A Caminho De Uma Nova ética Das Relações Nas Organizações

dos empregados – grupos - Recompensas e sanções sócias – agir de acordo com o grupo - Grupos informais - Relações sociais – a sociedade era os grupos sociais - Importância do conteúdo do cargo – troca de posições -Conflitos - entre os grupos e a organização o produção diminuía Teoria das Relações Humanas. Mayo passou o seu foco para as relações sociais e não mais a organização formal. - Trabalho é atividade grupal - O operário não reage…

INTRODUÇÃO Originário dos Estados Unidos, o conceito da Ética nos Negócios e na Empresa se desenvolve nos anos 1990. Primeiramente dedicado aos clientes, aos acionistas, aos terceirizados, aos jovens diplomados e, indiretamente, ao político, que deve ser convencido sobre a capacidade da economia de mercado se auto-regular. Depois, é dirigido ao conjunto dos assalariados. Os valores de honestidade, de integridade, de responsabilidade, de atenção no trabalho, de desabrochamento, de autonomia,

..........................................................................5 3.1.1 Sistema de Gestão Empresarial.........................................................................6 4 ÉTICA POLITICA E SOCIEDADE............................................................................7 4.1.1 Ética e Moral.......................................................................................................7 5 EMPREENDEDORISMO..........................................................

como requisito parcial de aprovação na disciplina de Ética. Profª. Mirian Albuquerque Indaiatuba 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Liderança 2 OBJETIVO 2.1Conceitos de Liderança 3 DESENVOLVIMENTO DO TEMA 3.1 O que é Liderança? 3.2 Qual é o papel do líder? 3.3 Quais as competências exigidas dos novos líderes? 3.4 Tipos de liderança. 3.5 Liderança Ética. 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

dentro da nossa sociedade. Mostrará como as ações do homem na busca pelo desenvolvimento nos trouxe a necessidade de reavaliação na utilização dos recursos naturais e das consequências das agressões humanas ao meio ambiente e do reflexo disso nas organizações contemporâneas. Discutiremos sobre as políticas ambientais e sociais da grande empresa nacional Petrobrás, e de sua busca para realizar suas atividades de forma sustentável. Falaremos também, brevemente, das grandes empresas…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS Curso de Administração TEORIA ORGANIZACIONAL: Ética Empresarial Carla Cristina da Silveira Carlos Henrique da Conceição Gilmara Aparecida Oliveira Senra Marcelo da Silva Didolich Marcelo de…

externa, e influencia o ambiente em que faz parte, conforme o seu poder de: negociação, de pesquisa e desenvolvimento econômico, etc. Muitas das influências externas não podem ser previstas ou controladas. Sob o enfoque da teoria dos sistemas, as organizações caracterizam-se como um sistema aberto e dinâmico, onde o sistema é visto como um conjunto de elementos interdependentes que, interagem entre si, com determinados objetivos e efetuam determinadas funções. A organização é…

RELIZADAS (PLANO OPERACIONAL) 10 2.6 - EXEMPLO DE MATERIAL A SER USADO EM FOLHETOS 10 2.7 - IMPLICAÇÕES ÉTICAS. 10 3 - DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO. 11 4 - DEFINIÇÕES DOS NÍVEIS DE DIREÇÃO DO PROJETO 12 5 - IMPLICAÇÕES ÉTICAS 14 6 - RESULTADO DO LEVANTAMENTO TEÓRICO 14 7 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 8 - ESTUDO DE CASO SOBRE O CONTROLE 16 9 - COMENTÁRIOS 17 10 - IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE 17 10.1 - IMPLICAÇÕES POSITIVAS E NEGATIVAS 18 11 - O TRABALHO DO…

Professor: Paula Chies Schommer Contato: paulacs3@gmail.com II. EMENTA Conceituação. A responsabilidade social das organizações. A função social das empresas, compromisso social e gestão empresarial. As dimensões da responsabilidade social. Modelos de indicadores e avaliação. Instrumentos de responsabilidade social. Os sistemas de responsabilidade social e a interface com as organizações de prestação de serviços públicos. Caracterização do conceito de meio ambiente. A questão…

capacitação profissional para o benefício de todas as partes envolvidas. Palavras-chave: Responsabilidade Social, Capacitação Profissional, Público Interno. 1 INTRODUÇÃO A responsabilidade social nas organizações é cada vez mais popular. A responsabilidade social está alicerçada ao cumprimento da ética, dos deveres dos indivíduos voltadas ao bem estar da sociedade como um todo. Pode-se dizer que ser responsável socialmente é como retribuir à sociedade por todo impacto causado por…