A Gestão Da Qualidade De Vida No Trabalho

GESTÃO DE PESSOAS I: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ALUNA(O) ¹ ALUNA(O) 2 ALUNA(O) 3 RESUMO Este artigo é um breve relato das condições de trabalho e da qualidade de vida dos trabalhadores, o que esta sendo feito por parte dos organizadores e administradores das empresas para o quadro de qualidade da vida no trabalho. A ligação entre qualidade do trabalho atual e a da década de 30, o que era feito para a qualidade profissional daquela época. A desvalorização do trabalho do…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO MECANISMO DE SUPERAÇÃO DE DIFICULDADES NO AMBIENTE HOSPITALAR Ronaldo Machado da Silveira Simplício de Miranda1 Resumo: O mundo moderno é marcado por diversas transformações. Através delas podemos comprovar que as organizações estão investindo, continuamente, em modelos de gestão direcionados para as pessoas, considerando que estas estão enfrentando problemas consideráveis em seu ambiente de trabalho, potencialmente, aquelas que atuam em serviços de saúde

RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. O presente trabalho aborda tópicos referentes à Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida e Qualidade de Vida nas Organizaçõestendo como embasamento teórico alguns autores, além de pesquisas em sites e revistas. Para uma melhor analise dos assuntos explorados, foi utilizado o método de pesquisa direta, logo

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO São Paulo 2013 Ana Paula da Silva Gomes – RA 545934 Cesar Eduardo de Oliveira Miranda – RA 546266 Licélia Garcez dos Santos – RA 546804 Nilton dos Santos – RA 547122 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de avaliação continuada 2 (AC2) ao Programa de Graduação em Gestão de Tecnologia da Informação da Faculdade Carlos Drummond de Andrade como requisito parcial para compor a média do módulo Gestão de Tecnologia

Qualidade de vida no trabalho ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA ELIETE BERNAL ARELLANO 1. Introdução O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior em consequência da abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das…

transformações no mundo do trabalho, principalmente nas últimas décadas, criaram um mercado altamente competitivo. Para sobreviver neste ambiente, os trabalhadores e as organizações precisaram se adaptar a estes novos parâmetros. Em decorrência disto, novos modelos de gestão foram desenvolvidos para aperfeiçoar recursos e fazer frente às cobranças dos clientes, cada vez mais exigentes, e no menor prazo de tempo possível. Dessa maneira, o trabalho e a qualidade de vida são dois temas que…

tecnólogo em Logística danielle gomes teruya gestão e ergonomia Várzea Grande-MT 2013 danielle gomes teruya gestão e ergonomia Trabalho apresentado ao Curso (Superior em Tecnologia) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Introdução a Administração e Economia e Saúde e Segurança no Trabalho]. Prof. Ivan Ferreira de Campos Prof. Regina Lucia…

RESUMO Este é um trabalho que busca entender o espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações, buscando a realização pessoal e profissional. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de desmotivação e

Faculdade Politécnica de Uberlândia Fpu Qualidade de vida no trabalho Projeto Integrador Lorena Prof: Daniella Março - 2014 Uberlândia - MG Conceitos de Rh FOCO: Conceitos fundamentais sobre a gestão estratégica de recursos humanos, e abordagem das principais estratégias disponíveis para o aprimoramento da gestão de RH no Setor Público Paulista, avaliando as possibilidades de sua aplicação no contexto atual. PÚBLICO ALVO: Servidores das áreas de

Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto do Poder Legislativo do Distrito Federal Helena Karla Barbosa de Lima Brasília, DF 2008 Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto do Poder Legislativo do Distrito Federal Helena…