A Importância Dos Indicadores No Processo De Gestão

MILITAR ESCOLA DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS Polícia Comunitária e o uso de Indicadores de Qualidade na polícia militar de minas gerais Francisco Amorim Lobo Cordeiro Belo Horizonte 2012 Francisco Amorim Lobo Cordeiro Polícia Comunitária e o uso de Indicadores de Qualidade na polícia militar de minas gerais Monografia apresentada à Academia de Polícia Militar /…

1 INTRODUÇÃO No Brasil, o tema “indicadores sociais”, configura-se em uma discussão recente, porém, torna-se cada vez mais evidente a sua importância para o processo de gestão. A utilização de indicadores sociais apresenta-se imprescindível, uma vez que se trata de “um instrumento operacional para monitoramento da realidade social para fins de formulação e reformulação de políticas públicas” (Jannuzzi, 2004, p. 15), que auxilia no trabalho de planejamento, implementação, execução, avaliação dos

RESUMO O estudo propõe-se a compreender o processo de gestão de fontes externas de informação tecnológica, focalizando as práticas adotadas pelas empresas, visando construir um referencial teórico-prático para o desenvolvimento de um processo de inovação tecnológica sustentável. A gestão de fontes de informação não ajuda somente a organização a combinar as fontes de informação internas e externas a serem consideradas, mas também a ampliar as suas atividades de inovação. As empresas…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Serviço social LEONOR DE ANDRADE LIMA GUEDES A ELABORAÇÃO DE UM DIAGNÓSTICO DA PROBLEMÁTICA SOCIAL LOCAL/REGIONAL E A IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES SOCIAIS JOÃO PESSOA - PB 2013 LEONOR DE ANDRADE LIMA GUEDES A ELABORAÇÃO DE UM DIAGNÓSTICO DA PROBLEMÁTICA SOCIAL LOCAL/REGIONAL E A IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES SOCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Portfólio individual. …

empresas não conseguem mais obter vantagens competitivas sustentáveis apenas com a rápida alocação de novas tecnologias a ativos físicos e com a excelência da gestão eficaz dos ativos e passivos financeiros. Kaplan & Norton (1997) ressaltam que as empresas da Era da Informação estão baseadas em um novo conjunto de premissas operacionais: processos interfuncionais; ligação com clientes e fornecedores; segmentação de clientes; escala global; inovação e trabalhadores do conhecimento. O…

Maria Pereira Mendonça Ferreira n°02 Alzira Silva da Silva n°01 Cristiane de Lima n°12 Ilson Victor da Silva n°29 Samuel de Oliveira n°42 INDICADORES AMBIENTAIS EDAM BARUERI – SP 2014 FUNDAÇÃO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DE BARUERI INSTITUTO TÉCNICO DE BARUERI PROFESSOR MOACY DOMINGOS SÁVIO VERONEZI INDICADORES AMBIENTAIS EDAM Trabalho de EDAM apresentado no Instituto Técnico de Barueri “Moacy Domingos Sávio Veronezi”.…

INDICADORES COMO FERRAMENTA PARA AVALIAÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO Helen Beatriz Frota Rozados ∗ Resumo: Focaliza a importância do uso de instrumentos de medição para a avaliação de unidades e serviços de informação. Conceitua e enfoca o uso de indicadores de desempenho, sob a ótica da abordagem centrada no usuário, como auxiliar na tomada de decisão e na gestão da qualidade. Comenta documentos que tratam de indicadores de desempenho voltados a bibliotecas tradicionais e digitais,…

Na década de 90, os EUA passavam por um período em que a maior preocupação era medir o desempenho das empresas de uma forma mais ampla e efetiva, uma vez que os métodos existentes na época eram mais limitados e visavam apenas o monitoramento de indicadores contábeis e financeiros. A partir desta necessidade, pesquisadores americanos deram inicio a vários estudos visando sanar esta necessidade existente nas organizações e no ano de 1992 o então professor da Harvard Business School, Robert…

PRESENCIAL CONECTADO gestão hospitalar ANA PAULA GARCIA CAMPOS CLEURISMAR PEREIRA RIBEIRO EDUARDO SUMARINGO DOS SANTOS ELIZÂNGELA DA SILVA SANTOS GERSON ALVES DA SILVA TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Gestão hospitalar Cabo Frio, RJ. 2015 TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Gestão hospitalar Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:…

análise e avaliação de desempenho das empresas, baseados principalmente em indicadores financeiros, começaram a ser questionados. O que se viu foi uma descrença na capacidade desses indicadores de retratar adequadamente o desempenho organizacional, devido em parte ao fato de os indicadores financeiros fornecerem apenas um retrato estático de decisões passadas, mas, sobretudo, por não haver uma integração clara entre estes indicadores e as estratégias da empresa. Com isso começaram a…