Teoria estruturalista

verdadeiro desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação da Teoria das Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal. Estruturalismo: abordagem múltipla e globalizante (org. formal e a informal), relacionando as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência. A visão dos estruturalistas sobre a organização: sistema deliberadamente construído e em constante relação de intercâmbio com o ambiente, entre as suas partes, destacando-se as relações entre a organização formal e a informal, privilegiando a abordagem comparativa. A visão dos estruturalistas sobre os conflitos: processo social fundamental, propulsor do desenvolvimento. Inevitáveis e muitas vezes desejáveis. Provocam tensões e antagonismos envolvendo aspectos positivos e negativos. Origens da Teoria Estruturalista: - segundo CARAVANTES (1998) a abordagem estruturalista pode ser definida como uma tentativa de reunir aspectos relevantes da Abordagem Clássica (formal) e da Abordagem Humanística (informal); - a necessidade de se visualizar a organização de forma ampla, complexa, em que participam diferentes grupos sociais; - a influência do estruturalismo na ciências sociais e a repercussão destas no estudo das organizações; - estrutura: arranjo dos elementos constitutivos da organização, designando ao mesmo tempo um conjunto e as suas inter-relações. - o estruturalismo se preocupa com o todo e com…

Procurou então determinar uma teoria mais abrangente, que levasse m consideração tanto a organização formal estudada pela segunda. Era necessário ver a empresa como uma organização complexa, com grande interação social, da qual fazem parte vários grupos sociais, que nem sempre têm os mesmos objetivos que a organização. A escola Estruturalista se preocupa com o todo, com a interdependência entre as partes que forma o todo e que faz com que esse todo seja maior do que simplesmente a soma…

ESTRUTURALISTA “A visão do todo é maior que a soma das partes” Teoria Estruturalista • Considerada uma teoria de transição; • Ela retoma o estudo da organização formal e informal e suas interrelações, aproximando-a de um sistema de análise intraorganizacional e interorganizacional. Teoria Estruturalista • A interação entre a organização e o ambiente externo tornou-se fundamental para a compreensão do estruturalismo, que concentrou os estudos das organizações no que se refere a suas…

Relações Humanas (informal). A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade socialgrande e complexa, onde interagem grupos sociais".Precisam compartilhar alguns dos objetivos da organização (como aviabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar comoutros (como a maneira de distribuir os lucros da organização. Novo conceito de estrutura: é o conjunto formal de dois ou mais elementos que subsiste inalterado mesmo com a alteração de um dos seus…

Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das…

Introdução A Teoria das Relações Humanas que foi a primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento humano, ou seja, participação do homem na organização, entrou em declínio no final da década de 50. Esta teoria gerou uma profunda reviravolta na Administração. Por um lado, combateu profundamente a Teoria Clássica, por outro lado não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a teoria Clássica e a Teoria das…

Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas com a maneira de distribuição de lucro O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia, na…

Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas com a maneira de distribuição de lucro O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia, na…

empreendimentos humanos (governo, política, família, negócios, justiça) que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle, razão pela qual todos devem estudá-la, o que exigiu a criação de uma TGA, para que a Administração pudesse ser ensinada. Em suma, caracteriza-se por seu enfoque prescritivo e normativo, pois prescreve quais os elementos da administração (funções do administrador) e quais os princípios gerais que o administrador deve adotar…

Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal).A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais".Precisam compartilhar alguns dos objetivos da organização (como viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização).A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações.O…