Elaboração de um Planejamento de Pessoal, através do uso do Modelo de Substituição de Postos-Chaves.

ter um Planejamento de Pessoal sempre atualizado, a necessidade da empresa de substituir um funcionário ou criar um novo cargo nem sempre é previsível, por isso é preciso analisar o desempenho e acompanhar de perto o desenvolvimento de cada funcionário. Manter as informações que possam agregar ou acrescentar positivamente à empresa para o caso de uma substituição emergencial, ou não. Se for o caso de uma substituição, promoção ou demissão prevista facilita na tomada de decisão no caso de promover um colaborador interno - caso haja algum funcionário em vista e que ainda não preencha á todos os requisitos necessários para ocupar determinado cargo, o departamento de Recursos Humanos pode investir em treinamento e qualificação com antecedência. E se for um caso que exija certa urgência de substituição de funcionário, mantendo as informações em dia e sempre atualizadas, dificilmente a empresa será pega desprevenida, e com certeza facilitará o remanejamento de pessoal de forma eficaz e segura. E havendo a necessidade uma contratação externa, o Departamento de Recursos Humanos pode se programar e fazer a seleção e recrutamento de forma a trazer para dentro da organização os melhores profissionais. (Uma opinião muito pessoal e talvez desnecessária: considerei esse portfólio um dos mais importantes do semestre feitos até agora, o que mais me agregou conhecimento a cerca deste curso, e com certeza de extrema utilidade para aplicar à minha profissão). Um Planejamento de…

Esta atividade tem por finalidade a elaboração de um Planejamento de Pessoal , através do uso do Modelo de Substituição de Postos-Chaves. ORIENTAÇÃO Elaborar: 1) Gráfico de Substituição conforme modelo proposto ; 2) Resumo de Substituição conforme modelo abaixo; 3) Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação com as devidas recomendações; 4) Como conclusão, o aluno deverá relatar de que fo rma este Planejamento de Pessoal poderá ajudá-lo em seu dia a dia…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA PESSOAL DOS ACADÊMICOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO FISEM DO CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE NOVO HAMBURGO, 2007. TAIANE KIRSCHNER A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA PESSOAL DOS ACADÊMICOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO FISEM DO CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Ciências…

Atividade03 Pesquisar no documento de registro do planejamento da escola (Plano Escolar), para conhecimento da concepção de aprendizagem adotada pela escola para a Educação Infantil. Linguagem oral e escrita. Ampliar sua competência comunicativa e suas possibilidades expressivas na oralidade, na leitura e na escrita. .Aproximar-se da função social da escrita; .Escrever o nome como nas situações em que ensinar se faz necessário; .Aproximar-se da função social da escrita; .Reconhecer…

Plano de Gerenciamento de Escopo para Implantação de Cadastro Territorial Multifinalitário Felipe Santos Araújo UnB Universidade de Brasília – Instituto de Geociências feijao007@gmail.com Resumo: O artigo apresenta uma proposta de planejamento para implantação de Cadastro Territorial Multifinalitário – CTM em um município com base nas boas práticas apontadas pelo guia PMBOK. Através do estudo das boas práticas apresentadas pelo Guia PMBOK na área de gerenciamento de projetos…

adotar os conceitos contábeis para a organização e planejamento financeiro pessoal. “Rico é aquele que recebe mais do que consome; pobre é aquele cuja a despesa é maior que a receita.” LA BRUYÉRE (1645 – 1696) A vida na sociedade traz a necessidade de trabalhar para alcançarmos ganhos mensais, chamados de salário para quem é empregado, honorários, para quem é profissional liberal, rendimentos para quem vive de sua própria renda etc. Destes ganhos parte é…

Conceito de Orçamento -> Para a ciência da Administração, a palavra orçamento é utilizada para designar o cálculo das receitas e gastos de uma organização. Orçamento empresarial é a projeção de receitas e gastos que uma organização elabora para um determinado período de tempo. O orçamento é um plano dos processos operacionais para um determinado período. É uma forma representativa dos objetivos econômicos-financeiros a serem atingidos por uma organização. Instrumento de…

obtida através da análise do plano-mestre da produção: um estudo de caso Cristian Dekkers Kremer (UTFPR) cristian_dk@ig.com.br João Luiz Kovaleski (UTFPR) kovaleski@pg.cefetpr.br Luis Mauricio Martins de Resende (UTFPR) mauricio@pg.cefetpr.br Resumo: Este artigo tem a finalidade de apresentar e discutir assuntos referentes à importância da obtenção de um nivelamento adequado entre a demanda e a capacidade efetiva da produção de uma indústria metalúrgica, localizada na cidade de…

...............00 Atividades desenvolvidas durante o estágio Atividade 1 – Atividade de orientação e discussão do estágio.........................00 Atividade 2 – Apresentação do estagiário na unidade escolar.........................00 Atividade 3 – Pesquisa no documento de registro do planejamento da escola (Plano escolar), para conhecimento da concepção de aprendizagem adotada pela escola para Educação Infantil......................................................00 Atividade 4 –…

..... | | | |Apresentação do estagiário na unidade |12 | | |escolar......................................................................... | | | |Pesquisa no documento de registro do planejamento da escola (Plano Escolar), para conhecimento da concepção de | | | |aprendizagem adotada pela escola para a…