Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Passo 3 (Equipe) 1 Iniciar a confecção do relatório final, ou seja, do Planejamento que evidencia o cumprimento do Desafio. O relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e ter no mínimo quatro páginas e no máximo dez páginas, contendo: 1. Introdução (texto que retrate a evolução das relações sindicais no Brasil). 2. Desenvolvimento Responder às seguintes questões, que servirão para orientar a elaboração deste item: 2.1 Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 2.3 Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 2.4 Existe Acordo Coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato? Está sendo aplicado pela empresa? 2.5 Existe Convenção Coletiva vigente? Ela está sendo aplicada pela empresa? 2.6 Quais as sugestões de melhorias que proporcionaram modificações nas condições de trabalho e aumento de autoestima dos empregados, além de resultar, para a empresa, maior lucratividade em decorrência do aumento de produção dos funcionários? 2.7 Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica? 3. Considerações Finais (texto da equipe que fale do aprendizado adquirido com a elaboração da atividade) 4. Referências. Passo 4 (Equipe) Finalizar o relatório, em arquivo único de formato .doc, e…

novos contratos, o que a levou a uma expansão da planta industrial e contratações de novos funcionários. Recentemente, foi criada uma nova linha para distribuição de um de seus produtos, chamado de PJB-47, que, na realidade, é uma montagem composta por outras peças plásticas. As peças que a compõem são separadas e levadas até a área de montagem, são embaladas e colocadas em caixas de papelão com 10 kg cada, nas dimensões de 60 x 40 x 20 cm; em seguida, paletizadas, transportadas e…

no seu plano de saúde, no seu salário, no seu comportamento, nos trajes que você deveria usar, sem falar nas atribuições natas do DP, que eram ditar as normas, vigiar as pessoas e, principalmente, advertir ao mínimo deslize do funcionário. Ahh! Como o pessoal do DP gostava de pegar um deslize. Era o prazer do século, comentário por muitos dias dentro do DP, a punição bem aplicada, no momento certo, mostrando que estavam cumprindo o seu papel. Aos poucos, as empresas foram tomando…

Faculdade Anhanguera de Jacareí Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Recursos Humanos Gestão de Desempenho Professor (a): Paula Motta Nome: Ana Karoline Augusto RA: 421.277.812-5 Série: 4° Nome: Francine dos Santos RA: 425.204.685-5 Serie: 4º Nome: Lúcia Cristina dos Santos RA: 441.290.158-5 Série: 4° Nome: Luana Rodrigues Castro RA: 499.701.395-0 Série: 3° Nome: Monique de Paula Carneiro RA:…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÕES – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre SÃO PAULO 2014 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Proposta de Estudo de Caso – trabalho individual em disciplinas do segundo semestre do curso de Administração, da Universidade Paulista sob orientação do Professor Luiz Carlos Gomes***** NOME E RA SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO…

Apresentacao do Relatorio Final da etapa 4 em Power Point. Participacao Esta atividade sera, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverao: „h Organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes; „h Entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e „h Observar, no decorrer das etapas, as indicacoes: Aluno e Equipe. Padronizacao O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de…

em Power Point. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:  Organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes;  Entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e  Observar, no decorrer das etapas, as indicações: Aluno e Equipe. Padronização O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT1, com o…

do Relatório Final da etapa 4 em Power Point. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:  Organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes;  Entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e  Observar, no decorrer das etapas, as indicações: Aluno e Equipe. Padronização O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ – UAPI PÓLO DE APOIO PRESENCIAL “MANOEL MARQUES DE ARAÚJO” CANTO DO BURITÍ DISCIPLINA: REQUISITOS DE SOFTWARE ALUNO: JOSE ANTONIO ARAUJO DE MIRANDA Especificação dos Requisitos do Software Aftos Autor: José Antonio Araújo de Miranda Alvorada do Gurguéia – PI Maio de 2011 Especificação dos Requisitos do Software Aftos Sumário Introdução…

Especificações do sistema Hospitalar: - Cadastro de paciente: Preencher dados do paciente. - Triagem: Preencher dados referentes a sintomas e necessidades do cliente para que o mesmo possa ser encaminhado para a Ala / médico que fará o atendimento do paciente. - Cadastro de funcionário: Rotina para manter os cadastros dos colaboradores ativos ( enfermeiros / médicos etc. ). Será responsável por administrar o acesso e horários dos colaboradores no sistema e manter nível de acesso…