A Atividade De Autodesenvolvimento Objetiva Proporcionar

DE RECURSOS HUMANOS - II Desenho de Cargos – Modelos de desenho de cargos; Opções de redimensionamento de cargos Modelo de características de cargos: 1) Variedade de habilidade: o grau em que um cargo exige uma variedade de diferentes atividades, o que faz com que a pessoa possa usar diferentes habilidades e talentos. 2) Identidade da tarefa: o grau em que o cargo exige a conclusão de um trabalho completo e identificável. 3) Significado da tarefa: o grau em que o cargo tem…

humanos e a dinâmica das relações interpessoais. A pesquisa será realizada através do levantamento de conceitos e análise de uma empresa de sucesso do ramo varejista. Espera-se que o leitor possa compreender o assunto abordado de forma clara e objetiva, diante exposto no arcabouço teórico e na análise realizada. Os resultados encontrados foram de encontro com o que as teorias apresentam, ou seja, a empresa apresenta altos índices de satisfação com seus colaboradores, ficando…

CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 APRESENTAÇÃO O trabalho elaborado na disciplina de Gestão de Pessoas ministrada pela professora Alba Mendonça trata-se do assunto Avaliação de Desempenho. Tem como objetivo apresentar os processos e atividades desenvolvidas na empresa e a importância da disciplina na área de Administração. O trabalho foi elaborado através de aulas presenciais e pesquisas sobre o tema, destinado para profissionais que tenham interesse em conhecer o processo…

base para a criação de um perfil do profissional de RH, porém essa base pode se tornar obsoleta em pouco tempo caso não haja a preocupação com a manutenção do conhecimento adquirido. E exige cada vez mais das pessoas uma postura voltada para o autodesenvolvimento e para a aprendizagem contínua. Assim, a educação contínua, também conhecida como educação continuada, educação corporativa, não é somente importante, mas vital para o profissional de RH e possibilita minimizar os impactos…

sensação; irracional e consciente; objetiva e subjetiva sentimento - racional relativa a valores; consciente e inconsciente intuição - irracional e consciente O tipo psicológico predominante em uma pessoa pode motiva-la para uma tarefa e não para outra. Características do trabalho significativo. (Willis Harnabb e John Hormann - 1990) promoção de aprendizagem e desenvolvimento da pessoa; oportunidade de proporcionar as pessoas um papel social nas atividades sociais; promoção,…

consequentemente, menos insuficientes. É necessário estimular o autodesenvolvimento dos habitantes rurais. Adotando tal estratégia, a ação prioritária dos governos consistiria em criar as condições para desenvolver as potencialidades dos cidadãos rurais, elevar a sua autoconfiança e estimular as suas iniciativas em prol da autogestão e do associativismo. Tudo isto com o propósito de gerar vontades e capacidades locais de autodesenvolvimento individual, familiar, produtivo e…

tarefas do cargo onde o foco seria proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, mudar a atitude das pessoas seja para criar um clima mais satisfatório entre elas ou para aumentar-lhes a motivação e torná-las mais receptivas às novas técnicas de gestão. Nos treinamentos são desenvolvidas habilidades como: comunicação, inteligência emocional, planejamento estratégico, gestão de tempo, flexibilidade, relacionamento interpessoal, foco, autodesenvolvimento,…

funções. Já o desenvolvimento tem o foco voltado a novos cargos a serem abertos na organização com novas capacidades e habilidRobbins (2002) comenta que, o treinamento a afeta no resultado da empresa, já que por meio dele, a organização pode proporcionar ao funcionário a qualificação continuada para o trabalho que desenvolve e melhoria de sua performance profissional. Entende-se que o treinamento deve incentivar ao funcionário a se auto desenvolver, a buscar o seu próprio…

Nas atividades de fixação é enfatizado a repetição de conceitos ou fórmulas para memorização, visando disciplinar a mente e formar hábitos. O relacionamento entre professor e aluno é altamente formal, pois predomina a autoridade do professor. Tendências Pedagógicas Tendência liberal renovada progressivista A finalidade da escola na tendência liberal renovada progressivista é de proporcionar a simetria entre as necessidades específica do indivíduo ao meio social. A escola deve…

Aprendizagem (AVA) Disciplina: Competências Profissionais NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2/2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Competências Profissionais Atividade Colaborativa Atividade desenvolvida para a disciplina Competências Profissionais apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Glaciele dos Santos de Pieri. …