A Importancia Da Comunicacao Entre O Sindicato E A Empresa Na Convençao Coletiva

18 6.3 Livro de registro e apuração do ICMS 18 6.4 Livro do registro de inventário 19 6.5 LALUR – livro de apuração do lucro real 19 6.7 Livro registro dos serviços prestados 20 7 ENCARGOS TRABALHISTAS 20 7.1 INSS empregados 20 7.2 INSS empresa 21 7.3 INSS RAT 21 7.4 Terceiros 21 7.5 FGTS 21 7.8 Contribuição sindical patronal 22 7.9 Contribuição sindical empregados 23 7.10 Salário Família 23 7.11 Adicional de periculosidade 24 8 LIVROS CONTÁBEIS 24 8.1 Livro Diário 24…

Qualidade de Vida no Trabalho............................................................................................13 9. Importância da Saúde e Segurança no Trabalho...................................................................14 10. Importância do uso de EPI´s e EPC´s.................................................................................14 11. A Importância de um Local Organizado e Adequado.........................................................15 12. Relatório a…

seguimento contextual, surge a flexibilização das leis trabalhistas. Dentro de um novo quadro socioeconômico, no qual se verifica a fragmentação do mercado de trabalho e a redução de empregos, diante do processo tecnológico e da competitividade entre as empresas no âmbito internacional, é necessária a adaptação da legislação trabalhista a fim de atender as necessidades atuais de inserção do Brasil nas regras da economia globalizada. Adequar-se ao mercado flexibilizado o contrato e as…

o retorno do empregado ao antigo cargo exercido anterior à suspensão contratual, garante, também, por ocasião de sua volta, todas as vantagens atribuídas em caráter geral à categoria a que pertencia na empresa (artigo 471, CLT). Porém, benefícios personalíssimos adquiridos pelo empregado na empresa, em virtude de seu esforço pessoal, não poderão ser reivindicados por aquele empregado, que teve os efeitos do seu contrato de trabalho suspensos ou interrompidos. Contagem de Tempo de…

1 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ÊNFASE NAS PESSOAS É a fase em que administrar é sobretudo lidar com pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É a chamada abordagem humanística, podendo ser desdobrada em duas escolas ou teorias: Escola das Relações Humanas e a Teoria Comportamental. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Precursores da Escola das Relações Humanas: ELTON MAYO (1880 – 1949) e KURT LEWIN (18890 – 1947). É a abordagem mais democrática e…

horários mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. A CLT estabelece em seu art. 59, caput, que a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a duas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado ou por meio de contrato coletivo de trabalho. É necessário verificarmos alguns conceitos focalizados a seguir. Jornada de trabalho - diz respeito ao número de horas diárias de trabalho que o trabalhador presta à empresa.…

Os sistemas de tipo Legislado Um sistema equilibrado de relações coletivas de trabalho harmoniza, adequadamente, fontes estatais e fontes não estatais do direito sindical, combinando, na justa medida, a lei e a autorregulamentação sindical. O estado democrático tem um compromisso com a defesa da liberdade sindical, da autonomia coletiva dos particulares e da garantia do direito de greve dentro dos limites razoáveis. Sua posição deve ser equidistante, mas não indiferente. A lei é,…

passou pelo estágio do Estado Providência e, por isso, necessita de mais atenção aos direitos sociais, os quais podem ser defendidos e conquistados através de um sindicato livre de quaisquer influências, sejam estas provenientes do governo ou dos empregadores. Em razão desta importância fundamental do sindicato, principalmente de um sindicato livre, é que impende encontrar mecanismos capazes de impedir os atos anti-sindicais, mecanismos estes que poderão ser de prevenção, ou ainda de…

emergentes, muitos deles imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas de proteção legal; até cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista; as primeiras normas jurídicas sobre sindicato são do início do século XX; o CC de 1916 dispunha sobre locação de serviços, e é considerado o antecedente histórico do contrato individual de trabalho na legislação posterior; na década de 30, com a política trabalhista de Getúlio…

.............................................................................8 1.2 - Fontes do Direito do Trabalho .......................................................................................................................10 1.3 - Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho ..................................................................................................16 1.4 - Jornada de Trabalho .......................................................................................