A Empresa O Empregado E O Meio Ambiente

social nas empresas, Banco Bradesco, C&A, Avon e Natura, filiados ao Instituto Ethos. A analise foi visibilizado através de pesquisa qualitativa, buscando caracterização das categorias analisadas em estudo e as relações entre as informações obtidas através da utilização de algumas fontes, este estudo foi caracterizado como um estudo de caso, sendo que os dados foram coletados por analise documental disponíveis em bibliografias, sites. O resultado da pesquisa aponta que as empresas…

CAPITULO III OS MEIOS MOTIVACIONAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL A motivação no ambiente organizacional está profundamente ligada ao conhecimento que se tem a respeito da compreensão do colaborador relativamente à tarefa ou atividade que é executada. 3.1 MOTIVAÇÃO POR MEIO DE PRESSÃO, DE CONTROLE E DA MANIPULAÇÃO Na ideia que se entende que o trabalho não é algo que traz em si satisfação e prazer, mas sim algo que se faz somente porque é necessária para sobreviver, a conclusão é que o…

Empresarial.. 12 2.4.1 Instituto Ethos................................................................................................................... 2.4.1.1 Valores e Transparência e Governança 12 2.4.1..2 Público Interno 12 2.4.1.3 Meio Ambiente 12 2.4.1.4Fornecedores 12 2.4.1.5. Consumidores e Clientes 12 2.4.1.6 Comunidade 12 2.4.1.7. Governo e Sociedade 12 2.4.2. SA8000 12 2.4.2.1. Trabalho Infantil 12 2.4.2.2Trabalho forçado 12 2.4.2.3. Saúde e Segurança 12…

requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Humanos. Fortaleza – Ceará Maio – 2009 Administração de Recursos RESUMO O presente trabalho discute as ações de responsabilidade social interna e a motivação dos empregados em relação a elas. Sendo a responsabilidade social empresarial um conceito de gestão, que implica na construção de relacionamentos sustentáveis entre organização e seus públicos, é possível apontar que a motivação por parte de…

UNI-BH Centro Universitário De Belo Horizonte Recursos Humanos Amanda Lima Cíntia Regina Clarice Viturino Claudiana Saraiva Denise Soares MARILUZ ANGELICA Talita Benchetrit DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: empresa anglogold ashanti Belo Horizonte 2013 AMANDA LIMA CÍNTIA REGINA MARILUZ ANGELICA CLAUDIANA SARAIVA DENISE SOARES LUCINEIA SANTOS TALITA BENCHETRIT CLARICE VITURINO TIG – Diagnóstico organizacional Pesquisa acadêmica referente à…

Engenharia de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente da empresa que me permitiu conduzir esta pesquisa em suas instalações. RESUMO MAKISHIMA, JOSÉ N.Q. Gestão de Segurança do Trabalho na Construção Civil: A Manutenção Predial em uma Indústria de Alimentos. 2011. Dissertação (Mestrado em Engenharia Civil) – Programa de Pós-Graduação em Engenharia Civil, Universidade Tecnológica Federal do Paraná. Curitiba, 2011. As organizações têm repassado para empresas especializadas os trabalhos…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Camila Cipola PEREIRA1 RESUMO: O estudo do Direito tem sido cada vez mais voltado a uma perspectiva que o une aos direitos humanos, no sentido de resguardar o ser humano contra as mais variadas modalidades de opressão e discriminação que o mundo moderno tem produzido crescentemente. O presente trabalho tem por objetivo analisar a questão da prática do assédio moral em relação aos direitos fundamentais, com enfoque especial para a dignidade do…

“Se não encontrar sentido nas coisas é porque este não se encontra, se cria”. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 APRESENTAÇÃO 6 OBJETIVO 7 HISTÓRICO DA EMPRESA 8 VISÃO, MISSÃO E VALORES DA EMPRESA 10 POLÍTICA DA EMPRESA 11 PRINCIPAIS CURSOS E TREINAMENTOS QUE PARTICIPEI DURANTE O PERÍODO DE ESTÁGIO 12 CONCLUSÃO 15 INTRODUÇÃO A Segurança do Trabalho…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Curso: Ciências Contábeis Professor : Coordenador Virtual: Nome: Petrobras Localização: Diversas cidades do país Segmento em que atua: é uma sociedade anônima de capital aberto, cujo acionista majoritário é o Governo do Brasil, e atuamos como uma empresa de energia nos seguintes setores: exploração e produção, refino, comercialização e…

Para atingir a meta de saúde e segurança no ambiente de trabalho é necessário a implantação de programas de saúde e segurança através de uma equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Estes profissionais formam o que chamamos de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Também os empregados da empresa contribuem para a promoção da…