A Era Da Informação Idalberto Chiavenato

mesmo assunto, pode-se dizer que temos um banco de dados. Os dados servem de base para a formação de juízos e resolução de problemas, porém só tem maior importância quando estão classificados, armazenados e relacionados, permitindo a obtenção de informação. Os objetivos de um sistema de banco de dados são o de isolar o usuário dos detalhes internos do banco de dados (promover a abstração de dados) e promover a independência dos dados em relação às aplicações, ou seja, tornar independente…

ALINE PORTES ELIANE TELLES RENATA LAUDANO SILVIA REGINA SUELEN BRITO VIVIANE MARTINS A CONTRIBUIÇÃO DE IDALBERTO CHIAVENATO PARA A ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO ABRIL DE 2011 RESUMO Idalberto Chiavenato escreveu vários livros em língua portuguesa e língua espanhola, seus livros são usados como textos nas universidades brasileiras, portuguesas, latino – americanas e espanholas. Seus livros são leituras obrigatórias para as disciplinas de…

dentro das empresas e qual o real objetivo da avaliação. Porque avaliar o desempenho? Todos devem ter informação sobre seu desempenho para saber como está seu trabalho, com a falta desta informação os funcionários ficam as cegas. Sendo a empresa o principal responsável pela apuração destes dados, para ter conhecimento das potenciabilidades de seus funcionários. E com base nas informação estabelecer critérios, para a formação e desenvolvimento de um bom plano de avaliação e…

Estruturalista da Administração 2.1.5. Abordagem Comportamental da Administração 2.1.5.1. Teoria Comportamental da Administração 2.1.5.2. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) 2.1.6. Abordagem Sistêmica da Administração 2.1.6.1. Teoria da Informação-Teoria Matemática- Teoria dos Sistemas. 2.1.7 Abordagem Contingencial da Administração 2.1.7.1 Teoria da Contingência 2.2. Impacto dAS ABORDAGENS DA TEORIA ADMINISTRAÇÃO nA visão de GEStÃO DE PESSOAS NAS organizações 2.3.…

um determinado custo para as empresas. Isto também se aplica ao recrutamento de colaboradores. Para que este custo seja o mais econômico e benéfico possível, há uma necessidade de estudo e investidas corretas desde o princípio. Segundo Idalberto Chiavenato, entende-se por recrutamento todos os esforços da empresa em trazer para si novos colaboradores. O recrutamento é uma ação externa da empresa em influenciar o mercado de recursos humanos e dele obterem os candidatos de que…

CONSIDERANDO A EVOLUÇÃO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DESDE A ERA INDUSTRIAL ATÉ A ERA DA INFORMAÇÃO, O QUE MUDA COM RELAÇÃO À MANEIRA COMO OS TRABALHADORES SÃO VISTOS (GESTÃO DE PESSOAS) E AOS TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas tem passado por diversas transformações no decorrer dos tempos, seja em questões de significados, seja na questão de conteúdos e novos processos de gestão. A área de Gestão de Pessoas saiu de um simples departamento de…

|A capacidade de manobra dos competidores | | | | |existentes. Pgs.309, 310 | REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. v.1 Fernando C. Prestes Motta, Isabella F. Gouveia de Vasnconcelos ( 3º ed.) Mônica C. Kloeckner Geraldo R. Caravantes Cláudia B. Caravantes

Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 1 Teóricas: 9 Total: 10 2° Avaliação - PESO 6,0 Prova Escrita Oficial Práticas: 1 Teóricas: 9 Total: 10 Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. . Administração : teoria, processo e prática. 4ª ed. São Paulo: Campus - Elsevier, 2007, v.1. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Plínio Leite (CPL) 1) AMARU MAXIMIANO, Antonio César. Administração de projetos…

do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914, é a revolução da eletricidade e derivados de petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria prima. Como consequência da Revolução Industrial, segundo CHIAVENATO (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Surge…

diferentes negócios simultaneamente a um custo mais baixo e com maior eficiência. A ERA DA INFORMAÇÃO Foi no inicio da década de 90 que surgiu o começo da terceira etapa do mundo organizacional. Surgiu a Era da Informação que impactada pelo desenvolvimento tecnológico e com a chamada tecnologia da informação, que passa a ser o recurso mais valioso, substituindo o capital financeiro. A informação passa a ser a principal fonte de energia da organização, sendo seu principal…