A Importância Da ética Nas Atividades Humanas

VILMALINE GUEDES DOS SANTOS ÉTICA E SOCIEDADE Cruz das Almas 2014 JUSÉLIA MELO DA SILVA MARIA DAS GRAÇAS LOPES DOS SANTOS MICHELE SANTOS DE ALMEIDA PÉTERSON RAMOS BARBOSA ROCHA ROQUELINA ALMEIDA ADORNO UANDERSON DOS SANTOS VILAS BOAS VILMALINE GUEDES DOS SANTOS ÉTICA E SOCIEDADE Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos III, Ética profissional em…

ÉTICA E TRABALHO/BIOÉTICA Professora: Gabriela Sampaio gabriela@ieducare.com.br INTRODUÇÃO • A humanidade tem assistido a muitas mudanças em quase todos os sentidos da vida humana. O desenvolvimento tecnológico está atingindo termos jamais antes imaginados ou mesmo concebido pelo ser humano. As mudanças decorrentes da evolução e dos acontecimentos históricos são muito significativas e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da mente humana. • A ética…

Aula 1 O que é ética, a ética da pessoa, princípios e normas éticas O que é ética Segundo o Dicionário Aurélio, ética é o “estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto”. Para Sócrates Sócrates “É sujeito ético moral somente aquele que sabe o que faz, conhece as causas e os fins de sua ação, o significado de suas intenções e de suas atitudes e a…

ÉTICA NO CAMPO DE TRABALHO O que é A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho: - Maior nível de produção na empresa; - Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e…

ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS (­­1º MÓDULO) Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos Turma: 11/2014 NOME DO ALUNO (A): ­­­­­­­ QUESTÕES E RESPOSTAS 1- Justifique com suas palavras o conceito de Relações Humanas, definido por Sampaio (2000) e Lima (1973). Segundo Sampaio (2000), relações humanas é um relacionar-se reciprocamente entre duas pessoas de todas as formas possíveis, seja fisicamente, gestualmente ou verbalmente.…

Ética e Relações Humanas no Trabalho ¹ RESUMO O texto abaixo traz uma reflexão sobre o campo da Ética no contexto político, a partir da grande repercussão e questionamento da sociedade sobre os atos infratores, corruptos e até mesmo criminosos cometidos durante suas gestões governamentais. Reflete um propósito de uma convocação ao interesse geral sobre um tema tão rico quanto importante para o Brasil e interesse mundial nos dias atuais, que vive a mais grave crise de sua história, demandando

moral em um ponto de vista autônomo, onde a moral é conhecida como uma relação entre as atividades humanas, na visão de Kant ser livre é ser autônomo, pois o homem dá a si mesmo suas próprias regras a serem seguidas, entendendo que essa liberdade só é admitida com o auxilio do conhecimento, também será exposto a definição da moral e como ela atua na formação do indivíduo, e por ultimo será relatado a importância de se conhecer os fundamentos éticos, dentro de uma visão administrativa em…

DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – ­­1º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla e deverá ser entregue digitalizado. Turma: ______ NOME DO ALUNO:­­­­­­­ RENATA NOGUEIRA ÁVILA NOME DO ALUNO: MARIETA PENA ROCHA QUESTÕES 1- Justifique com suas palavras o conceito de Relações Humanas, definido por Sampaio (2000) e Lima (1973). Relacões humanas são as…

Botelho Código: 091 Município: São Carlos Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Administração Qualificação: Sem Certificação Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2,5 ha Professor: Itamar Garcia Martins Módulo: I I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Desenvolvem comportamentos

RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ANA PAULA SILVA SANTOS RA: 424357 FRANCIELE PAULA DA COSTA RA: 425846 LUCIANA MARIA DA SILVA RA: 420488 ROSANA DA ROSA OLIVEIRA RA: 424264 Cuiabá-MT Junho / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO