A Inserção De Trabalhadores Aprendizes E O Portador De Necessidades Especiais No Mercado De Trabalho

Sociedade exclusiva: Dificuldades na inserção de portadores de deficiência no mercado de trabalho Letícia Cândido Aires Matheus Rodrigues dos Santos Jerline Rocha Sarah Caroline G. Ribeiro Palloma Danielley Q. dos Santos Natália Carneiro Introdução Ao longo deste artigo, será discutida a inserção de portadores de deficiência no mercado de trabalho. Foram realizadas algumas breves entrevistas, com o intuito de obter um maior leque de ideias e pontos de vista quanto ao…

INCLUSÃO SOCIAL Conceito: Inclusão social é um conjunto de meios e ações que ajudam o individuo a ter uma vida melhor em sociedade, oferecendo aos portadores de diversas necessidades oportunidades de acesso a bens e serviços, dentro de um sistema que beneficia a todos e não apenas aos mais aptos. Introdução: SUMÁRIO Capítulo I 1. Deficientes perante a lei A Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 1948 relaciona os…

determinava a Lei das XII Tábuas) ou o abandonava. Nesse caso, estes eram acolhidos para serem usados na prática de mendicância ou eram vendidos como escravos. Na idade Média, os indivíduos portadores de deficiência física eram vítimas de extermínio, porque os concebiam como portadores de poderes especiais, oriundos dos demônios. Apesar disso, começaram a surgir hospitais e abrigos destinados aos doentes e também as pessoas portadoras de deficiência. Por outro lado, no Renascimento,…

UMESP - UNIVERSIDADE METODISTA DO ESTADO DE SÃO PAULO Mestrado em Administração Gestão de Recursos Humanos Autor: MARCIA DA SILVA DIAS CASTALDI Tema Paper: “Inserção dos Portadores de Deficiência Física” – Um estudo comparativo sobre o que tem sido feito pela Fiesp, CUT e Força Sindical sobre o tema, e a Lei 6297/75 São Paulo – Julho/2008 I. INTRODUÇÃO..........................................................................

Legislação Trabalhista Trabalho do Menor e PNE Grupo: TRABALHO DO MENOR Regulamentado pela CLT A CLT tem um capítulo inteiro destinado à proteção do trabalho de menores de idade, no qual se refere ao menor, aquele de 14 a 18 anos, que não tem capacidade plena. O menor não é incapaz para o trabalho, mas a legislação lhe protege de uma forma especial. Os artigos 402 ao…

PROFISSIONAL PARA A INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SECAP/FADERS Pâmela Padilha de Oliveira1 Sabrina Eliz Inácio2 Resumo: O presente estudo teve como objetivo investigar, na percepção de aprendizes com deficiência intelectual envolvidos no processo de capacitação e qualificação profissional, se o programa de aprendizagem desenvolvido pelo Serviço de Capacitação Profissional da FADERS os prepara efetivamente para a sua inclusão no mercado de trabalho,…

Programa Convivência e Aprendizado no Trabalho MANUAL DA ENTIDADE PROFISSIONALIZANTE SEM FINS LUCRATIVOS 3 SUMÁRIO 1- A novidade .......... ............................................................................ pág. 3 2- O que Muda para ONGs e Instituições sem Fins Lucrativos ........... pág. 5 3- Passo a passo para tornar-se uma entidade profissionalizante ....... pág. 5 4- Trabalhador Aprendiz ....................................................................... pág. 5

Trabalhar é um dos melhores instrumentos de que dispomos enquanto seres humanos, para nos realizarmos como pessoas, para manifestarmos operativamente nossas necessidades e nossa obrigação de servir os demais. Depois vem a satisfação pessoal que o emprego nos reporta, a criatividade do trabalho realizado, o salário que por ele se recebe, nos permitindo cobrir nossas necessidades e nossos gostos pessoais, motivos esses todos legítimos que engrandecem a realidade humana e o que…

melhores instrumentos de que dispomos enquanto seres humanos, para nos realizarmos como pessoas, para manifestarmos operativamente nossas necessidades e nossa obrigação de servir os demais. Depois vem a satisfação pessoal que o emprego nos reporta, a criatividade do trabalho realizado, o salário que por ele se recebe, nos permitindo cobrir nossas necessidades e nossos gostos pessoais, motivos esses todos legítimos que engrandecem a realidade humana e o que implica em trabalhar.…

1. INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e exigente, o que demanda profissionais capacitados e atualizados para concorrer com chances de sucesso às escassas vagas ofertadas. A situação não é diferente para os trabalhadores com deficiência, que mesmo contando com a pressão dos movimentos sociais pelo incentivo ao trabalho e a Lei de Cotas, ainda enfrentam dificuldades relacionadas à falta de preparo para ocupar as vagas disponíveis no mercado de trabalho formal…