A Moderna Gestão De Pessoas Procura Tratar As Pessoas

Brasil e que levam os serviços e produtos da empresa até mesmo aos locais de difícil acesso, onde não existem agências bancárias. Os pontos de atendimento são conectados em tempo real com a CAIXA, em diversos correspondentes CAIXA AQUI, habilitados as pessoas podem preencher propostas de cartão de crédito, conta corrente e cheque especial, ou adquirir empréstimos em consignação e financiamentos imobiliários e pagamentos de diversos boletos. Diante da grande demanda na…

seja apresentado cada um de seus componentes e a relação de cada qual com o todo – tema principal. A iniciar pela complexidade, será exposto não só o seu significado mas exemplos de situações complexas, assim como problemas complexos da sociedade moderna e também os problemas complexos envolvendo organizações. Assim, apresentaremos em seguida soluções complexas para problemas complexos, finalizando esse tópico. Em seguida, a ideia de sistema será explicada e então a estrutura dos…

INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 10 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................ 12 1.1 Requisitos exigidos das pessoas que interagem com os clientes ....................... 14 1.2 Avaliação da satisfação dos clientes ................................................................... 15 1.3 Comportamento do consumidor…

estudada; Aos amigos João Batista e Andréia Ribeiro, proprietários da Panificadora e Confeitaria Novo Sabor em Registro pela cooperação abnegada em me receber para entrevista de pesquisa. 1 2 Resumo Uma das grandes exigências que a sociedade moderna faz aos acadêmicos, é que os mesmos sejam capazes de desenvolver suas competências e habilidades, conciliando o conhecimento teórico com a realidade da pratica empresarial. Nesse aspecto, o presente Projeto Integrador I tem…

necessária por se tratar de um tema bastante discutido dentro das organizações quando se tem mudanças e que as vezes não são tão bem aceitas. A finalidade deste estudo é a quebra de tabu formado a partir do choque de culturas, por meio da transparência na exposição cultural bem como aceitação pelas partes de maneira que os conflitos ocasionados resultem em um crescimento mutuo. Este intento será conseguido mediante a revisão bibliográfica de livros e artigos tais como Gestão de Pessoas…

disicplinas: Gestão de Pessoas II, Mercado de Capitais, Estratégias de Marketing, negociação, Responsabilidade Social e Ambiental e Pesquisa de Mercado. Professores: Elisete Zampronio Karen Hiramatsu Henry Nonaka Lissandro Falkowiski Sérgio Goes Gisleine Fregoneze Salinas 2013 SUMÁRIO 1 -INTRODUÇÃO ...............................................................................................04 2- ESTUDO FRANQUIAS NA…

marcada por acontecimentos importantes e fortes que causaram transformações profundas na sociedade. Não há dúvida de que o uso da Internet foi um desses marcos, na medida em que mudou substancialmente a forma como as pessoas passaram a se relacionar umas com as outras, tanto para tratar de assuntos pessoais, como também de trabalho. No segmento corporativo, as áreas comerciais e de marketing foram as que sofreram maior impacto. Por meio das novas ferramentas de comunicação, hoje é…

como fazer a gestão do atendimento, buscando melhorar o ensino na UNICAMP e promovendo a melhoria contínua dos processos de atendimento para os discentes e docentes da universidade. Objetivos do Estágio Aprimorar os conhecimentos adquiridos ao longo do curso de Administração de empresas, e adquirir maior conhecimento no ramo de administração pública, adquirir experiência em gestão de prazos e qualidade dos processos, conquistar maior desenvoltura no meio corporativo, gestão de…

Conceito de Gestão de Pessoas1 A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. As pessoas como parceiros da organização Nos…

Hoje devido os ritmos acelerado de transformações e contexto complexo, as organizações precisam cada vez mais buscar novas lógicas de gestão comunicacional para enfrentar o mercado. As empresas precisam aprimorar seus processos comunicacionais, com suportes eficazes, para sua permanência no mercado. Cada vez mais a comunicação vem assumindo um fator importante na gestão atual das organizações. As transformações no campo sociopolítico, econômico e tecnológico, tem colocado em prova os…