A O Processo De Manutenção Que As Pessoas Da Organização Utilizam Para Administrar Suas Relações Com O Futuro

FACULDADE ATENAS MARANHENSE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROSA NASCIMENTO SILVA A CONTROLADORIA NO PROCESSO DE GESTÃO DAS MICRO EMPRESAS: um estudo de caso em empresas de São Luís – MA São Luís 2011 CENTRO DE ENSINO ATENAS MARANHENSE FACULDADE ATENAS MARANHENSE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROSA NASCIMENTO SILVA A CONTROLADORIA NO PROCESSO DE GESTÃO DAS MICRO EMPRESAS: um estudo de caso em empresas de São Luís – MA

Brasil/Paraná-China.Câmara de Comércio, Industria, Desenvolvimento e Cultura. BPI- Brasil/Paraná-India. ExDiretor Presidente do INDESPE-Instituto de Desenvolvimento Social Pesquisa e Ensino, autor de projetos de extensão; ex: Gerente Adm/Financeiro; Gerente Organização & Sistemas; Coordenador de MBA, Coordenador de Estágio Sup. Em Adm.; Coordenador Acadêmico de Pós-Graduação; Conciliador do Tribunal de Justiça do Est. do Paraná; Desenvolvimento e implantação de sistemas…

SUMÁRIO 1-INTODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO 3- TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO 4- RELAÇÕES INTERPESSUAIS 5- TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 6- ANALISE ECONOMICA E SOCIAL 7-CONLUÇÃO 8-REFERENCIAS INTRODUÇÃO O Principal objetivo deste trabalho é relatar as disciplinas do curso de Tecnologia em Gestão de

mais criativas e motivadoras estão em alta no seio da classe trabalhadora, a formação escolar do trabalhador está aumentado gradativamente nos países em desenvolvimento. Assim, a modernização da gestão empresarial e a adoção de novos modelos de organização do trabalho tendem a tornar as formas tradicionais de remuneração ultrapassadas e que devem ser repensadas, no sentido de dar uma melhor dinâmica à relação capital versus trabalho. Assim, fazer uma boa seleção baseada em competências,…

conhecimento organizacional tem se tornado peça chave para as empresas que buscam se sobressair no mercado. Ferramentas e informações estão disponíveis a todos, mas o que diferencia uma organização da outra é sua capacidade de usá-las a seu favor. Esse acúmulo de variados conhecimentos que permite à organização criar o seu próprio modelo de gestão, treinando e educando seus colaboradores a fim de que todos cheguem a um objetivo comum: resultados positivos.

falar sobre a discussão em torno das mudanças rápidas que estão ocorrendo nas estratégias de marketing na comunicação com o mercado. Historiando as transformações do universo da propaganda e pela verdadeira revolução ocorrida na comunicação entre as pessoas e destas com as empresas. O Marketing deve ser praticado conforme uma estrutura organizacional moderna, que envolva todas as funções empresariais. Com a Revolução Industrial, começou surgir as primeiras industrias, e com isso aumentou…

Finançeira e do curso a distância de Processos Gerenciais da Universidade Paulista pólo Aparecida de Goiânia. RA do aluno: Orientador : Marcelo Mello(Marketing) Fanoel Santos (desenvolvimento de recursos humanos) Gustavo Nascimento (Dinâmica das relações interpessoais) APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 RESUMO: Este projeto tem como objetivo relatar uma abordagem prática das disciplinas Gerenciamento de Serviços, Matematica finançeira e curso de Processos Gerenciais. Para isso, foi…

SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 5 I – AS ORGANIZAÇÕES, AS PESSOAS E A QUEBRA DE PARADIGMAS 6 1.1 – As Organizações e as pessoas 6 1.2 – A Quebra de Paradigmas 9 II – CAPITAL INTELECTUAL 12 2.1 – Características do Mundo Atual 12 2.2 – Redefinindo Inteligência 13 2.3 – Feedback 16 2.4 – Planos de Desenvolvimento 17 2.5 – O Capital Intelectual como um Ativo da Organização 18 2.6 – Um exemplo: Renovando para Competir 19…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 A EMPRESA 5 FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO 7 PRODUTO/SERVIÇO 8 INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES 9 POLÍTICA AMBIENTAL 10 POLITICA AMBIENTAL NATURA 10 PROCESSOS PRODUTIVOS 11 CONSCIENTIZAÇÃO AMBIENTAL 13 PRINCIPAIS E MAIORES CLIENTES 13 AMEAÇAS E OPORTUNIDADES 14 ASPECTOS DE VIABILIDADE DO SGA NATURA 15 CONCLUSÃO 16 BIBLIOGRAFIA 17 INTRODUÇÃO É notável que a responsabilidade sócio-ambiental vem influindo cada vez mais no desempenho…

deste estudo é apresentar a importância da Estatística para a Tomada de Decisões nas Organizações. A Tomada de Decisão é o processo cognitivo pelo qual se escolhe um plano de ação que evidência a importância da utilização de sistemas automatizados, da coleta de dados, para compor a estatística, na tomada de decisão da empresa. Apresentando de forma clara e objetiva o processo que consta à identificação do problema, os critérios e a forma de elaborar. Analisar e escolher as alternativas,…