A Globalização Nos Aspecto Trabalhista

O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO Cada Parênteses com o nome do Aluno é a parte que o aluno contribuiu no trabalho. 1- Introduçāo: Desde o século XVI, com as grandes navegações, as nações procuravam atingir novos mercados internacionais. (Francisco) Após a Segunda Guerra Mundial, o comércio internacional, de fato, se expandiu. (Francisco) E assim as empresas são surpreendidas e procuram se moldar rapidamente dentro desse novo ambiente, objetivando o atendimento…

assédio moral verificados no ambiente de trabalho............ 08 4 - O processo psicológico do assédio moral no trabalho........................... 09 5 - As conseqüências do assédio moral no trabalho................................... 11 6 - Aspectos jurídicos e previdenciários no Brasil....................................... 14 7 - Ações preventivas no ambiente organizacional..................................... 16 Conclusão................................................................

pelo fordismo, que consolidou o sistema anterior, transformando a produção em semi-automatização, para permitir eficácia e aumentar o lucro, até os dias atuais com o Capitalismo flexível, que visa alterar as relações e formas rígidas da burocracia trabalhista, se apoiando na flexibilidade dos processos de trabalho, dos mercados de trabalho, dos produtos e padrões de consumo. Caracteriza-se pelo surgimento de setores de produção inteiramente novos, novas maneiras de fornecimento de…

Universidade Nove de Julho Engenharia Civil A REPRESENTAÇÃO DO MULTICULTURALISMO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA – ASPECTOS PROFISSIONAIS SÃO PAULO/SP 2013 RA: 913106095 RA: 913105580 RA: 913114083 RA: 913108453 RA: 913105438 RA: 913105438 RA: 913113309 RA: 913125579 Lucas Oliveira da Silva Dorival Emílio Bassetto Jr. Elisangela Caroline de Moura Erik Akio Yamamoto

Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custos. Orientador: Rodrigo Trigueiro, Marcelo Viegas, Monica Maria Silva, Janaina Vargas, Vania de Almeida Silva Machado ITUIUTABA - MG 2012 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................ 4 2 DESENVOLVIMENTO .................................................................................... 5 2.1 Dividas trabalhistas…

Campinas – São Paulo – Brasil – Caixa-postal: 6135. pbaltar@eco.unicamp.br ** Doutor em Economia Social e do Trabalho. Professor da Universidade Estadual de Campinas. dari@eco.unicamp.br forma como o Brasil se inseriu recentemente no processo de globalização e internacionalização das atividades produtivas e de como as mudanças provocadas pela abertura econômica e financeira redefiniram a agenda de discussão sobre mercado e relações de trabalho. O impacto inicial da abertura da economia…

Primeiramente o texto do autor Aníbal Quijano – O autor começa argumentando que o termo de globalização é um processo que teve seu início graças à constituição da América e o capitalismo colonial, principalmente advindo das novas potencias euro centradas. Dessa forma, a constituição de um Euro centrismo definido como a classificação social da imposição do poder à população corrobora para a denominação de critérios de raça, principalmente por essa experiência da expressão de dominação…

sociedade. Não é diferente com as relações de trabalho e as normas que as regulam. As conseqüências das transformações econômicas são sentidas indiretamente no Direito do Trabalho. A cada dia que passa as relações trabalhistas mudam mais e mais para acompanhar a globalização da economia e, principalmente, não deixar que o desemprego assole o país. Empresários e trabalhadores pensam em novas formas para que as empresas possam competir no mercado sem prejudicar nenhuma das partes.

Até os anos 50, a ética empresarial, como conceito, ainda não havia se fundado nos estudos acadêmicos e na linguagem comum da sociedade. Os aspectos morais das atividades econômicas, quando abordados, giravam em torno de questões trabalhistas. Apenas no final dos anos 60, as relações entre economia e sociedade se ampliaram, e assim também se deu com a preocupação com o direito dos empregados. Surgiram as questões em torno do direito das minorias, das mulheres, da proteção…

o escopo de estudar o assédio moral nas relações de trabalho, sobretudo nas relações de emprego, o que se mostra, como uma grande problemática dos dias de hoje, já que se origina de um conjugado de fatos, referindo-se, por modelo, o fenômeno da globalização competitiva, que tem por finalidade exclusiva a produção e o proveito econômico, assim como o modelo basilar de estruturação de trabalho, marcada pela concorrência hostil, bem como pela exploração dos trabalhadores a partir do temor e…