O papel da tecnologia da informação no contexto da gestão

................................................................. 12 2.2.4. Modelo de Gestão do Conhec imento de Angeloni ...................................... 16 2.2.4.1 . A d imensão Infra-Estru tura Organizacio nal.................................................. 17 2.2.4.2 . A d imensão Pessoas ..................................................................................... 18 2.2.4.3 . A d imensão tecnologia ................................................................................. 19 2.2.5. Internet, Portal do co nhecimento, Intranets ......................................................... 22 2.2.6. Gerenciamento eletrônico d e do cumento s ........................................................... 23 2.2.7. Bu siness intelligence – BI ................................................................................... 24 2.2.8. Wo rkflow ........................................................................................................... 25 2.3. Metodolo gia d a Pesqu isa ........................................................................................... 25 3. O ESTUDO DE CASO ................................................................................................... 28 3.1. Caracterização e Percep ção do Tema por Área .......................................................... 28 3.2. Analise Qu alitativa .................................................................................................... 28…

final do século XIX e surgiu oficialmente a partir dos estudos de Frederick W. Taylor entre 1.903 e 1.911, embora sempre tenham existido manifestações individuais ou de grupos, no sentido de tentar ‘inventar’ uma forma ideal de administrar. Várias abordagens administrativas compõem a teoria administrativa, mas é importante salientar que administração é uma ciência humana, isto é, sofre influências do comportamento humano e, portanto, a abordagem administrativa que serve muito bem para…

Questão 1:RESPOSTA DISSERTATIVA Chiavenato (2009) considera que a base fundamental para o alcance de resultados do negócio reside nos subsistemas de RH que cada organização é capaz de criar e utilizar. Com base nessa consideração, ex¬plique como pode ser medida a eficiência e eficácia da área de RH Resposta: A resposta do aluno deve considerar os quatro indicadores citados pelo autor do Livro-Texto na p. 10: resultados do negócio, impulsionadores do desempenho, competências humanas e…

em algum ponto da história militar o comandante da ação passou a se afastar da linha de frente para poder ter uma visão de conjunto das batalhas, em vez de se envolver diretamente na ação e ter sua visão reduzida a um pequeno campo. Posteriormente, adquiriu uma conotação voltada para denotando general, arte e a ciência de conduzir um exército por um a guerra, caminho. 2.2 A guerra e a estratégia Ao tempo de Péricles (450 a.C.), a estratégia designava as habilidades gerenciais de…

segmento eletro-eletrônico: caso Springer Carrier Dissertação de Mestrado, apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Profa. Dra. Marina Keiko Nakayama Porto Alegre 2002 DADOS INTERNACIONAIS DE CATALOGAÇÃO NA PUBLICAÇÃO (CIP) Schemes, Edinei de Souza Identificação das competências organizacionais de uma…

[pic] ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Djalma Barbosa e Marco Dalpozzo Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Djalma Barbosa e Marco Dalpozzo Material de Apoio do Curso Online Administração de Recursos Humanos Administraca~o de Recursos Humanos APRESENTAÇÃO DO CURSO Este curso tem o objetivo de apresentar os principais aspectos e características necessárias para am-…

[pic] ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Djalma Barbosa e Marco Dalpozzo Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Djalma Barbosa e Marco Dalpozzo Material de Apoio do Curso Online Administração de Recursos Humanos Administraca~o de Recursos Humanos APRESENTAÇÃO DO CURSO Este curso tem o objetivo de apresentar os principais aspectos e características necessárias para am-…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Rodrigo Belmonte da Silva Santa Maria, RS, Brasil 2010 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. por Rodrigo Belmonte da Silva Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado do Programa de PósGraduação em Engenharia da Produção, Área de Concentração em…

computerization and presents retrabalho in some processes. On the basis of the results of the research, had been specified the requirements for the election of the adequate system of informatio n. The election of the information system was carried through on the basis of the item of evaluation of ERP recommended for specialized literature. The used method made possible the election of the adequate system of information in efficient and efficient way. Word-key: Technology of the…

um impacto maior no estudo e na prática da administração do que a Revolução Industrial. A calma produção do a rtesanato – em que os operários se conheciam e eram organizados em corporações de ofício regidas por estatutos -, foi substituída pelo regime de produção por meio de máquinas, dentro de grandes fábricas. Em função disso, houve uma súbita transformação provocada por dois aspectos, a saber: 1. Transferência da habilidade do artesão para a máquina – para produzir com maior…