A Caminho De Uma Nova ética Das Relações Nas Organizações

Jânio de Oliveira Santos GESTÃO E A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Arapiraca 2015 Janio de Oliveira Santos GESTÃO E A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Portfólio apresentado no curso de Gestão Hospitalar, da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para conclusão das disciplinas: Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia, Gestão de Pessoas, Seminário I Professores: Prof. Edson Elias de

Ética como Instrumento para a Tomada de Decisões PASSOS, Elizete. Ética nas Organizações. Cap.7. Pág. 96-104. São Paulo: Editora Atlas, 2004. Mesmo sabendo que estamos em processo de re-significação da idéia, comumente aceita, de que não existe relação possível entre ética e negócios, em nossa sociedade esse processo ainda está no começo. Esta situação provoca a eclosão de problemas éticos relacionados aos consumidores, aos empregados, aos concorrentes, aos fornecedores e ao governo,…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Andreia Maria Silva Bezerra – RA 407364 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA ÉTICA PROFISSIONAL Professor(a):Renata Sobradinho, 15 de junho de 2013 Introdução: Ética envolve todos os seres humanos, com formas e atitudes praticada na vida cotidiana, envolve família, amigos e a sociedade em geral, e na verdade o comportamento de cada individuo perante o lugar

sociedade e sua importância em relação ao comportamento das organizações começa a ser analisada com maior afinco. Devido a isso, elaborar um Guia Prático de Responsabilidade Social Empresarial mostrou-se um tema pertinente e motivador, principalmente pelo fato de a grande maioria das empresas localizadas em Santarém – Pará, encontram-se aquém das práticas desenvolvidas de forma socialmente responsável. Não é uma tarefa fácil conscientizar organizações sobre a necessidade de implantação…

Blumenau (SC) 2015 Estilos de liderança 1. Estilo Visionário: Canaliza as pessoas para visões e sonhos partilhados. Tem um efeito muito positivo sobre o clima de trabalho. É apropriado para situações onde ocorram mudanças que exigem uma nova visão. 2. Estilo Conselheiro: Relaciona os desejos das pessoas com os objetivos da organização. Ajuda um empregado a ser mais eficiente, melhorando as suas capacidades de longo prazo. 3. Estilo Relacional: Cria harmonia melhorando o relacionamento

longo da história o homem sempre procurou o que mais se adequasse às suas necessidades, fossem estas de ordem material, intelectual, social ou espiritual. A relação cliente-fornecedor sempre se manifestou dentro das famílias, entre amigos, nas organizações de trabalho, nas escolas e na sociedade em geral. No final do 2º. milênio vivemos o cenário da busca da Qualidade Total nas empresas como fator de sobrevivência e competitividade. Hoje, nos primeiros passos do 3º. Milênio, para melhor…

LIDERANÇA ÉTICA E LIDERADO ÉTICO Seminário apresentado à ETEC de Campo Limpo Paulista, do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, como requisito para a obtenção de nota parcial para Gestão de Competências II para o curso Técnico de Nível Médio em Assistente Administrativo sob a orientação da Professora Karina. CAMPO LIMPO PAULISTA 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Ética 3. Liderança e Liderado 4. Liderança Ética 5. Liderado Ético 6. Conclusão

Etapa 1 Passo 1,2 e 3 parte do texto para elaborar o trabalho final, O Serviço Social atualmente está inserido em permanente desafio, criando novas estratégias através de uma leitura critica da realidade, considerando todos os desafios sejam eles econômicos, culturais, sociais e políticos. O profissional deve articular e mobilizar todos os segmentos seja eles etnias, orientação afetivo sexual entre outros. Lutar na defesa dos direitos conquistados na constituição…

Conhecimento 16 1.2 Relações de trabalho e o perfil do profissional no século XXI 23 1.3 Empreendedorismo e inovação 27 1.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 30 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM SEUS DIVERSOS ASPECTOS 36 2.1 OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO 37 2.2CORRELAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO POPULAR E CONHECIMENTO CIENTÍFICO 41 2.3 – CIÊNCIAS EXTAS x CIÊNCIAS HUMANAS 42 2.4- MÉTODO CIENTÍFICO 45 Tema 3 - O homem e a cultura 48 3.3 MULTICULTURALISMO,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA Departamento de Ciências da Administração e Tecnologia Disciplina: ÉTICA AS MORAIS EMPRESARIAIS A ambivalência empresarial Sempre que falamos em morais empresariais devemos levar em conta os interesse dos apostadores do mercado financeiro. Mercados abertos, aliados a regimes políticos liberais, conferem enorme poder de fogo aqueles que se organizam. Nos últimos anos, os clientes reuniram condições para recorrer: 1. Aos concorrentes