A Importância Do Trabalho Voltado As Pessoas Das Organizações Do Século Xxi Segundo Os Aspectos Valorização Do

significativamente. Ganha força a produtividade. Embora sua correlação com salário e gratificações elevadas possivelmente seja um erro que tenha persistido ao longo dos tempos, somente na primeira década do século XXI é que a produtividade passou a ser cada vez mais correlacionada com a satisfação do trabalho realizado. Tudo isso mostra que decidir é posicionar-se em relação ao futuro. A política corporativa nos indica o que fazer e a estratégia organizacional como fazer o que foi…

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALANA OLIVEIRA NUNES- RA: 1299179449 JULIANE ANDRADE DE CARVALHO – RA: 5560122544 JAQUELINE MOTTA DA SILVA – RA: 5543129223 THAMIRES MENDES DE SOUZA – RA: 5560122580 GLAUCIA DE SOUZA COSTA – RA: 5560125295 ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS NITERÓI- 18/04/2013 SUMÁRIO | | | 1.1 Contexto da Gestão de Pessoas ............................................. 4 | | | 1.2 Qual o Papel das…

INTRODUÇÃO A priori a proposta de realização deste trabalho é a elaboração de um Projeto de Extensão Universitária. Mas antes do inicio da elaboração propriamente dita, é importante que se compreenda o planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do processo administrativo na busca da qualidade, produtividade e competitividade na organização. Explicando de maneira simples através do presente trabalho, os principais conceitos e noções que permeiam o processo de…

3 REFERENCIAL TEORICO Na era da informação, surgem as equipes de gestão com pessoas, que substituem os departamentos de recursos humanos e de gestão de pessoas. Muito tem se discutido nos últimos tempos sobre a melhor terminologia a ser utilizada quando se trata de gerir pessoas no ambiente de trabalho. Este modelo de Gestão surge com a necessidade constante de que os colaboradores da organização estejam cada vez mais a par da realidade estratégica da organização. Fleury (2002, p.…

Retomam a sua prosa, agora entrecortada de momentos de cisma. A velha binga acende os cigarros de palha, jogados no canto da boca Passa meia hora e novo menino aparece no meio do rio. Repetem o gesto, automaticamente, lancando-se na agua e salvando o segundo menino. Retomam os postos e a conversa Proseiam, como gastar o tempo, sobre a torpeza das arvores do cerrado. Rapido,um interrompe e observa E. cumpadre. hoie o rio num ta pra peixe* e outro completa: Msquisito ta mais pra minino*.…

Resumo – Terceiro Setor: História e Gestão de Organizações O Grande desafio do conhecimento do terceiro setor é inserir esse tema nos grandes campos das disciplinas clássicas. A expressão terceiro setor é uma tradução do termo inglês “third sector”, que é usado nos EUA, na Inglaterra a expressão usada é de “caridade”, nas décadas de 1960 e 1970, cresceram na Europa Ocidental ONGs destinadas a promover projetos de desenvolvimento nos países de terceiro mundo. No Brasil e na América…

tomar decisões em nome desta equipe. Administração é a arte de fazer coisas por meio das pessoas. Essa definição dá ênfase ao papel do administrador no sentido de obter resultados conseguindo que outros façam o que é necessário, em vez de fazê-lo pessoalmente. Na nova era da informação, a capacidade de obter resultados por meio de terceiros torna-se prioritária, pois o conhecimento está na mente das pessoas e a capacidade do administrador para saber transformar conhecimento em resultados…

empresas podem evitar o stress no ambiente de trabalho. Cada vez mais se observa o sofrimento psicológico dos trabalhadores. Acredita-se que haja uma correlação ao excesso de trabalho mental. Como coadjuvante a globalização vem cada vez mais de forma opressiva obrigando o indivíduo a produzir cada vez mais. Com base em teorias da área da saúde do funcionário as organizações podem se beneficiar, proporcionando um bom desempenho no ambiente de trabalho, gerando assim uma boa qualidade de…

Walcerly Pellogia Jacareí – SP 2012 Resumo O objetivo deste trabalho é apresentar os assuntos relacionados à matéria Estratégia sendo aplicado no cotidiano de uma empresa que oferece assessoria de eventos, desta forma seram descritos assuntos relevantes às organizações. Serão relatados os níveis estratégicos, fundamentos de estudos, processos de aplicações de estratégias nas áreas de gestão de pessoas, marketing e produção. O projeto apresentará conceitos e definições…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE DE 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL Betim-MG 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTANCIA NA ATUALIDADE Trabalho apresentado à disciplina Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais- da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR