A Interna E Não Institucionalizada B Interna E Institucionalizada C Externa E Não Institucionalizada D Interna E Informal E Externa E Institucionalizada

essenciais no processo de criação, transmissão e cristalização do universo simbólico de uma organização. É preciso identificar os meios formais orais (contactos diretos, reuniões, telefonemas) e escritos (jornais, circulares, "memos") e os meios informais, como por exemplo a "rádio-peão". O mapeamento dos meios permite o desvendar das relações entre categorias, grupos e áreas da organização; A Organização do Processo de Trabalho: a análise da organização do processo de…

” (Selznick, 1972, p. 4) Estruturas organizacionais podem ser consideradas institucionalizadas quando representam para uma determinada sociedade algo tido como necessário e por isso, vai se caracterizar por sua perenidade ao longo do tempo. “Uma instituição é, no todo, o produto natural das pressões e necessidades sociais – um organismo adaptável e receptivo” (Selznick, 1972, p. 5). Estas necessidades sociais, que não são necessariamente expressas e reconhecidas pela comunidade, são…

determinada situação, um caminho daqui para ir daqui até ali. 2. Estratégia enquanto um Padrão ou Modelo: Mantendo uma consistência de comportamento ao longo do tempo enfatizando mais o comportamento passado da organização que o olhar para frente. Não basta planejar, é preciso criar padrões de ação resultante de planejamento. As organizações planejam o futuro e procuram modelos no passado. 3. Estratégia enquanto uma Posição: como o lugar escolhido para inserir a organização no…

determinada sociedade, proibidas, quais ordenadas, quais permitidas; significa, em outras palavras, descobrir a direção ou as direções fundamentais em que se conduzia a vida de cada indivíduo. 2 VARIEDADE E MULTIPLICIDADE DAS NORMAS: As normas jurídicas não passam de uma parte da experiência normativa. Além delas, existem preceitos religiosos, regras morais, sociais, costumeiras, regras daquela ética menor que é a etiqueta, regras da boa educação, etc. Além das normas sociais, há…

Entretanto foi durante a década de 90 que o evento se tornou mais radical. Pois com o avanço da tecnologia da informação a economia ficou globalizada, levando informação rapidamente a todo o planeta. Surge assim, uma necessidade de tratar a pessoa não mais como um recurso humano equiparado aos demais recursos empresariais, mas como um elemento diferenciado para o sucesso organizacional. Passando a ser considerado o talento a ser descoberto e desenvolvido. O conceito gestão de pessoas surge nesse

ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: c) 3 - 4 - 1 - 2. 4 - A economia tem passado por mudanças. O mesmo tem acontecido com as organizações, que estão se tornando mais flexíveis e suscetíveis a seus ambientes. Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo que caracterizama Nova Organização. I - As grandes corporações estão reduzindo drasticamente o número de funcionários. II- Os expedientes não possuem nenhum limite de tempo. II - O trabalhoé…

Acadêmico, 1º andar, Prado Velho, Curitiba/PR, 80215-901. E-mail: vsf29@hotmail.com Este artigo foi originalmente publicado na Organizações & Sociedade, v. 1, n. 1, Dezembro, 1993, pp. 42-71. RAC, Curitiba, Edição Especial 2010, art. 1, pp. 11-32 11 C. L. Machado-da-Silva, V. S. da Fonseca RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma investigação realizada em uma organização familiar, cujo arranjo formal sofreu algumas alterações nos últimos anos. Administrada com base…

determinada situação, um caminho para ir daqui até ali. -- 2. Estratégia enquanto um Padrão ou Modelo: mantendo uma consistência de comportamento ao longo do tempo, enfatizando mais o comportamento passado da organização que o olhar para frente. Não basta planejar, é preciso criar padrões de ação resultante de planejamento. As organizações planejam o futuro e procuram modelos no passado. - 3. Estratégia enquanto uma Posição: como o lugar escolhido para inserir a organização no…

fizeram presentes nas civilizações, principalmente a partir da formação dos Estados soberanos. Por sua vez, é consenso na doutrina do Direito Internacional Público que o tratado é a fonte escrita mais importante desse ramo publicístico do direito, não só em razão da sua larga utilização, como também devido à importância das matérias que por eles são regulamentadas. Desde as épocas mais remotas, foram os princípios consuetudinários do livre convencimento, da boa-fé dos contraentes e da…

torna-se institucionalizada quando adquire vida própria, independentemente do seu fundador ou quaisquer dos seus membros. Por exemplo A Sony, Kodak e Timex são exemplos de empresas que sobreviveram à morte dos seus fundadores, ensina que quando há institucionalização, a organização atinge uma espécie de transcendência, ou seja, seu valor está implícito, está em si mesma e não nos produtos e serviços que produz. Ela em certo sentido, adquire imortalidade. Quando seus objetivos originais…