A Importância Do Trabalho Voltado As Pessoas Das Organizações Do Século Xxi Segundo Os Aspectos Valorização Do

de valorização da consciência de que os consome. Mesmo quando estruturada operacionalmente para atender aos servidores públicos uma organização pode colocar em risco todos os seus investimentos feitos na área se não dispuser de funcionários treinados e conscientes para lidar com um antiga particularidade humana: a de que cada pessoa é diferente, e quase sempre almeja ser tratada de forma diferenciada, única. Portanto, cabe ao funcionário do atendimento demonstrar que reconhece a…

RESUMO Como produtoras de bens e serviços, as organizações geram impactos na sociedade, sendo desafiadas a operarem por meio do equilíbrio das dimensões econômica, ambiental e social, a partir do enfoque sustentável. Este trabalho buscou analisar a gestão para a sustentabilidade em uma empresa familiar. Após investigadas as práticas sustentáveis utilizadas pela empresa, estas foram relacionadas com as dimensões da sustentabilidade propostas por Ignacy Sachs e por fim analisados os…

1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, as quais levam as modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. …

Sumário Introdução 04 Processos Gerenciais / Etapa 2 / Passo 1 07 Processos Gerenciais / Etapa 3 / Passo 1 09 Processos Gerenciais / Etapa 4 / Passo 1 10 INTRODUÇÃO Veremos o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, veremos as maneiras para buscar um planejamento mais assertivo para as situações empresariais. Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma…

Mudança Adaptada por Ailton Takayama e Carlos Ferreira Manaia (junho/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de…

Mudança Adaptada por Ailton Takayama e Carlos Ferreira Manaia (junho/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de…

Qualidade de Vida no Trabalho e os Programas que impactam na Saúde e no Bem Estar do trabalhador. Quality of Work Life Programs and that impact the health and well being of the worker. Artigo apresentado ao Prof. José Estácio Lucena da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II da turma 112101NA, turno Noite do curso de Psicologia da Faculdade Maurício de Nassau. Recife - 2011 Qualidade de Vida no Trabalho e os…

atacavam o sistema sob o argumento de que não era possível preservar e progredir ao mesmo tempo, apelidando os ecologista e ambientalistas de "ecochatos" e taxando-os de anti-progressistas. Hoje em dia o cenário é muito diferente, proliferam-se Organizações não-governamentais (ONG´s) em defesa do meio ambiente e o desenvolvimento sustentável está comprovadamente possível de ser realizado, caindo por terra as argumentações de modelo utópico e sem aplicabilidade. O que adianta o…

1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, as quais levam as modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. …

de gestão de pessoas. Com uma performance neste patamar em todas as disciplinas cobradas estejam certos de que vocês estarão na lista final de aprovados. Prof. Marcelo Camacho 1 www.pontodosconcursos.com.br TRT GOIAS PACOTE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Vamos então à aula? O conteúdo de nossas aulas será o seguinte: Administração de Recursos Humanos AULA 1 (19/06/2013) Modelos de Gestão de Pessoas –…