A angustia na vida dos executivos

GEST. REC. HUMAN. – 2° SEMESTRE Rosangela Ferreira dos Santos Carvalho Santa casa recua e suspende demissão de funcionários. Rondonópolis-MT 2015 Introdução Este novo modelo de organização da sociedade assenta um novo modelo de desenvolvimento social onde usa-se a informação como meio de conhecimento. Desempenha um papel fundamental na produção de riqueza e na contribuição e qualidade de vida dos cidadãos. Ao longo da história o homem tem criado os mais diversos meios de ferramentas para se comunicar e deste modo melhorar os seus padrões de vida. A informação é o primeiro estágio do conhecimento, é necessário um tratamento adequado para que a informação se transforme em conhecimento, se por um lado as suas criações lhe conferem um melhor modo de vida como (criação de transportes, comunicação) são precisamente essas criações que destroem (poluição, desemprego, etc.) com a introdução de máquinas robóticas a taxa de desemprego tem aumentado e tende a aumentar mais com o desaparecimento de algumas profissões. Quando houve o assunto de demissão de funcionários, foram colocados em questão vários assuntos em questão como ficaria o atendimento desta empresa, já que a demanda é grande, a instituição por sua vez tem motivos para se preocupar com os gastos, mas isso deveria ter sido pensado antes das contratações, teria que se organizar para atender as necessidades dos seus clientes sem desperdício tanto em mãos de obra e em material já que a instituição adquirira

LISBOA a ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA BRASÍLIA 2014 HÉLIA NASCIMENTO F.LISBOA TRABALHO INTERDISCIPLINA INDIVIDUAL A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho de Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para aobtenção de média bimestral na disciplina de média bimestral nas disciplinas do 2º Semestre de 2014. Orientador: Grupo de professores do semestre Brasília SUMÁRIO…

A Angústia da Vida Executiva. Porto Nacional – TO 2014 A Angústia da Vida Executiva. Porto Nacional 2014 Sumário 1. Introdução....................................................................4 2. Desenvolvimento.........................................................5 3. Considerações Finais..................................................7 4. Referências Bibliográficas...........................................8 …

Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos hÉLIA NASCIMENTO F. LISBOA a ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA BRASÍLIA 2014 HÉLIA NASCIMENTO F. LISBOA TRABALHO INTERDISCIPLINA INDIVIDUAL A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho de Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de média bimestral nas disciplinas do 2º Semestre de 2014. Orientador: Grupo de professores…

tecnologia em gestão e recursos humanos kalyne araújo carvalho A Angústia da Vida Executiva. Porto Nacional – TO 2014 A Angústia da Vida Executiva. Porto Nacional 2014 Sumário 1. Introdução....................................................................4 2. Desenvolvimento.........................................................5 3. Considerações Finais..................................................7 4. Referências…

SUMÁrio INTRODUÇÃO Hoje em dia o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores que dedicam a maior parte do seu tempo a sua empresa, em uma entrevista realizada pela psicóloga Betania Tanure e pelos pesquisadores Antonio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga com mais de mil executivos mostra que: 84% dos executivos estão infelizes no trabalho, 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado a vida pessoal, 40% das executivas não tem filhos e 35%…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MIRELLA silva borges ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Iporá-GO 2014 MIRELLA SILVA BORGES ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Huamanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas; Comportamento, clima e cultura; Metodologia científica. Profs. Ana Céli Pavão e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA “A angustia da vida executiva” BRASÍLIA 2014 ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA “A angustia da vida executiva” Trabalho desenvolvido individualmente com base nas disciplinas comuns dos professores: Ana Céli Pavão; Mônica Maria Silva; Elisete A. Z. Oliveira; Gisleine Fregoneze; Rodrigo M. Trigueiro; Marilucia Ricieri do primeiro e segundo semestre do curso de Tecnologia de Gestão de…

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de angustia na vida executiva analisando os fatores que levaram aos executivos chegarem em determinadas situações de estresse e cansaço, e com ocupação elevada de responsabilidade, do trabalho. Ocasionado aos executivos diversos fatores de tristeza, angústia e estresse, isto pois nos momentos familiares, particulares e de lazer, tem ocupado com afazeres do trabalho, chegando até a trabalha mais…

INTRODUÇÃO As transformações nas condições de vida e de trabalho, nas últimas décadas, têm sido pesquisadas e debatidas por diferentes áreas de conhecimento e em diferentes perspectivas. Nesta produção textual, será analisado o artigo “A angústia da vida executiva” tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre, este assunto têm impacto relevante sobre a vida e o trabalho e, portanto, afetam a gestão de pessoas,as consequências da luta pelos lugares…