A caminho da auto-organização: Organizações vistas como cérebro

A caminho da auto-organização: Organizações vistas como cérebro Introdução O autor neste capítulo menciona G.R Taylor e seu livro The Natural history of the mind (A história natural da mente) que fala sobre um confronto entre o funcionamento do cérebro com as organizações. Taylor diz que o cérebro repousa sobre os padrões de crescente refinamento e mudanças e não como as máquinas sobre cadeias de causa e efeito. Desta forma, afirma que o cérebro é algo que não se compara a nada mais e levanta a seguinte questão: será que as organizações podem ser planejadas com capacidade de ser tão flexíveis, resistentes e engenhosas como o funcionamento do cérebro? Muito do nosso pensamento atual concebe a Organização como um relacionamento entre partes especializadas ligadas por linhas de comunicação, comando e controle. Neste capítulo será utilizado o cérebro como metáfora. Neste caso a organização orgânica é a que mais se aproxima do funcionamento de um cérebro. Usando essa metáfora, iremos discutir como será viável a organização que prova ações voltadas para processos de maneira flexível e criativa, ou seja, uma organização que valorize princípios de racionalidade, de ideias, de planejamento que contribuam de forma positiva para o crescimento, com a abertura para a inteligência e o conhecimento. Imagens do cérebro Através de estudos científicos, o cérebro é colocado como um sistema de processamento de informações, o que pode ser comparado com as organizações também.…

Capitulo 4 – A Caminho da Auto-Organização. As organizações vista como cérebros. Nesse capitulo o autor compara as organizações com o funcionamento do cérebro. A principio demonstra o estudo realizado pelo psicólogo Karl Lashely que removeu partes de cérebros de ratos que tinham sido ensinados a correr em um labirinto, e então descobriu que se não removesse o córtex visual, eles eram capazes de encontrar o caminho através do labirinto. Pode-se concluir que não há maquina construída…

1. Fundamentos básicos para a implementação de um PEP bem sucedido Planejar a vida estrategicamente não significa somente a pura e simples aplicação de técnicas de organização pessoal, administração do tempo e planejamento. Se apenas as técnicas resolvem os problemas de falta de organização, falta de objetivos de vida, desmotivação, entre outros, não haveria porque da realização desta consultoria, visto que a literatura na área é muito vasta. Planejar a…

designa os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades, seu universo de atuação. Empreendedor é utilizado para designar, principalmente, as atividades de quem se dedica a geração de riquezas, seja na transformação de conhecimentos em produtos ou serviços, na geração do próprio conhecimento, ou na inovação em áreas como marketing, produção, organização, entre outras. Índice [esconder] 1 Origem 2 Análise histórica 3 Empreendorismo no Brasil …

situa-se na interação dos interesses da organização com os interesses do empregado. Para a execução das tarefas, a empresa fornece aos seus empregados o equipamento e o material necessário, este último podendo, muitas vezes, não corresponder às exigências das tarefas e da própria organização. O trabalhador no ambiente organizacional refere-se, a ser tratado e respeitado como ser humano e a encontrar na organização oportunidades para satisfazer as suas necessidades e atingir os seus…

Caminhos do pensamento neo-schumpeteriano: para além das analogias biológicas Rosana Icassatti Corazza Professora da Facamp Pesquisadora colaboradora do Grupo de Estudos sobre Organização da Pesquisa e da Inovação (GEOPI-DPCT, IG/Unicamp) Paulo Sérgio Fracalanza Professor da Unicamp e da Facamp Pesquisador do Núcleo de Economia Industrial e da Tecnologia (NEIT-IE/Unicamp) Palavras-chave análise neo-schumpeteriana, abordagem evolucionista, analogias biológicas,…

forma de educar, construindo valores, ética, respeito, num meio social, cultural, e com a natureza, na tentativa de fazer de um aspecto em total destruição, para um de tranquilidade , prazer e harmonia coletiva. Assim transformando-os mais humanos. A sustentabilidade é uma qualidade decorrente do equilíbrio da auto-organização, gerando um caminho evolutivo, que é a vida enquanto inteligência criativa, existindo numa “base limitada de recursos”, ou seja, o oikos, ou o espaço habitado, o…

Procurar todos os itens do texto de BArremblit, neste artigo pesquisado na internet. ANÁLISE INSTITUCIONAL NA VIDA RELIGIOSA: CAMINHOS DE UMA INTERVENÇÃO William César Castilho Pereira Adriana Maria Brandão Penzim Neste artigo são apresentados os principais momentos de uma intervenção de cunho institucionalista, a partir de relatos de experiências desenvolvidas pelos autores em trabalhos realizados com congregações religiosas que tem escolhido a Analise Institucional como…

Atividade de auto desenvolvimento Aula tema 03 : O Caminho da Sustentabilidade. Introdução: Nesta breve pesquisa sobre empresas sustentáveis me chamou a atenção a CPFL (Companhia Piratininga de Força e Luz), pois mantém um programa intenso de gerenciAula tema 03 : o caminho da sustentabilidade. Faculdade Anhanguera de Sorocaba Atividade de auto desenvolvimento Aula tema 03 : O Caminho da Sustentabilidade. Introdução: Nesta breve pesquisa sobre empresas sustentáveis me chamou a atenção a…

EMPREGABILIDADE E CARREIRA CARREIRA PROFISSIONAL, RESPONSABILIDADE DE QUEM? TRABALHO DE EMPREGABILIDADE E CARREIRA Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Empregabilidade e Carreira, no Centro de Ciências Sociais e Aplicadas, da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Lucilene O papel do profissional no desenvolvimento da sua carreira Criar o seu próprio caminho significa ver a si…