A Busca E O Uso Da Informação Nas Organizações

Gestão da Informação Hospitalar: Uma Proposta a partir do Estudo de Caso em um Hospital Universitário no Recife Autoria: Carolina de Fátima Marques Maia, Décio Fonseca, Mônica Ximenes Carneiro da Cunha Resumo A gestão da informação tem se tornado uma preocupação crescente nas organizações. Na área da saúde verifica-se que alguns estudos com esse enfoque vêm sendo realizados. No entanto, poucos autores abordam o tema considerando a realidade dos hospitais públicos, e em especial,…

Gestão do Conhecimento: como fazer bom uso do capital intelectual dos profissionais nas organizações “O grande desperdício no trabalho do conhecimento, em quase todas as organizações, é que os operários do conhecimento têm muito pouco tempo para aplicá-lo. A maior parte do seu tempo é empregada em coisas que não acrescentam nada à sua produtividade, à sua contribuição”. Assim Peter Drucker, grande estudioso da área de Gestão, já chamava a atenção para a importância de administrar no mercado de

GESTÃO, MEDIAÇÃO E USO DA INFORMAÇÃO Metodologia Sistêmica Soft (SSM) Fluxos Formais: atuam na estrutura física da empresa, ou seja, é relacionada ao próprio organograma, em que ocorrem inter-relações entre os setores. Fluxos Informais: relação entre as pessoas das diferentes áreas/setores da organização. Fontes Pessoais: pessoas que fornecem informação aos gestores externa ou internamente. Fontes Impessoais: Livros, revistas, rádio. Dado: registros qualitativos ou quantitativos

1 A BUSCA PELA PROTEÇÃO E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Rebussi Michel Alex RESUMO: A segurança da informação está relacionada com proteção de um conjunto de informações, no sentido de preservar o valor que possuem para um indivíduo ou uma organização. São características básicas da segurança da informação os atributos de confidencialidade, integridade, disponibilidade, nãorepudiação e autenticidade. PALAVRA CHAVE: Segurança da informação e proteção ABSTRACT: Information security is…

geração de informação e tomada de decisão. Carlos Barbieri (2001), afirma que BI pode ser entendido como a utilização de variadas fontes de informação para se definir estratégias de competitividade nos negócios de uma empresa. Introdução Atualmente, a globalização vem transformando o modelo de negócios das empresas, e consequentemente vêm aumentando consideravelmente a procura pelas ferramentas de BI para atender a demanda em gerenciar o aumento da massa de informações, busca e…

estudiosos há muitas décadas. Desde a Bíblia de Gutenberg aos tempos atuais a informação e uso que se faz dela mudou completamente. A informação move o mundo e significa muito no cotidiano de uma empresa. A situação econômica e de negócio obrigam as organizações a criar ou recriar estratégias de gestão da informação. Os dados que circulam na rede são um desafio para as organizações do ponto de vista da organização, armazenamento e uso. O fenômeno da explosão informacional parece não ter…

anos. Através dos conhecimentos explícitos e ou tácito de seus colaboradores, fornecedores e gestores a organização cria riqueza, crescimento e busca a melhor maneira para desenvolver suas inovações e a sua competitividade. Sabendo que a melhor maneira de se buscar o aprendizado e através do conhecimento que um passa para ou outro. Quando as organizações inovam, elas não só processam informações, de fora para dentro, com o intuito de resolver os problemas existentes e se adaptar ao…

INTRODUÇÃO As organizações necessitam de informações oportunas e conhecimentos personalizados para efectivamente auxiliar os seus processos decisórios e a sua gestão empresarial, principalmente por estarem enfrentando um mercado altamente competitivo, globalizante e turbulento (PAPP & LUFTMAN, 1995). Esse contexto reforça o relevante papel estratégico da Tecnologia da Informação, que deve agregar valores aos produtos e/ou serviços da organização, auxiliando a promoção das suas

e de gestão sofre influências de alguns fatores que são decorrentes das inovações sociais, econômicas, políticas, institucionais, organizacionais e tecnológicas, fazendo com que a geração e disseminação da informação e do conhecimento passem a desempenhar um papel estratégico nas organizações. Neste contexto, a freqüência e a velocidade da conectividade, da comunicação e da troca de informações têm sido uma prática cada vez mais intensa e usual nas diversas formas de relacionamentos…

curso Gestão de Recursos Humanos que são: Teorias da administração, Análise econômica e social, Relações interpessoal e Tecnologia e desenvolvimento humano, nesse estudo foi visto que as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no mercado, pois a gestão de pessoas é um desafio para as organizações que tem como finalidade atender as necessidades que a sociedade demanda, destacando assim a influência que as mudanças e exigências de mercado exercem sobre as empresas e…