A Gestão Participativa Expressa Uma Administração ética Ao Valorizar O Diálogo

d. Ouvir é mostrar interesse, acompanhar o raciocínio do outro e, por isso, fundamenta a Negociação e. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação resposta correta: todas as afirmações são verdadeiras Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. O CONSENSO só ocorre entre pessoas que estão na mesma

é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação Resposta correta: Todas as afirmações são verdadeiras. ---------------------------------------------------------------------------------------------Questao 2 Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. O CONSENSO é ação estratégica negocial, nem sempre, podendo ser ética…

Disponível em http://www.institutomvc.com.br/costacurta/artem04_liderancanegociacao.htm. - acesso em 24 de jan. 2011.) Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação b. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação c. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação,…

agressiva. d. Todas as afirmações são verdadeiras e. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação Question2 Notas: 1 Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. O CONSENSO é ação estratégica negocial, nem sempre, podendo ser ética b. O CONSENSO só ocorre entre pessoas que estão na mesma hierarquia funcional

agressiva. d. Todas as afirmações são verdadeiras e. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação Question2 Notas: 1 Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. O CONSENSO é ação estratégica negocial, nem sempre, podendo ser ética b. O CONSENSO só ocorre entre pessoas que estão na mesma hierarquia funcional

acompanhar o raciocínio do outro e, por isso, fundamenta a Negociação c. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação d. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação e. Todas as afirmações são verdadeiras Resposta correta: Todas as afirmações são verdadeiras. Comentário resposta correta: Porque Ouvir é uma atitude ética, não é calar-se. Ouvir é mostrar interesse, acompanhar o raciocínio do…

agressiva | | |[pic]|b. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação | | |[pic]|c. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação [pic] | | |[pic]|d. Todas as afirmações são verdadeiras | | |[pic]|e. Ouvir é…

ÉTICA AULA TEMA 6 Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal nas…

fundamentais para a Negociação c. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação d. Todas as afirmações são verdadeiras e. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação, porque em algumas situações a mudez é ofensiva e agressiva. Resposta correta: Todas as afirmações são verdadeiras. Comentário resposta correta: Porque Ouvir é uma atitude ética, não é calar-se. Ouvir é mostrar interesse,…

profissional, Em uma cultura não ética tudo é permitido dando a ele o direito de fazerem o que bem entendem assim surgindo o caos empresarial. A melhor coisa que ela féis foi não se mistura com mas influencias, e quando surgiu uma oportunidade de algo melhor ela saiu para outra empresas que tinha ética com alma, que valorizava o profissional. Para ter uma empresa com alma precisamos de, cultura com alma, consciência de missão, liderança integrada, senso ética, visão e ação…