Pensamento ético

A ANULAR A ÉTICA DOIS FATORES QUE LIMITAM: CONHECIMENTO TOTALITÁRIO E TECNOLOGIA SEM ALMA. CONHECIMENTO TOTALITÁRIO. É PRODUTO DA IDEOLOGIA DO PODER, QUE SE TRADUZ NO “EU SEI QUE É MELHOR PARA VOCÊ”. A ORIENTAÇÃO TRADICONAL CONDICIONA PAIS E PROFESSORES A IMPOREM UM CONHECIMENTO TIDO COMO “VERDADE”, POR MEIO DO QUAL É POSSÍVEL “PENSAR”, DESDE QUE CONDICIONANDO-SE AOS PARADIGMAS ESTABELECIDOS. O OBJETIVO É O QUESTIONAMENTO, A NÃO ACEITAÇÃO PASSIVA MAS SIM A REFLEXÃO. A FUNÇÃO DO MESTRE NÃO É TRANSMITIR “SUA VERDADE”, MAS LEVAR O EDUCANDO À ACEITAÇÃO DAS PROPOSTAS E RECONSTRUÍ-LAS. TECNOLOGIA SEM ALMA. A TECNOLOGIA SEM ALMA SIGNIFICA O CONHECIMENTO COMO PRODUTO DA MÍDIA, FOCADO NO MERCADO E TRADUZIDO NO “É DISSO QUE VOCÊ PRECISA”. O SENTIDO CONSUMISTA, VINCULANDO O SABER AO UTILITÁRIO E AO IMEDIATISMO, ELEVA O RECURSO TECNOLÓGICO À CONDIÇÃO DE OBJETIVO EM SI MESMO, SEM CONSIDERAÇÃO À ÉTICA. ESSA VISÃO MECÂNICA IMPORTA ASSUMIR A INOVAÇÃO NÃO COMO UM DESAFIO AO PENSAR, MAS COMO ALGO A ADQUIRIR. DAÍ RESULTA O MODISMO COMO ABSORÇÃO PASSIVA: A MÁQUINA “PENSA POR NÓS”. O MERCADO OFERECE OPÇÕES NECESSÁRIAS À COMODIDADE DO NÃO-PENSAR: O PENSAR DÓI. INCOMODA GERA MUDANÇAS EXIGE DECISÃO TAL PRATICA TECNOLÓGICA NA SOCIEDADE INIBE A CRIATIVIDADE, GENIALIDADE E A RENOVAÇÃO. A TECNOLOGIA NÃO DEVE SER SUBSTITUTA DA ATIVIDADE DA MENTE HUMANA, MAS SIM FACILITADORA DO PENSAMENTO . A ÉTICA À PROCURA DE UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO RENOVADORA …

ESTRATÉGICA TENDEM A ANULAR A ÉTICA “ DOIS FATORES QUE LIMITAM: CONHECIMENTO TOTALITÁRIO E TECNOLOGIA SEM ALMA. CONHECIMENTO TOTALITÁRIO. É PRODUTO DA IDEOLOGIA DO PODER, QUE SE TRADUZ NO “EU SEI QUE É MELHOR PARA VOCÊ”. A ORIENTAÇÃO TRADICONAL CONDICIONA PAIS E PROFESSORES A IMPOREM UM CONHECIMENTO TIDO COMO “VERDADE”, POR MEIO DO QUAL É POSSÍVEL “PENSAR”, DESDE QUE CONDICIONANDO-SE AOS PARADIGMAS ESTABELECIDOS. O OBJETIVO É O QUESTIONAMENTO, A NÃO ACEITAÇÃO PASSIVA MAS SIM A…

Resumo Comunicação Ética e Formação de imagem Pela comunicação projeta-se a marca que diferencia a empresa no mercado e a imagem ética que revela seu conceito público. Para obter esse conceito público, ela precisa ser reconhecida como uma empresa de qualidade Ética para garantir a sua continuidade. O conceito empresarial é consequência do fazer bem sempre. A comunicação é a verdade que se traduz na informação a ser compartilhada. O comunicador é, portanto, educador. Exemplos: líder de…

à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas, aumentar a auto-realização e a satisfação das pessoas no trabalho, desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho(QVT), administrar e impulsionar a mudança e manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável 3. Fale sobre as novas características da ARH. Agora, as características do ARH são apoio no core business da área, consultoria e visão estratégica, assessorar na gestão com pessoas, ênfase na…

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - A3 C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade; negociação; educação para…

Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho SOROCABA / SP 2013 Professor tutor presencial: Eliete Campos Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane…

Centro de Educação a distancia – Polo Jardim Curso de Administração ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Relatório com a apresentação e acompanhamento do projeto. Professora EAD: Me. Maurício Dias Tutoral EAD: Marizete C. R. Grubert Alunas: Renata Abrão Infran RA: 224841 Fabyany Faria da Silva RA: 197816 Jardim, Junho de 2013. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo esclarecer o que é ética e mostrar a importância dela na administração…

Período Letivo: 2012/2 Semestre: 2º Turno: Noturno Disciplina: Administração Tutor EAD: Me. Olney Bruno da Silveira Júnior Tutor Presencial: Edson Moreira do Vale Brasília, 14 de Setembro de 2012. INTRODUÇÃO Para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo, é necessário apresentar competências e habilidades que vão além daquelas esperadas pelas organizações, neste trabalho…

11/12 12. Terceirização...............................................................................Pg.12 13. Parecer Sobre Meio Ambiente....................................................Pg.12/13 14. Parecer Sobre Ética Corporativa ................................................Pg.13/14 15. Conclusão ...................................................................................Pg.14 16. Referencia Bibliográficas…

da corporação. O Recursos Humanos é o departamento que será o ponto de partida para uma nova gestão, embora seja um trabalho complexo e que necessita da colaboração de todos os funcionários que deseja ver a empresa crescer novamente. Portanto iniciando um bom trabalho na gestão humana influenciara outros aspectos negativos como motivacional e financeiro da empresa. (........) ABORDAGEM CONCEITUAL EM RECURSOS HUMANOS O planejamento estratégico faz parte de qualquer processo, e seu…