A História Do Habib S

muito mais profundo do que se imagina. 3 A DELINQÜÊNCIA DOURADA NO BRASIL – UM ESBOÇO HISTÓRICO 3.1 BRASIL COLÔNIA A corrupção no Brasil vem de longos tempos, passando, pois, pela fase da Colônia, do Império e da República. Como bem leciona Sérgio Habib (1994), no máximo, o que conseguimos ser foi uma “terra brasileira”, não uma nação, visto que inexistia um código moral. A nossa colonização definiu-se como meramente exploradora, competindo-nos apenas fornecer ma- téria-prima,…

| |A história do Habib’s começa em 1988, com a primeira loja inaugurada em São Paulo. Hoje é a maior rede de fast food brasileira e| |maior rede de fast food árabe no mundo. A inovação no sistema de franquias, preços acessíveis e o conceito de alimentos | |padronizados, aliados a qualidade, logo conquistaram o mercado. Sua história de sucesso é movida a empreendedorismo, | |aperfeiçoamento e paixão.

rápida. O estudo mostra que a preferência pelo Fast Food em detrimento do restaurante tradicional se dá para 74% dos entrevistados, pela conveniência, rapidez e agilidade na refeição. Entre as redes preferidas, 44% dos entrevistados apontam o McDonald´s; 17% o Subway; e 8% o Burger King. A pesquisa ainda mostra que 28% dos brasileiros fazem refeições em restaurantes Fast Food mais de uma vez por semana; 27% uma vez por semana; 20% uma vez a cada quinzena; 13% uma vez ao mês; 10% menos…

TGI NOSSA HISTÓRIA Nossa História Conheça o caminho de sucesso do Habib's A história da maior rede de fast-food brasileira e maior rede de fast-food árabe do mundo começa em 1988, com a primeira loja inaugurada em São Paulo. O sistema inovador de franquias, os preços acessíveis e o conceito de alimentos padronizados com qualidade, logo se destacaram no mercado, conquistando mais e mais clientes. Movida a empreendedorismo, inovação e paixão, a empresa construiu uma história de sucesso que

encontro do anseio das empresas pela possibilidade da rápida expansão de suas marcas e, conseqüentemente, proporcionando ganhos de escala, com custos e riscos aparentemente mais baixos. HISTÓRIA DO FRANCHISING O conceito inicial de franquia retoma o tempo da idade média, quando se adotava o feudalismo na Europa, onde as cidades-estado e a Igreja confundiam-se na pessoa do seu líder. À época se estabeleceram algumas…

horas)  Aula-tema: História e Sustentabilidade. Esta atividade é importante para que o discente embase seus conhecimentos em relação à necessidade da sustentabilidade da sociedade de hoje. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (equipe) Pesquisar o conceito de sustentabilidade e Design. Definir, a partir de suas pesquisas, o que é sustentabilidade e o que é design. Passo 2 (equipe) Pesquisar os principais acontecimentos da história que…

Jorge Flavio Ferreira jorgeflavio@mackenzie.br SP / Agosto 2015 Quem nunca errou, nunca experimentou algo novo. Albert Einstein Conhecimento crítico da realidade social As empresas são criadas por pessoas. Alexandre Costa – Cacau Show Sua história começa com a venda de ovos de Páscoa de porta em porta, aos 14 anos, em busca de algum dinheiro para abrir o negócio que enxergava como lucrativo. Sua caminhada foi marcada por muito suor e insistência, acreditando sempre que com um…

apresentados à disciplina Praticam Administrativas I, com requisito de avaliação para II unidade, do curso de administração. Orientador: Prof.Esp. Antonio H. Habib Carvalho PETROLINA 2011 Dedicamos a todos que orientaram pacientemente do seu tempo, que compartilharam dos seus conhecimentos, em especial ao Professor Antonio Habib, que nos trouxe a esse semestre tão enriquecedor para todos nós, com muita dinâmica, eficiência e eficácia para este projeto. RESUMO Este…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS. RIBEIRÃO PRETO / SP 2011 ARCOS DOURADOS COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA (MCDONALD`S) PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS. Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas dos 4º semestre, do curso de Administração da Universidade…

instruments ‘choice concerns the validation and utilization on Brazilian researches. They were examined according to the calculation spreadsheets specific to each instrument, and then connected. Further partly-arranged interviews were done with the fast food´s managerial team. The qualitative study was crucial considering the small size of the sample. The results were discussed based on theoretical contributions, empirical and methodological studies related to organizational culture,…