A Mudança Que Vem Ocorrendo Nas Empresas Com Relação à Educação Não Está Apenas No Nome Treinamento Desenvolvimento O Que Ocorre é Uma Significativa Mudança De Paradigma Na Educação Corporativa

Universidade Federal da Bahia Rogério Quintella _________________________________________ Universidade Federal da Bahia Roberto Ruas _____________________________________________ Universidade Federal do Rio Grande do Sul A minha mãe, que me legou educação, base de todos os saberes, para que eu tivesse a competência de viver com dignidade. AGRADECIMENTOS A Paulo, pela ajuda e companhia de todas as horas; A Catalan, pela confiança e aposta em mim. Mais ainda, pelo crescimento…

limite de desenvolvimento do planeta seria atingido, no máximo, em 100 anos, provocando uma repentina diminuição da população mundial e da capacidade industrial. O estudo recorria ao neo-malthusianismo como solução para a iminente "catástrofe". As reações vieram de intelectuais do Primeiro Mundo (para quem a tese de Meadows representaria o fim do crescimento da sociedade industrial) e dos países subdesenvolvidos (já que os países desenvolvidos queriam "fechar a porta" do desenvolvimento…

RESUMO O Capital Intelectual vem despertando atenção de contadores, administradores, economistas e investidores, em função do seu poder de elevação do valor de mercado das empresas que detêm ativos assim classificáveis. Por outro lado, ainda há muita controvérsia acerca do assunto, ocasionando dúvidas e dificuldades de entendimento por parte dos interessados em avaliá-los, principalmente pela sua característica principal que é a intangibilidade. Pesquisas vêm sendo conduzidas a fim de definir

Desligamento Voluntário - PDVs: Estudo de Caso da ECT – Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos KAISER MARK VIDAL Prof. Dr. Renato Tarciso Barbosa de Sousa Orientador Brasília/DF 2010 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA – UnB Faculdade de Ciência da Informação Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação IDENTIFICAÇÃO DE PERDAS DE CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL EM PROGRAMAS DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO - PDVS: Estudo de Caso da ECT – Empresa Brasileira de Correios e…

Associação Carioca de Ensino Superior Centro Universitário Carioca CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Notas de aula Importante: Essas anotações de aula não esgotam o assunto, o aluno deve complementar seu aprendizado com anotações próprias, pesquisa e com estudo das obras citadas na bibliografia. Prof. José Carlos de Freitas jcarlos@mls.com.br Reprodução parcial de textos produzidos pela Profª. Vera Lucia Bártolo Vives a quem…

Eletrônico e Globalização: desafios para o Brasil 84 Paulo Bastos Tigre Capítulo 4 Tecno-globalismo e Acesso ao Conhecimento 105 José Maldonado Capítulo 5 Inovação na Era do Conhecimento 122 Cristina Lemos Capítulo 6 As Pequenas e Médias Empresas na Economia do Conhecimento: implicações para políticas de inovação 145 Renata Lèbre La Rovere Capítulo 7 A Economia do Conhecimento e as Novas Políticas Industriais e Tecnológicas 164 José Eduardo Cassiolato Capítulo 8…

2003 O Ensino Superior no Mundo e no Brasil – Condicionantes, Tendências e Cenários para o Horizonte 2003-2025 Apresentação - Cenários, o que são e para que servem ..............................................4 Introdução - a centralidade da educação no mundo contemporâneo............................6 Capítulo 1 - O Contexto Mundial.................................................................................11 1.1. O macro ambiente…

uso estratégico têm contribuído, ou não, com a promoção e com a gestão da qualidade de vida no trabalho. Foram analisadas questões macroeconômicas, como o ambiente globalizado e virtualizado, e a formação de uma nova sociedade baseada na informação e no conhecimento. Em função destes fatores-chaves da pesquisa, o objetivo central foi entender os impactos destas mudanças nas organizações e nas relações humanas com o trabalho, identificando como estas mudanças estão relacionadas à…

Professor-Doutor Roberto Ruas Porto Alegre, 2001 19 “Seja a mudança que você quer ver no mundo” (Gandhi) 20 AGRADECIMENTOS Escrever uma tese pode ser um processo solitário que exige muita determinação, reflexão e flexibilidade para enfrentar desafios e situações inesperadas. Contudo, a minha experiência foi marcada por momentos muito especiais e pela presença de pessoas, sem as quais essa tragetória não teria sido tão gratificante. Gostaria de dizer obrigada a…

Avaliação de Desempenho Atividade de fixação: artigo 4 Dinâmica em Grupo Tema: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Atividade de fixação: artigo 5 Tema: Liderança e Motivação Atividade de fixação: artigo 8 Dinâmica em Grupo Tema: Gestão por Competências Atividade de fixação: artigo 7 Atividade de fixação: artigo 6 Apresentações dos Desafios 15/06 22/06 ANEXOS ANEXO A – ARTIGO 1 Como as empresas funcionam O experiente coach e headhunter Augusto Dias…