pim 2semestre recursos humanos

until the present day. This work will also contain a description of all its routine administration, economics, relationship and control of the organization, taking into account the main aspects that contribute to the KEYWORDS: Presentation, raw material. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 9 1.1. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO 9 1.2. DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO 8 1.3. NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO 9 1.4. INFORMAÇÕES SOBRE PORTE DA EMPRESA 9 1.5. PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS 9 1.6. FUNCIONÁRIOS E NÍVEIS HIERÁQUICOS 9 1.7. PRINCIPAIS PRODUTOS 10 1.8. FORNECEDORES HABITUAIS, PRODUTOS E SERVIÇOS FORNECIDOS. 10 1.9. PRINCIPAIS MERCADOS E O PÚBLICO ALVO 11 1.10. SEGMENTO DE MERCADO NO ÂMBITO INTERNACIONAL 11 1.11. SEGMENTO DE MERCADO NO ÂMBITO NACIONAL 11 1.12. PRINCIPAIS CONCORRENTES DA ORGANIZAÇÃO 12 1.13. ORGANOGRAMA 12 2. CONTABILIDADE 13 3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 16 4. ESTATÍSTICA APLICADA 19 5. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 15 6. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 20 7. DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 24 CONCLUSÃO 26 BIBLIOGRAFIA 27 INTRODUÇÃO A Limer Stamp iniciou sua trajetória em 1995. Nesta primeira etapa, ela traçou e colocou em pratica o plano de construir ferramentas. Não de morou muito e, por…

desafios das empresas neste final de século são as mudanças que ocorrem no ambiente externo e a velocidade de respostas que surge no ambiente interno. A rapidez do processo decisório e a capacidade de fazer acontecer consistem em atributos da rotas de sucesso de qualquer empreendimento. A forma de impacto desse novo cenário vai exigir como contrapartida, um novo líder, substancialmente diferente daqueles dos padrões do passado, e que se transformará antes, e acima de tudo em um grande…