A Cultura é Dinamica

globalização em suas diferentes dimensões, estão configurados por culturas que se resistem a colocar no centro a competitividade e o consumo como valores fundamentais da vida, pertencem a etnias historicamente subjugadas e silenciadas, questionam os estereótipos de gênero presentes nas nossas sociedades, lutam diariamente pela sobrevivência e pelos direitos humanos básicos que lhe são negados. As relações entre sociedade e cultura(s) adquirem hoje uma relevância especial, tanto no…

ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO INTEGRADOR PARADIGMAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS : Antonio Olimpio de Oliveira e Tiago Alves Sá SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da cultura nacional 5 – Diferentes abordagens da cultura organizacional 6 – Cultura em equipes interdisciplinares 7 – Mudanças de paradigmas…

Resumo de texto Texto1: Cultura organizacional brasileira: de onde viemos? Os estudos organizacionais em perspectiva histórica podem ser considerados como parte de um campo sempre em construção. Para Schultz, os primeiros estudos sobre cultura foram desenvolvidos sob a ótica funcionalista, ou seja, a visão da cultura como “posse”. De uma perspectiva antropológica, a visão de cultura como “posse” é substituída por uma visão de cultura como “processo”, uma vez que não acontece de

As relações entre sociedade e cultura(s) adquirem hoje uma relevância especial, tanto no âmbito internacional como no contexto latino-americano e nacional. Um novo “olhar”. Uma nova leitura sobre esta realidade vem se desenvolvendo e adquirindo cada vez maior importância e visibilidade. A questão multicultural hoje preocupa muitas sociedades. O debate é intenso nos Estados Unidos e também na Europa. No entanto, na América Latina e, particularmente no Brasil, a questão multicultural…

Laraia, Roque de Barros, 1932-1331c Cultura: uni conceito antropológico/Roque 14. ed. de Barros Laraia. -14. Ed. - Rio de Janeiro: Jorge “Zahar Ed. 2001”. Resumo: Parte I: Da natureza da cultura ou da natureza à cultura “Os antropólogos estão totalmente convencidos de que as diferenças genéticas não são determinantes das diferenças culturais.” (p.). “A espécie humana se diferencia anatômica e fisiologicamente através do dimorfismo sexual, mas é falso que as diferenças de comportamento…

patrimônio da célula social, este conhecimento é valorizado, pois, ele poderá gerar eficácia ou ineficácia do meio patrimonial e o que é importante é que haja a conscientização da necessidade de aprimoramento do conhecimento do pessoal para vitalizar a dinâmica do meio patrimonial. Dois fatores, no campo referido, podem ser destacados: o conhecimento individual e o coletivo. 02. CONHECIMENTO INDIVIDUAL O conhecimento individual é aquele que se acha representado pela educação,…

Resenha Cultura: Um Conceito Antropológico – Roque Laraia Roque Laraia dividiu o livro em duas partes: a primeira, que se refere ao desenvolvimento do conceito de cultura a partir das manifestações iluministas até os autores modernos; a segunda parte procura demonstrar como a cultura influencia o comportamento social e diversifica enormemente a humanidade, apesar de sua comprovada unidade biológica. Para iniciar a primeira parte, o autor traz a discussão de um dilema: a…

elaborar sobretudo na cultura francesa. Essa área chama-se de “teoria culturológica” e a sua característica fundamental é o estudo da cultura de massa, em que distingue os seus elementos antropológicos mais relevantes e a relação entre o consumidor e o objeto do censo comum. Assim, a teoria culturológica não diz diretamente respeito aos mass media e, muito menos, aos seus efeitos sobre os destinatários, o objeto de análise que se procura atingir é a definição da nova forma de cultura…

Barros Laraia CULTURA UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO Universidade Federal do Rio de Janeiro - UNIRIO Rio de Janeiro, 06 de Outubro de 2014. Professora: Heloisa Dias Bezerra Curso: Licenciatura em Pedagogia Disciplina: Antropologia Cultural - Sala 201 Alunas: Erika Fernandes Vasconcellos Paula Almeida da Silva PRIMEIRA PARTE DA NATUREZA DA…

informações pessoais, profissionais, educacionais e sociais. Analise comportamental: Está presente em todos os momentos do processo de seleção. Aplicação de testes: Teste prático, teste situacional e teste psicológico (aptidão e personalidade) Dinâmicas de grupo: Avaliar as posturas que o candidato assume quando está em grupo. Análise Global: Compilação de todos os dados coletados. Laudo final: Ao final do processo de seleção é emitido laudo para cada candidato. Exames médicos:…