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A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO EXERCÍCIO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Resumo
O objetivo principal deste artigo é apresentar a capacitação profissional dos membros da empresa como forma de responsabilidade social. Verifica-se que a empresa e o colaborador se beneficiam com essa prática. A empresa atinge maior produtividade, enquanto que o colaborador aproxima-se da capacitação profissional aliada à auto-estima e o bem estar social. Este trabalho está apoiado em dois eixos principais: como a responsabilidade social está configurada e os exemplos de empresas que adotaram a capacitação profissional para o benefício de todas as partes envolvidas.

Palavras-chave: Responsabilidade Social, Capacitação Profissional, Público Interno.
1 INTRODUÇÃO
A responsabilidade social nas organizações é cada vez mais popular. A responsabilidade social está alicerçada ao cumprimento da ética, dos deveres dos indivíduos voltadas ao bem estar da sociedade como um todo. Pode-se dizer que ser responsável socialmente é como retribuir à sociedade por todo impacto causado por determinada modificação do cenário social ou ambiental.
Uma empresa socialmente responsável está preocupada não só em atender exigências corporativas, mas está preocupada em promover a construção de uma sociedade mais humana, justa e limpa e não só voltada aos compromissos legais, mas sociais e ambientais.
O método utilizado para construção deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica a fim de apresentar a responsabilidade social como eixo norteador do bem estar social, principalmente no que tange a capacitação profissional como meio de promoção da educação, da cultura, da auto-estima dos colaboradores, ou seja, o público interno da empresa.
2 COMO SE CONFIGURA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
O homem é um ser social, e desta forma, é levado cumprir deveres e ter seus direitos garantidos na sociedade em que vive. Segundo Gouveia (2003, p. 123) ele está sendo “constantemente questionado sobre sua conduta em relação aos demais e