A Grande Mudança Na Sociedade Peter Drucker

empresa, não estava a brincar quando fez este cálculo estranho: das 7882 operações em que se decompõe a montagem do Ford T, 949 tarefas exigem pessoas robustas e 3338 homens com uma força física normal. O resto? Ao alcance de «mulheres ou crianças grandes». 2637 operações podem ser efectuadas por deficientes sem uma perna, 715 por pessoas sem um braço, 670 por deficientes sem ambas as pernas, 10 por cegos, 2 por pessoas amputadas dos dois braços. O pioneiro da indústria automóvel quis…

1.1 Conceito e Definição Um conceito bem sintético para gerência pode ser dado com a ajuda de Oliveira (1995), que diz: “gerência é processo administrativo voltado para os resultados”. Para Drucker (1971), gerência é a direção de negócios, e negócios são uma singularidade e uma exceção na sociedade. O gerenciamento se refere à ação e ao efeito de administrar ou gerenciar um negócio. Através de um gerenciamento se levarão a cabo diversas diligências e trâmites,…

Exigências do mercado Como nos traz Voltolini (2007), a Responsabilidade Social Corporativa é o processo de reflexão e preocupação das organizações com os impactos que suas atividades podem gerar para a sociedade como um todo. Tem como princípio a ética e transparência nas relações com seus stakeholders (partes interessadas), indo muito além de uma postura politicamente correta, mas exigindo atitudes socialmente responsáveis de seus fornecedores, acionistas, investidores, do poder público;

e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos Pessoas Planejamento Informação e conhecimento Organização Espaço Direção ou coordenação Tempo Controle Dinheiro Instalações A ADMINISTRAÇÃO NA TEORIA E NA PRÁTICA SEGUNDO PETER DRUCKER: introdução “Transformar a informação em conhecimento e este em ação efetiva é a função específica do administrador e da administração.” "O trabalho de um administrador deve basear-se em uma tarefa a ser cumprida para atingir os…

que constituem a área de estudos do Comportamento Organizacional incluem: motivação, comportamento, poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos; aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. O estudo do Comportamento Organizacional é uma ciência aplicada na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a psicologia,…

analisar e resolver situações problemáticas variadas e complexas, pois aprendeu a pensar, a avaliar e a ponderar em termos abstratos, estratégicos, conceituais e teóricos. O segundo é um mero agente de execução e operação. O primeiro é um agente de mudança e inovação, pois adquire habilidade de entender e diagnosticar situações. A administração não é uma coisa mecânica que dependa de certos hábitos físicos que devem ser superados ou corrigidos a fim de se obter o comportamento correto.…

na economia, o que para a turma ali reunida — uma plateia de engenheiros — significava atingir o máximo de eficiência com recursos disponíveis. Em décadas futuras, tais mestres do universo material, de Frederick Winslow Taylor a Michael Porter, Tom Peters e Michael Hammer, teriam impacto descomunal sobre a história da administração. Towne estava pegando um bonde. No século que se seguiu, a administração, como a conhecemos, ganharia forma e viria moldar o mundo no qual trabalhamos. Foram…

dos indivíduos, para o expresso propósito de alcance de metas predeterminadas” PETER FERDINAND DRUCKER O MITO!!! ADMINISTRAÇÃO NA PRÁTICA Administração ... • Em uma época de complexidade, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vivemos em uma civilização na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. E a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio…

considero tão importante para o desenvolvimento pessoal e para a organização. Nos dias atuais o gestor deve estar atento às mudanças, para se adequar as exigências e desafios na companhia, assumindo maior responsabilidade de avaliação e desempenho de sua equipe. Introdução O entendimento de um gestor eficaz ou como liderança, talvez seja uma das principais buscas da sociedade. Expor razões óbvias: o destino de uma empresa, uma comunidade, um país, está diretamente associado à…

No capítulo 1 do livro Administrando em tempo de grandes mudanças, Peter Drucker aborda a Teoria do Negócio. Segundo o autor, nunca houveram tantas técnicas gerenciais como nos últimos anos, sendo estas, ferramentas muito importantes. No entanto, a decisão de “o que fazer” está cada vez mais difícil de ser tomada, fazendo com que até mesmo empresas de ponta, passem por crises e se tornem estagnadas. Drucker também enfatiza, que toda empresa deve ter sua teoria de negócio, e que esta deve possuir