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04 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................... 05 01)A atitude da supervisora foi correta?...................................................... 06 02)A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?......................................................06 03)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalhistas. ..............................06 04)Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?......................................................................07 05)Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua escolha..................................................................................................... 07 06)Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de freqüências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges..............................................08 07)Considerando que a supervisora não logrou êxito na localização ou identificação quanto ao destino das embalagens em epígrafe, qual…

.............................................................................. 3 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 A ATITUDE DA SUPERVISORA FOI CORRETA? ........................................... 4 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? ............................................................................................. 4 2.3 Ana poderia…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Questionamentos e respostas 5 2.1 A atitude da supervisora foi correta ? Justifique. 5 2.2 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? 5 2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? 5 2.4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou…

alguns problemas começaram a surgir. Algumas mercadorias que vinham da produção, e chegavam no setor de pacote e embalagens, começaram a sumir, algo que nunca tinha ocorrido quando somente homens laboravam no setor. Ao buscar a solução para o conflito, você (administrador) designa uma supervisora para realizar continuas revistas nas empregadas. A supervisora, com o fim de revistas de forma detalhadas as empregadas, solicita que as mesmas tirem suas roupas (ficando apenas com roupas…

estariam submetidas. Em que pese tal fato, alguns problemas começaram a surgir. Algumas mercadorias que vinham da produção, e chegavam no setor de pacote e embalagens, começaram a sumir, algo que nunca tinha ocorrido quando somente homens laboravam no setor. Ao buscar a solução para o conflito, você (administrador) designa uma supervisora para realizar contínuas revistas nas empregadas. A supervisora, com o fim de revistar de forma detalhada as…

proveito do caso da empresa que a supervisora fez a revista e dizer que o procedimento do empregador que realiza revistas moderadas em bolsas e sacolas de seus empregados não corresponde a um ato ilícito. Podendo dizer então que a moderada revista em bolsas e sacolas ou pastas, quando não acompanhada de atitudes que exponham a intimidade do empregado ou que venham a ofender publicamente o seu direito à privacidade, não induz à caracterização de dano moral. Claro que não é correta a…

Generos textuais 01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique. A supervisora não está correta, atualmente vivemos em época em que o trabalhador é visto como um cidadão e não só como uma mão de obra ou uma força de trabalho. A CLT garante alguns direitos trabalhistas e a Constituição Federal garante direitos para todos cidadãos brasileiros, no artigo 5º da Constituição Federal está garantido o direito a honra, à vida intimidade, à imagem e à vida privada, todos esses direitos…

que estariam submetidas. Em que pese tal fato, alguns problemas começaram a surgir. Algumas mercadorias que vinham da produção, e chegavam no setor de pacote e embalagens, começavam a sumir, algo que nunca tinha ocorrido quando somente homens laboram no setor. Ao buscar a solução para o conflito, você (administrador) designa uma supervisora para realizar contínuas revistas nas empregadas. A supervisora, com o fim de revistar de forma detalhada as empregadas solicita que as mesmas…

UMA PAPELARIA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III gERENCIANDO UMA PAPELARIA Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para aS disciplinaS de Metodologia da Pesquisa Científica Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custos. Rodrigo Trigueiro, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas, Regis Garcia SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. A atitude da supervisora foi…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 a atitude da supervisora foi correta? justifique 4 2.2 REVISTA FOI UMA ATITUDE ADEQUADA 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Este conteúdo avalia e aborda o conhecimento á prática por meio da resolução de um estudo de caso de uma determinada empresa, nele transcreve algumas técnicas para soluções de problemas, usando o conhecimento das seguintes ciências: Metodologia da pesquisa…