Unidade 1 - getão de pessoas anhembi morumbi

Pergunta A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Correta: a. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. Pergunta A gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum dos fatores de mudança do cenário atual. Resposta Correta:

Júlia teve oportunidade de observar, de perto, um modelo burocrático de organização que só conhecia dos livros. Assim, que característica ela identificou nessa organização? (01 ESCORE) (A) A liderança competitiva. (B) A descontinuidade do trabalho. (C) A monopolização de posições. (D) O profissionalismo de seus membros. (E) O vínculo ao ocupante e não ao cargo. 4 - A nova ordem organizacional se desenha em ambientes altamente competitivos e de extrema instabilidade e incerteza, a…

Pergunta 1 1. A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta. Resposta a. Um…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS OURINHOS – SP Questões para discussão. 1°- O que é socialização organizacional? R- A socialização visa criar um ambiente de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego. 2°- Explique a oganização como um sistema de papeis. R- O homem tem um papel dentro das organizações, estabelecendo relações com outros indivíduos, criando…

estratégica, com foco no negócio, à medida que é parte integrante da contínua preparação da empresa e de pessoas para o futuro. A gestão empresarial evolui ao longo do século, em três Eras empresariais marcantes. Assinale a alternativa que elenca esses momentos na ordem correta. RESPOSTA Era da Industrialização clássica, Era Neoclássica, Era da Informação PERGUNTA 2 Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | |[pic] |A nova ordem organizacional se desenha em ambientes altamente competitivos e de extrema instabilidade e incerteza, | | | | | |a ponto de algumas questões básicas quanto ao próprio objetivo organizacional estarem sendo colocadas incisivamente| | | | | |às organizações. Há bem pouco tempo atrás, as…

à experiência no passado e quando outras pessoas trazem problemas para o administrador. D) Todas as alternativas acima estão corretas. 2 - A nova ordem organizacional se desenha em ambientes altamente competitivos e de extrema instabilidade e incerteza, a ponto de algumas questões básicas quanto ao próprio objetivo organizacional estarem sendo colocadas incisivamente às organizações. Há bem pouco tempo atrás, as organizações almejavam a liderança do mercado e grandes margens de…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A qualidade de uma organização é determinada em grande parte pela competência das pessoas que ela emprega. Assim sendo, diante das novas demandas por recursos humanos advindas da automação dos negócios e mudanças no mercado global, gestão de pessoas deve: Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: b. Ser vista como a gestão de uma relação com pessoas com as quais não se mantém mera relação contratual, e sim, uma parceria, um processo…

em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: d. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. Resposta Correta: d. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação…

• Web ConferenceAcess Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A nova ordem organizacional se desenha em ambientes altamente competitivos e de extrema instabilidade e incerteza, a ponto de algumas questões básicas quanto ao próprio objetivo organizacional estarem sendo colocadas incisivamente às organizações. Há bem pouco tempo atrás, as organizações almejavam a liderança do mercado e as grandes margens de lucro. Já o presente tem-se revelado como a era da sobrevivência organizacional.…