem uma série de atividades de acordo com uma divisão do trabalho, que define…

11- MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO A partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo - como á Teoria das Relações Humanas - por seu romantismo ingênuo - revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber, a inspiração para essa nova teoria da organização. 1. Origens da Teoria da

INTRUDUÇÃO Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século…

das definições de administração: ( ) Campo de estudo em que se analisa o funcionamento das organizações e se busca formas de melhorar seu desempenho. ( ) Ação de alocar recursos,orientar e supervisionar pessoas com objetivo de alcançar um fim ou fins que garantam a sobrevivência de uma organização. ( ) Designação dada aos dirigentes de uma organização. ( ) Local nas organizações onde se tomam providências administrativas,como as relativas a aspectos legais e…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROCESSOS GERENCIAIS INTRODUÇÃO O crescente desenvolvimento de novas tecnologias abertura do mercado e a globalização, cada dia se exige mais das empresas e de seus administradores. O objetivo desse trabalho e realizar um estudo que após varias etapas, estaremos aptos para atuarmos como administradores, pensar estrategicamente, reconhecendo os pontos fortes e fracos da metrologia no processo administrativos, e assim…

Claro, 17 de Setembro de 2013 Introdução Esse trabalho ainda tem como objetivo conhecer e apresentar as teorias da administração e levar a todos os conhecimentos gerais da administração, falamos Sobre Taylor e evidenciamos seus princípios e contribuições que suas propostas possibilitaram as empresas daquela época, e o desenvolvimento de um Artigo Acadêmico como oportunidade de despertar competência para a transmissão do conhecimento por meio de produção científica. Em toda a…

Abordagens Comportamentais e Sistêmicas Introdução: A Abordagem comportamental trás a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções flexíveis para os problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se das ciências comportamentais e da psicologia organizacional. Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. Dispõe de três escolas: Cibernética e…

Estudo da Administração com ênfase na Tecnologia e no Ambiente A Êfase na Tecnologia é uma ciência que cuida da aplicação bem-sucedida da tecnologia na atividade organizacional, ou seja, é o estudo da Administração com êfase na Tecnologia é uma das cinco variáveis que constituem os principais componentes do estudoda administração nas organizações das empresas. A Êfase no Ambiente é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que busca a adequação das…