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SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM MARKETING DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Sorocaba 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA Trabalho apresentado como atividade avaliativa das disciplinas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Empreendedorismo professora e Ética e Responsabilidade Social e Empresarial, do Curso Superior de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação dos professores on line Prof. Dante Bonetti, Profª Maria Renata M. G. Dalzraz e Prof. Me Luis Fernando Crespo e tutor presencial. Prof º. Eduardo Pitaluga. Sorocaba 2014 Sumário Apresentação.......................................................................................................4 Empreendedorismo..............................................................................................5 Ética e Responsabilidade Social e Empresarial..................................................6 Desenvolvimento Pessoal e Profissional.............................................................7 Resumo................................................................................................................8 Introdução............................................................................................................9 Fundamentos da…

negócio; saber estimular a produção de novos conhecimentos; saber identificar o momento em que os novos conhecimentos são produzidos saber utilizar o novo conhecimento, direcionando-o para o seu negócio, tornando-o essencial para o mesmo”.(Carvalho e Tavares, 2001). Para Alvarenga Neto (2005) propõe que a GC deve ser compreendida como: O conjunto de atividades voltadas para a promoção do conhecimento organizacional, possibilitando que as organizações e seus colaboradores possam sempre…

|ANALITICO, AVALIAR PESSOAS. | | |AMBIENTE EMPRESARIAL |EXISTEM E OPERAM |AMBIENTE PROPRIO PARA O |DIFERENÇAS CULTURAIS, ÉTICA | | | | |TRABALHO |NO TRABALHO, ANTECIPAR | | | | | |MUDANÇAS. | | |ESTRAGEGIA EMPRESARIAL |CAPACIDADE DE MANOBRA,…

..............................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................11 INTRODUÇÃO O trabalho atual apresenta-se o desfio profissional de identificar problemas que afetam os negócios do restaurante Smak, e propor soluções para que Irena proprietária do restaurante desenvolva uma gestão mais profissionalizada. Sabe-se que ser empreendedor é…

mercado exige hoje do profissional de marketing a capacidade de equilibrar três aspectos que, apesar de muitas vezes conflitantes, não chegam a ser excludentes: 1) obter lucro para a empresa; 2) a satisfação do consumidor e 3) a preservação do interesse público. Este é de fato, o maior desfio do Marketing no século 21.” Philip Kotler KOTLER, Philip. Administração de Marketing. 5. ed. Ed. Atlas, 1998 (1. ed. 1974) Origem do Marketing •O Marketing, visto como o estudo dos…

Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Seminário III. As mudanças no mercado geram competividade com velocidade acelerada e o planejamento estratégico organizacional tem de prever todas as forças e fraquezas, ameaças e oportunidades considerando todas as áreas da organização. Partindo desse ponto de vista a cada dia é mais importante que o RH seja considerado pelas organizações como uma importante área estratégica e não simplesmente como uma fornecedora de mão de obra. As organizações…

pessoas da empresa GSI BRASIL, uma multinacional do setor do agronegócio, empresa que tem seus profissionais voltados ao processo de inovação tecnológica, de procedimentos e organizacional. Para a maioria dos entrevistados inovar é tornar algo novo, criar um novo produto, novos processos de produção com o objetivo de aumentar a produtividade ou os lucros. É melhorar um produto para torná-lo mais competitivo no mercado global, é investir tempo, estudo e dinheiro para criar um produto novo…

pessoas da empresa GSI BRASIL, uma multinacional do setor do agronegócio, empresa que tem seus profissionais voltados ao processo de inovação tecnológica, de procedimentos e organizacional. Para a maioria dos entrevistados inovar é tornar algo novo, criar um novo produto, novos processos de produção com o objetivo de aumentar a produtividade ou os lucros. É melhorar um produto para torná-lo mais competitivo no mercado global, é investir tempo, estudo e dinheiro para criar um produto novo…

Introdução A comunicação é um processo de interação e troca de informações, de transmissão de idéias e sentimentos por meio de palavras ou símbolos que veiculam uma mensagem ideal ou um sinal. O objetivo é a compreensão e a interpretação da mensagem por parte de quem a recebe, embora nem sempre as pessoas as entendam. Quem nunca brincou de telefone sem fio? Ao fazermos um paralelo entre essa brincadeira e o ambiente das organizações, observamos que, no dia-a dia destas, acontece o…

.............................,.....................11 BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................................................12 03 INTRODUÇÃO O trabalho atual consiste no desfio profissional de identificar problemas que afetam os negócios do restaurante Smak e propor soluções para que sua proprietária desenvolva uma gestão profissionalizada, de tal forma que promova uma revitalização do empreendimento em…