A Aprendizagem Organizacional Auxilia Na Aplicação

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem de Tecnologias de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza Orientador Tutor Presencial: Profª. Eber Francisco Barbosa Nomes dos Acadêmicos e RA: ALESSANDER LEITE MOREIRA – RA 334147

Sumário 1. Introdução 2. Apresentação da empresa escolhida (empresa fictícia) 3. Mudança organizacional 3.1 Paradigmas 3.2 Quebra de paradigmas 3.3 Preparar-se para mudar sempre que necessário 4. Conceito e papel do gestor organizacional 4.1 Opinião a respeito do assunto 4.2 Relatório com anotações da entrevista e comparar com a teoria que consta no PLT 5. Gestão da qualidade total 5.1 Terceirização 6. As principais características, vantagens e aplicações de cada uma

............................6 3.1.1.1 GESTÃO DO CONHECIMENTO.....................................................................7 3.1.1.1.1 EVOLUÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS......................................8 3.1.1.1.1.1 AS DIMENSÕES ORGANIZACIONAIS DA COMPETÊNCIA...................9 3.1.1.1.1.1.1 MODELOS DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS................................11 3.1.1.1.1.1.1.1 MENSURAÇÕES DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS...................13 3.1.1.1.1.1.1.1.1 CRÍTICAS POR GESTÃO DE…

criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de…

empresa. Sendo assim a questão ensino aprendizagem se torna um ponto extremamente importante para formação daqueles que irão encarar essa competição mercadológica. Neste trabalho essa necessidade é considerada especialmente sob a perspectiva da utilização jogos de empresas para avaliar a capacidade de tomada de decisão e o desempenho em ambiente simulado. Nesse contexto, é apresentada uma revisão bibliográfica sobre jogos de empresas, ensino aprendizagem e o jogo Mercado Virtual.…

principais áreas de estudo da Psicologia? Psicologia do desenvolvimento, psicologia fisiológica, psicologia experimental, psicologia da personalidade, psicologia clínica e aconselhamento psicológico, psicologia social, psicologia industrial e organizacional, psicologia jurídica, psicologia hospitalar. 4. Fale sobre: a. Psicologia do Desenvolvimento: Estuda o crescimento físico e mental dos seres humanos desde o período pré-natal, passando pela adolescência, idade adulta e velhice.…

NOVEMBRO DE 2014 Sumário Introdução…………………………..…………………………….……………………4 Apresentação ………………………………………………………………………......5 Ensaio Academico……………………………………………………………………...6 Tecnologia de Gestão.……………………………….…………………………..7, 8 e 9 Gestao Organizacional Horizontal……………………………………………….........10 Direito Empresarial………………………………………………………..…..……....11 Responsabilidade social e Meio Ambiente…………………………………...…..11 e 12 Considerações finais……………………………………………………….…………...13…

os efeitos dessas mudanças sobre as mesmas e a seus colaboradores. Focaremos neste, aspectos relevantes sobre a gestão do conhecimento que além de auxiliar a organização em seu desempenho nas ações estratégicas, também, auxilia o processo de inteligência competitiva organizacional auxiliando a geração de idéias, a tomada de decisão e a solução de problemas. As empresas nos dias atuais buscam cada vez mais o conhecimento, estar sempre atualizada e de olho nos negócios é essencial, hoje o…

colaboradores a trabalhar em equipe, motivados e dispostos a melhorar seus desempenhos na padronização das tarefas. Alinhar toda a equipe de modo que os objetivos organizacionais e pessoais sejam atingidos. Qualificar e capacitar os colaboradores para que consigam alcançar melhores resultados, melhor qualidade de vida e maior competitividade organizacional. A proposta mencionada em outra parte deste trabalho teve como principal objetivo promover um programa de treinamento e…

a importancia criação do conhecimento organizacional nas empresas hoje no mundo contemporâneo, segundo Klein (1998), o desenvolvimento econômico baseia-se, fundamentalmente, na capacidade dos países e empresas promoverem, apropriarem-se e aplicarem o conhecimento na geração e distribuição de riquezas. A própria riqueza vem assumindo, cada vez mais, formas intangíveis. O capital ou ativo intelectual das empresas passa, então, a ser a base sobre o qual se assenta sua…