8213 Lei De Cotas

deficiência. Essas reações preconceituosas, de omissão e descaso, já podem ser classificadas: • Nos órgãos públicos, as solicitações e reivindicações de pessoas portadoras de deficiência logo se transformam nos famosos processos “Ao-Ao”, em que cotas endereçadas. “Ao” Dr. Fulano, “Ao” departamento tal e “Ao” setor de Sicrano só criam volume, burocracia e não apontam para soluções, pois todos transferem o “problema” para terceiros, eximindo-se, assim, da necessidade de propor…

recente, tendo como referência a intervenção do Assistente Social na perspectiva de assegurar direitos preconizados na Constituição Federal e em legislações específicas. Reflete ainda, acerca da inserção no mercado de trabalho através de Políticas de Cotas. Palavras – chave: Pessoa com deficiência; Exclusão; Assistente Social; Ação Social; Inclusão. 1. Considerações Iniciais A pessoa com deficiência ainda é vista na sociedade com preconceito, embora tenha tido avanços…

Constituição. A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma temática que teve aumento da sua divulgação após a aprovação de leis como a Constituição Federal de 1988 e a Lei 8.213/91, as quais asseguram direitos trabalhistas a esses profissionais. Contudo, a admissão de um funcionário com deficiência não deve ocorrer apenas pelo cumprimento da lei, mas devem ser garantido e fornecido recursos que assegurem o pleno desenvolvimento de suas atividades, bem como…

com deficiência ainda é tímida e a pouca intimidade com o assunto é comum e normal. Existe alguma dificuldade na implantação e no gerenciamento do colaborador com deficiência, por parte das empresas quando procuram se adequar nos moldes previstos em lei. O gestor da empresa é o responsável pela manutenção e retenção do profissional com deficiência e para isso, precisa conhecer bem sobre o assunto, para que possa garantir oportunidades iguais a todos os funcionários. Esse tipo de…

reservada para pessoas com deficiência infelizmente não se enquadrou na legislação referente. Acreditamos na necessidade de uma discussão sobre essas questões, mas no momento trataremos apenas do que está vigente na Lei. No Brasil o decreto n°3298, de 20 de dezembro de 1999 regulamenta a Lei n° 7853, de 24 de outubro de 1989 e dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. Em seu art. 3º para efeito deste Decreto considera-se: I – deficiência –…

Dutra Viana RESUMO O objetivo geral desta pesquisa foi analisar as contribuições que uma ação Pedagógica pode exercer na comunicação dentro do ambiente de trabalho do funcionário surdo, inseridos no mercado de trabalho por meio do Programa de Cotas para portadores de deficiência, da UNIRIO, empresa terceirizada pela Câmara dos Deputados, Distrito Federal. O estudo foi realizado na abordagem qualitativa, em nível exploratório. Os instrumentos utilizados na pesquisa foram entrevistas…

DO PATROCINIO FACULDADE DE NEGÓCIOS DE SALTO ANDRIELI DE ALMEIDA MARTINS CLEICIQUELI DE MORAES MELLO CLEIDISLENI DE MORAES MELLO GILSON ANTONIO ESQUERDO A INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO APÓS A LEI DE COTAS Salto 2010 ANDRIELI DE ALMEIDA MARTINS CLEICIQUELI DE MORAES MELLO CLEIDISLENI DE MORAES MELLO GILSON ANTONIO ESQUERDO Trabalho apresentado como requisito para conclusão do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade…

dezembro de 1999 (art. 3º, I e 4°), que foi alterado pelo Decreto 5.296 de 02 de dezembro de 2004, estabelece os conceitos de deficiência; deficiência física, mental, visual e auditiva; deficiência múltipla e de pessoa com mobilidade reduzida. A Lei nº 13.465, de 12 de Janeiro de 2000, estabelece o conceito de pessoa portadora de deficiência para fins de concessão de benefícios pelo Estado. 1.1 Deficiência É todo e qualquer comprometimento que afeta a integridade da pessoa e…

14 4. Tipo de Recrutamento 16 1. Interno 16 2. Externo 16 3. Misto 17 5. Leis e Cotas de inclusão da pessoa portadora de Deficiência no mercado de trabalho 18 1. Cotas 18 2. Política Nacional para Integração da pessoa portadora de deficiência 19 6. Profissional e o Deficiente

direitos e acesso à sociedade tem levado à mobilização de legisladores e organizações em prol dos portadores de necessidades especiais. Tem-se legislado a favor desse segmento da sociedade, desde a sua inserção no mercado de trabalho, através de cotas em empresas e concursos, como mais recentemente a transformação dos espaços públicos e edificações para a recepção, trânsito e permanência desses cidadãos nas cidades brasileiras. A preocupação com a mobilidade e o acesso à cidade…